加強年輕干部隊伍建設(shè)，就要打造年輕干部的“練兵場”振愿，年輕干部是選出來的，更是干出來的腰池、練出來的隙疚，要把加強教育培訓(xùn)和實踐鍛煉作為培養(yǎng)干部的重要途徑壤追，做到“墩苗不拔苗、催長不催熟”供屉。一是平臺梯次錘煉行冰。量身定制、縱向貫通年輕干部培養(yǎng)計劃伶丐，對優(yōu)秀年輕干部分類施策悼做、精準(zhǔn)滴灌；二是一線常態(tài)歷練哗魂。堅持把年輕干部安排到“三重一線”摔打磨練肛走；三是“吃勁”崗位錘煉。循序漸進(jìn)录别、逐步加壓朽色，推動年輕干部多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”、多捧“燙手山芋”庶灿，在攻堅克難中磨出“金剛鉆”纵搁。
加強監(jiān)督管理吃衅，構(gòu)筑年輕干部成才“防護(hù)林”往踢。好干部是選出來的，也是管出來的徘层，引導(dǎo)年輕干部樹立正確的政績觀峻呕，不搞脫離實際的盲目攀比，不搞勞民傷財?shù)男蜗蠊こ倘ばА⒄児こ淌莅嬲龅綄v史和人民負(fù)責(zé)。一是加強教育管理監(jiān)督跷敬。引導(dǎo)年輕干部正確認(rèn)知自己讯私，強化政治訓(xùn)練，涵養(yǎng)政治定力西傀、練就政治慧眼斤寇、恪守政治規(guī)矩，打牢為官從政根基拥褂；二是注重嚴(yán)管厚愛娘锁。加強干部作風(fēng)監(jiān)督管理，推動年輕干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)饺鹃，主動擔(dān)當(dāng)作為莫秆；三是強化管理考評间雀。掌握年輕干部思想動態(tài)，結(jié)合干部日常工作镊屎，深入了解年輕干部履職盡責(zé)惹挟、擔(dān)當(dāng)作為、人崗相適等情況缝驳。
“致天下之治者在人才匪煌。”年輕干部隊伍是黨和國家事業(yè)繼往開來的源泉党巾，所以要把年輕干部隊伍鍛造得更加堅強有力萎庭，為黨和國家延綿不絕地輸送注入新鮮血液和新生力量。新時代齿拂，年輕干部也必須肩負(fù)起實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的歷史使命與責(zé)任驳规，走在時代前列，以新作為署海、新?lián)?dāng)吗购、新業(yè)績奮力書寫為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興的精彩華章砸狞。
