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早上的人員問題算是剛剛好的解決了，心里好歹是舒服點了嵌器，這一天的基調(diào)是奠定下來了肛真。但是人員還是蠻緊張的，所以還是盯著勞務公司要繼續(xù)送人爽航。
早上給部門人員開了個早會交待了今天的工作安排毁欣，有幾個今天要回復的總部郵件，還有一位issue人員要處理的岳掐，以及最近總部好幾個要訪問的人。
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緊接著參加了2017年1季度的合規(guī)性風險預防會議饭耳，沒有邀請我參加串述，但是領導的意思也一起過去，全公司的管理者都過來寞肖，我們的老同志是稀里糊涂的一頓亂講纲酗，而且是逐字逐句讀的衰腌，聽得大家云里霧里的，都瞌睡了觅赊。結束后老板執(zhí)行要整理好具體的負責人和改善方向右蕊，但是老同志還是沒聽懂，于是立馬結束了吮螺。
出來后領導一起抽煙饶囚，領導說也就這樣的老同志能制得了老板，對上了鸠补。其實應該報告的時候就說清楚那些是共享的信息萝风，哪些是我們需要改善和努力的地方，這樣報告才能有的放矢紫岩。
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今天韓國總部的HR過來訪問了规惰，中午不例外一起吃飯了，任何時候這種吃飯都不是簡單的吃飯泉蝌，需要你做準備幾個問題歇万，和客人進行交流，不然就尷尬了勋陪，還有就是這個時候英語的水平就看出來了贪磺，可能你的語言不是很標準，但是最關鍵的是你要敢說粥鞋，其實也都是簡單的交流缘挽，工作履歷情況，在公司的發(fā)展情況呻粹，來中國的情況等等壕曼。這是吃飯，還有就是抽煙的時候這種交流就更是的了等浊，大膽的表達你的想法腮郊，用英語和對方交流，讓對方感覺你是一個open的人筹燕，很多公司都需要這樣的人才轧飞，而不是悶悶不樂的人。這也是給我的一個教訓撒踪，以后遇到這種情況要積極主動的和對方交流过咬，吃飯的時候多主動敬酒，抽煙的時候多主動遞煙等等制妄，這樣的小動作都是能給自己加分的掸绞。
