懂得很多道理，卻依然過(guò)不好這一生绑蔫。
原因可能就是我們沒有把道理用到生活中去运沦，還是開啟自己的原始人自動(dòng)模式。最近配深，我才漸漸悟出一點(diǎn)實(shí)踐想法携添，如何把道理用起來(lái)。
道理1：多接觸人篓叶，多和人交流烈掠，才能獲得新知，新的思維方式
最近剛從深圳出差回來(lái)缸托，回到西安辦公室左敌，和同事寒暄之后，就有人問(wèn)我俐镐，能不能把你上一個(gè)項(xiàng)目的情況給我們講講吧矫限，我說(shuō)沒問(wèn)題。我自己也想鍛煉一下口才京革，把項(xiàng)目的背景奇唤、過(guò)程幸斥、遇到的問(wèn)題及怎么解決的匹摇，全盤給他們講一下。一來(lái)自己可以鍛煉口才甲葬，二來(lái)也是知識(shí)共享廊勃。
講完之后，大家輪流把自己的項(xiàng)目也都講了经窖。其中一個(gè)同事講他項(xiàng)目的時(shí)候坡垫，我?guī)退治龀隽艘粋€(gè)策略上面的問(wèn)題，讓他覺得很受用画侣。
我們彼此交流一下冰悠，能得到更多的知識(shí)，能幫忙解決一些一個(gè)人百思不得其解的問(wèn)題配乱，更重要的是能了解別人的思維方式是什么溉卓。
和別人交流能得知識(shí)皮迟，道理大家都懂，但是甜頭必須得行動(dòng)了桑寨，才能得到伏尼。就和賣吃的人想讓人買他的吃的，會(huì)提供免費(fèi)試吃尉尾，讓買家嘗到甜頭爆阶。抽象的道理的甜頭不明顯，我們一定要先按照道理說(shuō)的做一做沙咏，得到甜頭之后辨图，自然會(huì)按照道理來(lái)行動(dòng)，進(jìn)而養(yǎng)成好習(xí)慣肢藐。
所以徒役，邁出第一步，很重要窖壕。
道理2：時(shí)間管理
我對(duì)管理學(xué)感興趣忧勿，在看管理書的時(shí)候，不止一次看到時(shí)間管理的話題瞻讽。大致思路就是你覺得時(shí)間不夠用鸳吸，一定要先測(cè)量你的時(shí)間都花在哪了，然后分析記錄速勇，把低優(yōu)先級(jí)的事情晌砾，能不做的不做，能少做的少做烦磁，就能給自己騰出時(shí)間來(lái)做更有價(jià)值的事情养匈。
這方法，我看了不下5遍都伪，然而并沒有什么卵用呕乎。我一直還是按照老辦法，列事情陨晶，排優(yōu)先級(jí)猬仁，然后一件件做∠扔可最后工作列表基本都清不完湿刽，也不知道自己到底時(shí)間都花哪了。
昨天褐耳，重讀彼得德魯克的《卓有成效的管理者》诈闺，決定把時(shí)間管理真正實(shí)踐下。就用了一個(gè)時(shí)間統(tǒng)計(jì)工具铃芦，時(shí)間都去哪了雅镊，現(xiàn)在一目了然把曼。然后照上面提到的時(shí)間管理套路，不做漓穿、少做低價(jià)值事情嗤军，現(xiàn)在慢慢的工作列表能清空了，感覺自己卓有成效晃危。
還學(xué)到了一點(diǎn)叙赚，你以為的和實(shí)際情況，往往不一樣僚饭，盡量定量測(cè)量你關(guān)注的因素震叮。
我嘗到了甜頭，所以鳍鸵，邁出第一步苇瓣，很重要。
道理3：速讀
最近一年看書比較多偿乖，就尋思的怎么提高閱讀效率击罪。在看了好多文章，幾本書贪薪，還買了課程媳禁，結(jié)果沒什么效果。原因還是我看完道理画切，再看書的時(shí)候竣稽，還是按照下意識(shí)的套路來(lái)，根本就沒把速讀用于實(shí)踐霍弹。
拿海爾CEO張瑞敏的話來(lái)說(shuō)毫别，讀書要效率，注意兩點(diǎn)：
- 80/20原則
- 要把自己融入書中去
80/20原則指：拿到一本書典格，看完書名岛宦、前言、目錄钝计，就能大概決定這本書讀不讀恋博，精讀哪些章節(jié)，粗讀哪些章節(jié)私恬。把時(shí)間花在價(jià)值高的部分即可。該原則重要的是剔除哪些低價(jià)值部分炼吴。
把自己融入進(jìn)去是指：書中提出一個(gè)問(wèn)題本鸣，如果是你，該如何解決這個(gè)問(wèn)題硅蹦，然后再去看作者如何解決荣德。這樣你不僅自己動(dòng)腦子想了闷煤，且和作者的思維有了碰撞，你對(duì)問(wèn)題的理解就會(huì)更加深入涮瞻。
實(shí)踐之后鲤拿，我的閱讀速度提高了很多，也很高效署咽。
所以近顷，邁出第一步，很重要宁否。
總結(jié)
以上我身上的這些改變窒升，都源于我愿意放棄自己下意識(shí)的習(xí)慣，走出第一步慕匠，堅(jiān)持一陣子饱须，不自動(dòng)駕駛而是刻意練習(xí)取得的成果。
接下來(lái)台谊，我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持強(qiáng)化上面的能力蓉媳，也會(huì)練習(xí)我的演講，管理等能力锅铅。
愿你也能跨出第一步督怜，嘗到甜頭，并且堅(jiān)持下去狠角。
