《贏》思維導(dǎo)圖
選擇合適的人
在職場中阅酪，如果不是公司的老板，普通職員很難有權(quán)利去選擇與誰共事汁针。當(dāng)部門同事跟自己不是那么契合的時候怎么辦术辐？睜一只眼，閉一只眼扇丛。努力去發(fā)現(xiàn)同事的優(yōu)點(diǎn)术吗，向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)；至于缺點(diǎn)帆精，反省自身，主動屏蔽掉。專注你想要的卓练，提高自己而不是走下坡路隘蝎。
選擇合適的解釋
把一個概念說的很專業(yè)，體現(xiàn)不了水平襟企，把概念說的通俗易懂嘱么，才是真正的高手。教是更好的學(xué)顽悼。當(dāng)能把概念說的清楚明白曼振，別人一聽就懂時，說明自身對概念已經(jīng)掌握了蔚龙。在方案的執(zhí)行過程中冰评，我們需要說服上司，說服同級木羹，還可能要說服下屬甲雅，如果概念闡釋的不明白，溝通中就會出現(xiàn)阻礙坑填，很難得到各方的支持抛人。
選擇合適的職業(yè)態(tài)度
頻繁換工作的人，可能就是覺得不喜歡目前的工作脐瑰，然后就辭職妖枚，找下一份工作，不久又覺得工作不滿意苍在，然后又繼續(xù)辭職绝页，再找新的工作，這樣會進(jìn)入一個不良循環(huán)忌穿。換來換去抒寂，找到的工作其實(shí)都相差無幾，因而自己會一直覺得不滿意掠剑。其實(shí)屈芜，當(dāng)對自己目前的工作不滿意時，最好的做法是努力的去做好目前的工作朴译，做出業(yè)績井佑。沒有業(yè)績，當(dāng)辭掉目前的工作去找新工作時眠寿，自己沒有資本躬翁，如何能找到更好的工作。而且這種心態(tài)一旦形成盯拱，工作上稍有不滿時盒发，自己就會想著用跳槽來逃避例嘱，根本無法提升自己的能力。
