公司聘請清潔工旷赖，兩者形成勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系？
摘要：勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)分更卒，關(guān)鍵在于考察公司和清潔工之間有沒有管理和被管理的關(guān)系等孵，從主體的合法性、人身財(cái)產(chǎn)的從屬性蹂空、建立勞動(dòng)關(guān)系的合意三個(gè)方面進(jìn)行分析認(rèn)定俯萌。
原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定:“用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的上枕，勞動(dòng)關(guān)系成立:（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律咐熙、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者辨萍，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理糖声，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分分瘦≌盒海”
可見，勞動(dòng)關(guān)系主要特征在于勞動(dòng)者與用人單位有隸屬關(guān)系嘲玫，接受用人單位的管理悦施，遵守用人單位的規(guī)章制度（如考勤、考核等）去团，從事用人單位分配的工作和服從用人單位的人事安排抡诞。
而勞務(wù)關(guān)系則是一種平等主體之間的關(guān)系，勞動(dòng)者只是按約提供勞務(wù)土陪，用工者也只是按約支付報(bào)酬昼汗，雙方不存在隸屬關(guān)系，沒有管理與被管理鬼雀，支配與被支配的權(quán)利義務(wù)關(guān)系顷窒。
本案中，陳義學(xué)只須完成公司指定區(qū)域的清潔工作，對一天什么時(shí)候完成清潔工作鞋吉，由誰完成沒有要求鸦做，陳義學(xué)對此具有相對的獨(dú)立性和自主性；同時(shí)該公司不對陳義學(xué)進(jìn)行工作考勤谓着，相應(yīng)規(guī)章制度并不適用于陳義學(xué)泼诱，雙方并不存在隸屬關(guān)系；另外赊锚，公司亦是按勞務(wù)費(fèi)方式給付陳義學(xué)報(bào)酬治筒。故雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)關(guān)系。
