和你一起學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，這里是小蘇手記有咨。
今天要和大家分享的是《卡耐基全集中冊(cè)》的相關(guān)內(nèi)容琐簇。
卡耐基是研究人性的大師，對(duì)于人性的研究座享，可以說(shuō)少有人能出其右婉商。在《卡耐基全集中冊(cè)》中講述了一些如何經(jīng)營(yíng)婚姻家庭生活的相關(guān)內(nèi)容，個(gè)人覺(jué)得非常有用渣叛，在此結(jié)合之前學(xué)過(guò)的相關(guān)內(nèi)容据某，結(jié)合書(shū)中的知識(shí)和大家分享下，新時(shí)代背景下诗箍，婚姻家庭生活中，如何成為一個(gè)“好丈夫”挽唉。
眾所周知滤祖，婚姻家庭生活能否幸福美滿(mǎn)取決于雙方的共同努力。甚至以后有了孩子以后瓶籽，就取決于三人匠童，四人甚至于更多人的努力。其實(shí)婚姻家庭猶如公司一樣都是一個(gè)整體塑顺，需要大家都能夠明確各自的職責(zé)汤求，做好自己分內(nèi)之事。
傳統(tǒng)意義上严拒，丈夫的職責(zé)就是提供家庭收入來(lái)源扬绪，在原始社會(huì)，丈夫就是負(fù)責(zé)家庭食物來(lái)源裤唠。但是時(shí)代在進(jìn)步挤牛，我們的觀念也應(yīng)該做出相應(yīng)得調(diào)整。
作為丈夫不應(yīng)該只是單純地作為一個(gè)賺錢(qián)工具而存在种蘸。傳統(tǒng)得家庭生活墓赴，丈夫的觀念就是我負(fù)責(zé)賺錢(qián)竞膳，其他事宜我就不負(fù)責(zé)了。所以多數(shù)情況下诫硕，子女會(huì)親近母親一些坦辟，因?yàn)橄鄬?duì)于丈夫而言，母親是協(xié)調(diào)丈夫和子女關(guān)系的紐帶章办。因而锉走，和子女進(jìn)行交流的機(jī)會(huì)更多，自然就讓子女覺(jué)得親近纲菌。
如果把傳統(tǒng)家庭比作公司的話(huà)挠日，丈夫就是公司的老板，高高在上翰舌，讓人難以親近嚣潜。子女就是公司的新員工，看到“嚴(yán)肅的父親”椅贱，心中難免有些畏怯懂算。而妻子是公司的老員工，不僅經(jīng)驗(yàn)豐富庇麦，值得信任计技，同時(shí)為人隨和，待人寬容山橄，可以很好地新人打成一片垮媒。
但是新時(shí)代的公司關(guān)系已經(jīng)發(fā)生一些變化，許多平時(shí)高高在上的公司負(fù)責(zé)人都開(kāi)始通過(guò)各種方法接近公司底層員工航棱，以便更好地拉近彼此的關(guān)系睡雇。
同樣地，新時(shí)代的婚姻家庭關(guān)系也應(yīng)該做出相應(yīng)的調(diào)整饮醇，丈夫應(yīng)該主動(dòng)放下身段它抱，融入婚姻家庭關(guān)系中。主動(dòng)和家庭成員交流朴艰，比如工作之余可以幫妻子帶帶孩子观蓄，陪孩子玩樂(lè)，促進(jìn)親子關(guān)系祠墅，同時(shí)可以減輕妻子的負(fù)擔(dān)侮穿。
大多數(shù)丈夫都認(rèn)為，妻子作為家庭主婦毁嗦，每天只是做做家務(wù)撮珠，而自己每天都早出晚歸，累死累活地工作，所以自己肯定比妻子辛苦芯急。所以當(dāng)妻子一些事情做得不好勺届，比如下班時(shí)，發(fā)現(xiàn)晚飯沒(méi)有做好娶耍，就會(huì)心生怨氣免姿，抱怨妻子“這點(diǎn)事都做不好”。
但是榕酒，如同公司高層領(lǐng)導(dǎo)不知道員工工作情況一樣胚膊，當(dāng)偶爾巡查時(shí)，發(fā)現(xiàn)員工沒(méi)有在做正事想鹰，就會(huì)大聲指責(zé)紊婉，覺(jué)得員工在偷懶，沒(méi)有工作積極性辑舷。但是喻犁，真實(shí)情況只是員工剛做完一項(xiàng)工作，在調(diào)整緩沖以便更好地進(jìn)入下一步的工作何缓。
同樣肢础，有些時(shí)候妻子沒(méi)有做好晚餐，多數(shù)情況下都是因?yàn)槠拮犹α寺道灾劣跊](méi)能準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)備好传轰，作為妻子最開(kāi)心的無(wú)非就是看到丈夫可以一下班就吃到自己精心準(zhǔn)備的飯菜。所以她們都會(huì)估算好丈夫到家得時(shí)間谷婆，提前準(zhǔn)備好飯菜慨蛙。所以作為丈夫，我們不應(yīng)該抱怨纪挎，應(yīng)該主動(dòng)關(guān)心期贫，詢(xún)問(wèn)今天是不是比較忙，會(huì)不會(huì)累廷区，需不需要打下下手〖致粒或者幫忙帶下孩子隙轻，輔導(dǎo)下功課，作為妻子看到丈夫如此體諒自己垢揩，哪怕心中有萬(wàn)般苦都會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋到九霄云外玖绿，保證心里美得仿佛吃了無(wú)數(shù)蜜餞一般！
一家公司想要提高凝聚力叁巨，必須不定期舉辦一些集體活動(dòng)斑匪，同時(shí)會(huì)強(qiáng)制要求部分領(lǐng)導(dǎo)必須參加。因?yàn)樵谳p松愉悅的活動(dòng)氛圍中锋勺，大家拋開(kāi)工作得壓力蚀瘸，上下級(jí)層級(jí)束縛狡蝶，盡情享受活動(dòng)帶來(lái)的快樂(lè)，彼此都可以發(fā)現(xiàn)工作之余不一樣的一面贮勃，從而不斷拉近彼此的關(guān)系贪惹。集體活動(dòng)也可以提升員工對(duì)公司的歸屬感。
在家庭中寂嘉，要想維持健康穩(wěn)定的家庭關(guān)系奏瞬，同樣需要定期舉辦相關(guān)活動(dòng)，同時(shí)這類(lèi)活動(dòng)作為丈夫必須主動(dòng)參與其中泉孩。比如我們這里在端午節(jié)有個(gè)習(xí)俗硼端，就是賽龍舟，只要去看寓搬，都是父親騎車(chē)帶我們過(guò)去珍昨，這也是很不錯(cuò)的家庭活動(dòng)交流。
一家公司要想發(fā)展得好订咸，首先得有清晰準(zhǔn)確得目標(biāo)曼尊，同時(shí)還得制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的相關(guān)戰(zhàn)略措施。正常情況下脏嚷，這些都是公司高層負(fù)責(zé)制定骆撇。
對(duì)應(yīng)到家庭生活中，丈夫應(yīng)該承擔(dān)起這個(gè)責(zé)任父叙，明確并制定合理的家庭目標(biāo)神郊。并和妻子共同探討實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑，用時(shí)不時(shí)地激勵(lì)家庭成員共同奮斗趾唱。
這些目標(biāo)必須是具體的涌乳，可操作的，且可實(shí)現(xiàn)的甜癞。比如今年家庭目標(biāo)是至少旅游一次夕晓。那么就得討論協(xié)商什么時(shí)候去，是五一還是國(guó)慶抑或其他時(shí)間悠咱。去哪里蒸辆？怎么去？需要提前準(zhǔn)備什么析既？這些都要分門(mén)別類(lèi)地列出來(lái)躬贡，并逐步去完善實(shí)施。
最后眼坏，維系公司正常運(yùn)營(yíng)的很重要的一個(gè)因素拂玻，就是資金，公司必須有足夠的用于維持日常活動(dòng)的資金才能保證合理有序地發(fā)展下去檐蚜。
在家庭生活中魄懂，同樣如此，許多時(shí)候家庭關(guān)系不和睦熬甚，往往就是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)壓力造成的逢渔。所以作為丈夫，必須保證有足夠支持家庭正常生活的收入來(lái)源乡括。
好了肃廓，以上就是今天和大家分享的主要內(nèi)容，下篇文章會(huì)和大家分享在婚姻生活中诲泌，做作為另一半盲赊，即妻子，應(yīng)該如何做敷扫。
題圖攝影：Pexels
題圖授權(quán)基于：CCO協(xié)議
【日有所思】
補(bǔ)充一點(diǎn)哀蘑，傳統(tǒng)社會(huì)，都講究男權(quán)葵第，所以部分男性會(huì)帶有“大男子主義”绘迁，覺(jué)得什么都應(yīng)該自己做主，什么責(zé)任都自己一個(gè)人承擔(dān)卒密，但這是不合理的缀台，婚姻家庭是一個(gè)整體，光靠一個(gè)人是不夠的哮奇，需要大家共同努力膛腐。
【驚喜一刻】
如果你覺(jué)得這篇文章還可以，值得一讀鼎俘，歡迎隨手轉(zhuǎn)發(fā)或者把關(guān)注小蘇的簡(jiǎn)書(shū)號(hào)——小蘇手記哲身，分享給更多的人，以便讓更多的人和我們可以一起學(xué)習(xí)成長(zhǎng)贸伐！
