在面試結(jié)束后，每個人都想知道面試的結(jié)果如何四康，很多時候搪搏，一些面試官會或多或少的給求職者一些是否面試成功的暗示，這個時候說明面試通過的幾率很大闪金，這個時候面試官可能會很詳細(xì)的給你介紹企業(yè)的福利待遇疯溺、企業(yè)環(huán)境等等，甚至還會主動要你留下其他聯(lián)系方式等等哎垦，而如果面試的過程很短囱嫩，甚至根本不聊工作的事情，那么面試基本上是沒戲的漏设。而如果在面試結(jié)束后沒有收到面試官的明確暗示墨闲，那么我們怎么詢問面試的結(jié)果呢？
一郑口、打電話詢問
這是最直接有效的詢問面試結(jié)果的方式之一鸳碧，可以直接得到你想要的答案盾鳞。雖然說打電話是行之有效的方法之一，但是也要注意一些方式和技巧瞻离，實(shí)際上一般選擇面試后的一周雁仲，因?yàn)樵诖似陂g，面試官可能會根據(jù)面試的結(jié)果進(jìn)行篩選候選人琐脏。
要注意的是攒砖，打電話態(tài)度一定要真誠、不卑不亢日裙、沉著穩(wěn)重不緊張吹艇，不能過于急切的知道答案，而是用一種和藹的口氣去詢問昂拂，比如受神，“我是哪一天面試的某某，不知道貴公司對我印象如何格侯？”總比“貴公司有沒有錄取我鼻听？”顯得更為得體。
二联四、寫感謝信
在面試的第二天撑碴，基本上就可以給企業(yè)發(fā)感謝信，當(dāng)然這是在你知道企業(yè)HR郵箱或者能加微 信等聯(lián)系方式的基礎(chǔ)上更好朝墩，感謝的內(nèi)容包括：面試的時間/地點(diǎn)醉拓，表明自己的身份，強(qiáng)調(diào)自己對這份工作的熱愛以及自己的專業(yè)和該公司的崗位的匹配程度收苏，還可以說一些自己在面試過程中沒有表現(xiàn)出來的加分項(xiàng)等等亿卤，還可以給面試崗位寫一些崗位計(jì)劃等等，同時提醒對方能給自己一個面試答復(fù)鹿霸，然后感謝面試官能給自己面試機(jī)會排吴，如果能錄取自己必定會更加努力等，給面試官留下一個更好的印象懦鼠。
三钻哩、擺正心態(tài)
這一點(diǎn)也非常重要，如果一直沒有收到面試結(jié)果的信息葛闷，或者尋問也沒有結(jié)果的情況下憋槐，那么我們就應(yīng)該擺正心態(tài)為下一份工作的面試做準(zhǔn)備，總結(jié)本次面試過程的不足淑趾，揚(yáng)長補(bǔ)短阳仔。
要知道，優(yōu)秀的人不一定會成功，因?yàn)檎夜ぷ魇悄愫推髽I(yè)以及崗位要求匹配的過程近范，企業(yè)招聘到的崗位不是最優(yōu)秀的嘶摊，但是一定是最合適的，即使這次的結(jié)果是失敗的评矩，也不要糾結(jié)于本次面試的結(jié)果叶堆，而應(yīng)該繼續(xù)前行，積極參加其他企業(yè)的面試斥杜，再接再厲虱颗！
