0溜徙、說實話，我也沒搞清O(∩_∩)O
但培訓(xùn)人的“羅輯思維嗓违、知識萃取、授課經(jīng)驗蹂季、視角格局”疏日，在市場上還是能滿足一些需求的，而且知識付費的普及制恍，這種能力更是需求上漲神凑。目前個人端的成功案例分類如下：（摸索中前進(jìn)）
1、授課：10-30人技能培訓(xùn)/動員會鹃唯，各行業(yè)管理者要提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力，公眾表達(dá)是必備的技能瓣喊，逐漸形成個人領(lǐng)導(dǎo)魅力坡慌。但是！重點是“但是”藻三！
a.只要講洪橘，就緊張，自己都不嗨棵帽；（心態(tài)調(diào)整）
b.只有自己講的嗨熄求，聽眾只不明覺厲；（授課指導(dǎo)）
c.都嗨了逗概，出門就忘了弟晚；（經(jīng)驗萃取）
2、演講：很多職場精英卿城，在團(tuán)隊內(nèi)可以夸夸其談枚钓、揮灑自如，而公開演講則慫逼了瑟押，主要場景如下：
a.競聘演講：表達(dá)不是問題，工作也不是問題多望，但就是找不到自己的優(yōu)勢及核心競爭力便斥，演講沒有重點枢纠；（優(yōu)勢發(fā)掘）
b.公開分享：無論舞臺大小，下面都是陌生人就不知道怎么講了镰绎，原本的氣場都沒了畴栖。（格局放大）
3八千、培訓(xùn)管理咨詢：面向中高管恋捆，團(tuán)隊人員態(tài)度及能力提升的咨詢服務(wù)（可微信詳聊）
（出現(xiàn)以上情況沸停，我這個專屬的培訓(xùn)顧問為你解憂。[壞笑]）
愿長（微信：vincent_wang0713）
獨立培訓(xùn)人瘟滨，知識付費創(chuàng)業(yè)者杂瘸，成長顧問
堅持“以快樂的方式胧沫，給人以成長！”
倡導(dǎo)“基于人員成長的角度纯赎，打造落地+創(chuàng)新式培訓(xùn)犬金，助力戰(zhàn)略達(dá)成晚顷×婆保”
