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不忘初心痕貌，方得始終

2010年，坐標上海糠排，記得第一天上班的時候舵稠，是一個清爽的早晨，騎著自行車入宦，異常興奮哺徊，覺得世界在我手中，想著自己可以用代碼改變這個世界云石。

2016年唉工，在距離海最遠的城市，烏魯木齊汹忠，一身的疲憊淋硝，我突然意識到自己還是處于一個換工作找工作的狀態(tài)雹熬，畢業(yè)六年，我的成長是什么谣膳？

最近三年竿报，每年中有半年多時間上班是996（早上9點晚上9點一周6天），尤其是最近一段時間继谚，已經(jīng)有曾經(jīng)的動力滿滿烈菌、精力充沛變成了按部就班、懼怕上班 花履，由曾經(jīng)那個打不死的小強變成了職場老油條芽世，這讓我覺得恐怖！自省反思：我是否還是那個懷揣夢想的少年诡壁。

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跳出舒適區(qū)济瓢，抓住職業(yè)發(fā)展的黃金時期

在一個崗位一個項目組待久了，現(xiàn)場所有的一切都熟稔于心妹卿，該做什么不該做什么旺矾，遇到問題怎么處理，這可能就是所謂的舒適區(qū)吧夺克，而我要做的就是要跳出舒適區(qū)箕宙，因為我深刻地明白，二十多歲一直到三十五都是我職業(yè)發(fā)展的黃金時間铺纽，這期間柬帕，每天都是彌足珍貴的。

工作是公司的狡门，但事業(yè)是自己的

對一個公司來說雕崩，項目經(jīng)理或者交付經(jīng)理僅僅只是公司的一個職位而已，是公司這個龐大機器中的一個小螺絲釘而已融撞，但是對于個人來說，對于我來說粗蔚，這是我全部的事業(yè)尝偎，他占到了我全部收入的90%以上，是我安身立命的基礎鹏控，給予我安全感致扯。

我的個人成長、事業(yè)發(fā)展通過什么來評定当辐？自然是通過工作表現(xiàn)抖僵，在一點一滴的工作中呈現(xiàn)出來，再優(yōu)秀的人缘揪，在工作中沒法表現(xiàn)出來或者表達出來耍群，有什么卵用呢义桂？在明白了這些之后，對待工作的態(tài)度就會有了轉(zhuǎn)變蹈垢，不是為了公司而工作慷吊，是為了自己！做一天和尚撞一天鐘曹抬，公司不會因為某一個人而倒閉溉瓶，但你的事業(yè)會因為你的做法停滯不前甚至荒廢，所以對待工作這件事情上谤民，是否可以嚴肅一點堰酿！

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離職這件小事

我是信奉優(yōu)秀是一種習慣：優(yōu)秀的人在那里都是優(yōu)秀的。在這家公司這個崗位做不好张足，在下一家工作下一個崗位同樣也做不好触创！很多人覺得，做的不開心兢榨，換嗅榕；做的不好，換吵聪；做的累凌那，換。理由或者借口往往也是這個崗位不是我的興趣所在吟逝、公司的人事環(huán)境復雜帽蝶，上司是傻X等等。

正確的離職打開方式應該是：發(fā)展空間块攒、提升提空励稳、待遇、其他囱井。發(fā)展空間驹尼，在目前的崗位上通過自己的能力能否得到進一步的提升，進一步提升你應該具備那些能力庞呕，例如是目前是一個高級軟件開發(fā)工程師新翎，往架構師或者軟件開發(fā)經(jīng)理發(fā)展的技能是否具備，最簡單的兩個方法住练，一是上招聘網(wǎng)站看對架構師或者軟件開發(fā)經(jīng)理職位要求地啰，二是直接找自己的老大聊明確表達自己的想法（放心吧，不會少一塊肉的）讲逛。提升空間亏吝，自己是否從目前的工作崗位上汲取到做夠的養(yǎng)分，工作的過程也是一個自己學習提升的過程盏混，有些人工作五年只有一年的工作經(jīng)驗蔚鸥，原因就在于第二年之后的很多年都在不停地機械式的重復第一年的工作惜论。有些人則反之。待遇株茶，至少也得50%以上吧来涨，不跟你好好談錢的都是耍流氓。其他因素諸如交通启盛、企業(yè)氛圍蹦掐、公司規(guī)模等等也是考慮的因素，但是不是重點僵闯。

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積極主動卧抗，高效人士的習慣之一

積極主動不僅指行事的態(tài)度，還意味著人一定要對自己的人生負責鳖粟。個人行為取決于自身的抉擇社裆，而不是外在的環(huán)境，人類應該有營造有利的外在環(huán)境的積極性和責任感向图。---《高效人士的七個習慣》

我很喜歡該書作者史蒂芬·柯維關于刺激->回應理念的論述：上司的一句話泳秀、客戶的一份郵件、一個行為榄攀、身邊同事的言論嗜傅、亦或著父母的喋喋不休、女朋友的撒嬌賣萌置氣發(fā)火等等行為和言論對你都是一種刺激檩赢，甚至是今天出門的天氣吕嘀、交通狀況等亦是一種刺激，面對這些我們怎么回應很關鍵贞瞒，很多時候我們不能改變周遭的換機偶房，但是我們可以調(diào)整我們的心態(tài)，改變我們面對這些刺激時候的回應方式军浆，例如棕洋，面對糟糕的天氣擁堵的交通有人選擇心急如焚有人怡然自得拿出耳機聽喜歡的歌曲。面對領導的批評指責乒融，有人選擇從自身找問題找解決方案補齊自己的短板拍冠，而有人選擇拍屁股一走了之，積極主動的人生就是你的選擇權在于你簇抵。

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總結和反思(review)

個人自我提升和成長的重要性毋庸置疑，我們每參與的一個項目射众、每一次給用戶做的產(chǎn)品宣講或者功能演示碟摆，我們?nèi)ル娪霸嚎创笃菫榱藠蕵飞硇模ぷ髦心愕拿恳豁椚蝿諏緛碚f是為了給公司創(chuàng)造價值叨橱，對我們個人提升來說則是一個學習典蜕、提升的過程断盛。PMBOK中的每一個子過程的都是有輸入、工具和技術愉舔，然后是輸出钢猛。放在個人提升上就是，我們得嘗試將自己做的項目轩缤、產(chǎn)品命迈、工作進行經(jīng)驗總結，在總結的時候我們需要去反思這個過程中我們做的好的方面火的，有哪些不足需要再下次注意壶愤，哪些方面我們可以做的更好。把這些輸出用文字或者思維導圖或者手繪的方式馏鹤，就是你的個人經(jīng)驗庫征椒。更進一步呢，就是把這些經(jīng)驗教訓分享給別人湃累，在分享的過程中你會對這些有總結反思有進一步的認知勃救。

ps:
2016年11月16日提的離職申請，11月30日是離職的日期治力。
我用了很久想明白了我要成為生么樣的人蒙秒，我想要過什么樣的生活。人生沒有捷徑琴许，有些坑有些道理税肪，只有經(jīng)歷過來才明白。
很喜歡一句話：共勉
不要放棄夢想榜田，你的夢想是這個世界上最偉大的事情