文 | 有夢
職場如江湖，兇險莫測穷蛹，稍不留心土陪，便遭暗器傷人，有些職場知識需要習而得之肴熏。
「01」
去年新分到單位的小姑娘鬼雀、小伙子，個個高學歷蛙吏，眼下要想進入央企混口飯吃源哩，沒有一個碩士學歷鞋吉，門都不開。想想我的入職励烦，中專一枚谓着，還可以包分配，哎坛掠，時代不同赊锚，命運不同。
像我一樣沒有本事屉栓，混入央企舷蒲，撿了便宜還賣乖的人不在少數，哼友多！老師傅我倚老賣老牲平，動不動就高談闊論：“小李，孫哥那時候也是初生牛犢不怕虎的……”
我自我感覺良好域滥，看著眼前一個個年輕人迷惑而崇敬的眼神纵柿，好不神氣！事實卻如霜刀入穴启绰，刺的人生疼昂儒。
畢業(yè)幾年的小李，一向做事認真負責酬土。一次荆忍，因業(yè)務來往，我讓他幫我處理一次推選先進的材料撤缴，小李二話沒說刹枉，加班加點，以最快速度發(fā)給我屈呕。
我打開材料審查后微宝，一字不差，就連標點符號也是用的極為規(guī)范虎眨◇恚縱觀身邊其他人，不拖上一兩天嗽桩，肯定是完成不了岳守。
在單位經常遇到調查問卷這類無聊的工作，我估計大多數人碌冶，碰到這樣的事情湿痢，都不以為然。每次組織部門催了一遍又一遍，實在推脫不過譬重，才勉強動手處理一下拒逮。
小李每次遇到此類事情，總是認認真真答完題臀规，最快速度提交給部門領導滩援，有的時候，還針對調研問題寫出自己的建議和意見塔嬉。有的同事說他閑的沒事干玩徊，有的同事卻悄悄豎起了大拇指。
單位召開日常會議邑遏，總有一些人不是遲到佣赖，就是忘記了開會時間恰矩，滿臉一副無所謂的表情记盒，“不就是開個會嗎？”
我經常要撰寫一些文件外傅，總是懷著差不多的心態(tài)提交給領導纪吮，每次不是日期有誤，就是數字不對萎胰，弄得自己一幅工作馬虎像碾盟，當領導提出來時，自己還心里不服氣技竟，總找出這樣那樣的理由冰肴。
以上列舉的事例，在我們職場生活中可以說比比皆是榔组，個中緣由熙尉，我就不在一一羅列了。面對重復而熟悉的日常工作搓扯，很多人選擇了應付一下检痰，只是把事情“做完”了而已。
「02」
隨著社會發(fā)展速度的加快锨推，工作節(jié)奏也跟著提升铅歼，職場工作保鮮期越來越短。每年重復著一樣的工作內容换可，老司機瞇著眼都能知道明天的工作任務是什么椎椰。
有調查顯示，一般人在同行業(yè)同崗位工作熱情期不超過半年時間沾鳄。由于工作環(huán)境和工作內容的熟悉慨飘，混日子成了大多數人的職場選擇。
不過洞渔，總會有一些同事套媚，有的晉升加薪缚态，有的得到了重用。其實堤瘤，我們身在職場玫芦，誰都不能預測最后的結果，但堅持主動出擊本辐，用心把工作做好桥帆，至少還能有成長的機會。
人常說慎皱，成功偏向有準備的人老虫。辯證地看，這話很有道理茫多，如果你不做好準備祈匙，永遠不會偶遇成功的。
「03」
一字之差千年之殤天揖，這句話有個典故夺欲。古時候用來度量的是斗，官商賣東西給老百姓時今膊，是裝滿一斗并將斗口刮平再售賣些阅，而私商做生意，就會將斗裝成一個尖尖的小山斑唬，然后賣給顧客（那時的商人是無尖不商市埋，現(xiàn)在變質為無奸不商），一字之差帶給百姓多年的傷害恕刘。
為什么講這個故事缤谎，實質想要告訴身在職場的你：區(qū)區(qū)一字之差，謬之千里雪营，我們無論做人做事弓千，都要堅持用心“做好”，切記不要懷著把事情“做完”的心態(tài)献起，那樣只會害人害己洋访。
如何才算把事情“做好”了呢？我來告訴你三點做法谴餐，保你受用終生（老司機血淚總結得出）：
“做好”關鍵之一：注不注重細節(jié)
“細節(jié)決定成敗”姻政，這句話說著簡單，做起來可難岂嗓。正因為做到講細節(jié)不容易汁展，所以身邊的人都選擇了忽略，或者湊合，這樣做實為職場大忌食绿。
這里特別忠告年輕的職場人侈咕，做一位時時處處講細節(jié)的人，將會受益終生器紧。講細節(jié)耀销，是考驗我們平時的觀察能力和深度思考的能力。
日本名將東鄉(xiāng)平八郎可謂日本海軍的雙軍神之一铲汪，在日俄海戰(zhàn)中一舉成名熊尉。之所以歷史成就了東鄉(xiāng)平八郎，兩個他注重細節(jié)的故事不得不提：
一個是對俄海戰(zhàn)前掌腰，東鄉(xiāng)平八郎偷偷觀察狰住，發(fā)現(xiàn)俄國海軍用軍艦炮筒晾曬衣服；一個是對中甲午海戰(zhàn)前齿梁，東鄉(xiāng)平八郎借機參觀中國軍艦時偷偷摸了一下艦炮的炮膛催植，里面銹跡斑斑；這兩個細節(jié)的捕獲士飒，堅定了東鄉(xiāng)平八郎海戰(zhàn)必勝的信心查邢，結果可想而知。
前《人物》雜志副主編張卓講酵幕，“故事能承載社會情緒，故事可以傳遞它的價值觀”缓苛。東鄉(xiāng)平八郎的海戰(zhàn)歷史故事不能重演了芳撒，但我們的職場生活卻要每天面對，從現(xiàn)在做起未桥，注重細節(jié)就是我們職場人最現(xiàn)實的開始笔刹。
“做好”的關鍵之二：講不講工作效率
效率高實質是辦事速度快《ⅲ“快”是職場達人的“降龍十八掌”舌菜，招招制敵，掌掌管用亦镶。
有一次日月，我們正在參加培訓，教室窗簾拉的嚴嚴實實缤骨，突然電源停電爱咬，室內一片漆黑。這時候绊起，坐在前排的小李精拟，瞬間起身拉開窗簾，一束光線霎時照亮了整個教室，全體人員的目光集中到了小李那里蜂绎。如果你是領導正在現(xiàn)場栅表，將做何感受呢？
身處職場师枣，我們要經常換位思考谨读，從領導的角度觀察認識我們自己的所做所為。有一個拖拉敷衍的下屬好坛吁，還是用心上進的下屬好劳殖，答案不言自明。前些日子拨脉，我寫過一篇講職場效率的文章哆姻，這里就不多贅述了，請各位看官戳這里即可（20年的職場老司機告訴你別再犯錯了之“我和我的領導”http://www.reibang.com/p/4c8c253b5666
）
“做好”的關鍵之三：多些新點子
我剛入職時玫膀，向領導匯報工作總是一五一十直來直去矛缨。有一次，與一位退職的老領導聚會聊天帖旨，他神秘兮兮地告訴我箕昭，給領導匯報也要講技巧，每次匯報盡量準備三套方案解阅，讓領導決策落竹，這樣既可以突出領導的英明，又能展示自己的才華货抄。自此后述召，我經常這樣做，而且百試不爽蟹地。
領導每天需要處理的事情很多积暖，對于一般工作領導是不會太上心的，你的新思路怪与，新點子夺刑，很能引起他的關注，進而加深對你能力的認可分别。
重復而單調的日常工作是磨煉職場人心性的最好辦法遍愿，稻盛和夫經常講“工作即修行”。把平凡的事情做好才是最不平凡的事情茎杂。我們大多數人已經習慣了“當一天和尚撞一天鐘”错览，遇事得過且過，這種做法就像“溫水煮青蛙”一樣煌往，不是丟了自己的飯碗倾哺，就是在不知不覺中消耗著自己多彩的人生轧邪。
美國哲學家梭羅說，“最令人嘆服的事實羞海，莫過于人類確實能主動努力以提升生命價值”忌愚。
其實，我們每個個體都是具有良知的却邓，都懷有一顆向上硕糊、向善、向美的心腊徙。知道而不去用心做简十，我們恰恰缺少的是王陽明大師倡導的“知行合一”。
美國著名心理學家威廉?詹姆斯曾說過“人性最高層次的需求就是渴望別人的欣賞”撬腾。
如果我們總是抱著敷衍完成的心態(tài)去應付別人螟蝙，那別人也一樣會潦草應付我們。做完與做好民傻，一字之差千年之殤胰默，既然不能選擇逃避，那就應該把面對的每件小事用心做好漓踢，至少是盡我可能地去完成它牵署，相信抬頭三尺有神靈，你的努力會有所回報的喧半。
認真只能把事情做對奴迅，用心才能把事情做好！祝愿每位想改變自己薯酝，或是正在努力改變自己的職場兄弟半沽，心想事成。
奔跑吧吴菠！兄弟！
