最近看到這樣一條新聞：小周今年24歲待侵，畢業(yè)后在父母安排下做會(huì)計(jì)，每月到手3500元姨裸，工作輕松而穩(wěn)定秧倾。但小周并不喜歡文職工作，想當(dāng)一名銷售傀缩，父母卻堅(jiān)決不同意那先，理由是會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定，而銷售則具有很大的不確定性赡艰。小周害怕一眼看到頭的工作售淡，后來偷偷辭職。
父母知道后慷垮，卻和她大吵一架揖闸，小周爸爸威脅她：“你要做銷售可以，但只要還住在家里料身，每個(gè)月就必須交1000元生活費(fèi)汤纸。”無獨(dú)有偶惯驼，一個(gè)女生交往五年的男友只因?yàn)樵谒狡蠖紫捅桓改副破确质值莨澹Q對(duì)方的工作必須在體制內(nèi)，最差也要事業(yè)編隙畜！原因一樣抖部，也是要工作穩(wěn)定。還有一個(gè)畢業(yè)于北京名校的碩士畢業(yè)生议惰，千辛萬苦找到了一份不錯(cuò)的工作慎颗，卻因不屬體制內(nèi)，被父母要求拒絕工作言询，繼續(xù)求職俯萎。
這些社會(huì)現(xiàn)象不約而同指向了同一個(gè)問題：穩(wěn)定的工作，到底是不是護(hù)身符运杭？穩(wěn)定的工作夫啊，真的會(huì)永遠(yuǎn)穩(wěn)定嗎？穩(wěn)定的工作背后辆憔，有什么讓你更應(yīng)該擔(dān)憂和害怕的撇眯？所謂的穩(wěn)定，更多的是心里安慰大多數(shù)人認(rèn)為的穩(wěn)定虱咧，其實(shí)只是因?yàn)檫@個(gè)崗位看上去穩(wěn)定而已熊榛。殊不知崗位再穩(wěn)定，也不代表個(gè)人的穩(wěn)定腕巡。在穩(wěn)定的崗位上玄坦，你也不可能一輩子高枕無憂。
更何況很今天看似穩(wěn)定的行業(yè)或崗位绘沉，正逐漸被取代煎楣，甚至消亡。
方便面銷量3年下降80億包车伞，干掉它們的對(duì)手真不是白象转质、今麥郎，而是美團(tuán)帖世、餓了么這些新崛起的互聯(lián)網(wǎng)送餐平臺(tái)休蟹。不是因?yàn)榉奖忝娌缓贸曰蛘哔|(zhì)量出現(xiàn)問題，而是外賣又好吃又便捷日矫，大家就改吃外賣了赂弓，何必去啃口味單一的方便面呢？
塔勒布在《反脆弱》中講了這樣一個(gè)故事：美國有一對(duì)兄弟哪轿，哥哥是五百強(qiáng)高管盈魁，收入豐厚又穩(wěn)定。弟弟是出租車司機(jī)窃诉，收入忽高忽低杨耙，雖然不穩(wěn)定赤套，但一年下來總收入跟哥哥差不多。當(dāng)經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)時(shí)珊膜，哥哥失業(yè)容握，只能靠存款勉強(qiáng)度日，而弟弟依然靠開出租車維生车柠，完全沒受什么影響剔氏，收入跟以往一樣。
塔勒布在分析類似的大量案例后竹祷，得出一個(gè)結(jié)論：越穩(wěn)定的越脆弱谈跛。緊隨行業(yè)衰退之后的，是崗位的消失塑陵。
劉強(qiáng)東宣布未來京東的員工數(shù)量將減半感憾，全面實(shí)現(xiàn)“無人公司”，用人工智能技術(shù)改變傳統(tǒng)的管理與服務(wù)方式令花。很明顯吹菱，50%員工將會(huì)被淘汰，正是那些貢獻(xiàn)一般彭则、價(jià)值不高、可替代性強(qiáng)的員工占遥。而留下來的則是更懂技術(shù)俯抖、更懂人工智能、更懂未來的人才瓦胎。
在一個(gè)不再是找到“鐵飯碗”就管一輩子的時(shí)代芬萍，任何崗位，任何人都可能被隨時(shí)取代搔啊，不管你樂不樂意柬祠，高不高興。潮水來臨時(shí)负芋，你根本無法改變潮水的方向漫蛔，你能做的，唯有讓自己具備游泳求生的能力旧蛾，降低被潮水淹沒的風(fēng)險(xiǎn)莽龟。穩(wěn)定的工作，是一成不變的收入
26歲在編女教師辭職的事件锨天，曾經(jīng)刷爆朋友圈毯盈，引發(fā)爭論。她辭職的原因用一句話來形容病袄，就是“錢少搂赋、事多赘阀、離家遠(yuǎn)”。當(dāng)然有些人認(rèn)為教師是偉大的職業(yè)脑奠，不應(yīng)該拿金錢這個(gè)指標(biāo)來簡單衡量基公，我們暫時(shí)撇開對(duì)女教師這種道德層面的探討，就不難看出這個(gè)年輕群體面臨著現(xiàn)實(shí)的生活和經(jīng)濟(jì)壓力捺信。
女教師坦言：“說出來有很多人都不相信酌媒，我上班四年，從每個(gè)月1100元熬到現(xiàn)在的2100元迄靠，除去來回路費(fèi)秒咨，每天的吃喝，手里沒留下過一分錢掌挚，甚至是倒貼雨席。如果趕上同學(xué)朋友結(jié)婚生孩子，那這個(gè)月基本就可以吃土了吠式。對(duì)于一直秉承著工作了就不應(yīng)該伸手向家里要錢的思想的我陡厘，連換個(gè)手機(jī)都只能借著過生日的時(shí)候管我媽要，這心里的憋屈勁兒只有我自己才能體會(huì)特占。逢年過節(jié)連過節(jié)物品都沒錢買的我糙置，看到喜歡的東西卻還囊中羞澀的我，也終于明白了這個(gè)工作對(duì)于我來說的真正價(jià)值是目“梗”這段話說的真是太扎心了。教師的工作穩(wěn)定又高尚懊纳，但微薄的收入也是鐵一般的事實(shí)揉抵。如果無法提高整體教師職業(yè)的收入水平，作為個(gè)體嗤疯，他們也只能做出自己的選擇冤今。
身邊有個(gè)朋友，碩士畢業(yè)過五關(guān)斬六將茂缚，好不容易進(jìn)入500強(qiáng)央企戏罢。因?yàn)楣ぷ鞒錾徽{(diào)往單位核心部門工作脚囊。正當(dāng)事業(yè)如日中天之際帖汞，他毅然辭職創(chuàng)業(yè)，專注運(yùn)營公眾號(hào)凑术，原因不僅是因?yàn)槎毥蹬R翩蘸，更因?yàn)閱挝坏墓べY遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠養(yǎng)活家人，家庭矛盾日益突出淮逊。誰也沒有想到催首，這般令多少人羨慕的扶踊、苦苦追求的、穩(wěn)定的國企單位工作郎任，他說辭職就辭職了秧耗，一點(diǎn)都沒回頭。
其實(shí)道理很簡單舶治，當(dāng)你在一個(gè)穩(wěn)定的行業(yè)和穩(wěn)定的崗位時(shí)分井，你所屬的企業(yè)或者單位必然也處于一個(gè)穩(wěn)定甚至下行的通道。而一個(gè)沒有快速發(fā)展和占領(lǐng)經(jīng)濟(jì)制高點(diǎn)的組織霉猛，又怎么可能帶給員工超乎預(yù)期的經(jīng)濟(jì)收入和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)呢尺锚？所以，你的收入一成不變或者漲幅甚微惜浅，就是再正常不過的事情了瘫辩。
沒有穩(wěn)定的工作，只有穩(wěn)定的能力坛悉，去年唐山高速取消收費(fèi)站伐厌，面臨下崗的收費(fèi)大姐的一番言論讓人唏噓，她說：“我今年36了裸影，我的青春都交給收費(fèi)了挣轨，我現(xiàn)在啥也不會(huì)，也沒人喜歡我們轩猩，我也學(xué)不了什么東西了卷扮。”十幾界轩、二十年在一個(gè)穩(wěn)定的崗位，以為這就是理所應(yīng)當(dāng)衔瓮，卻從沒想過有一天會(huì)被淘汰浊猾，被拋棄，豈不悲哀骂际。
唐山大姐恰恰不明白孝治，這個(gè)時(shí)代不再有穩(wěn)定的工作胞谈、穩(wěn)定的單位，有的只是穩(wěn)定的能力偷办。與此相反，我們卻被這樣的一些孜孜不倦澄港、追求進(jìn)步的老人刷新認(rèn)知椒涯。
阿里巴巴40萬年薪招聘產(chǎn)品體驗(yàn)員，崗位要求如下：60歲以上回梧，學(xué)歷不限废岂，工作背景不限祖搓；與子女關(guān)系融洽；有穩(wěn)定的中老年群體圈子湖苞，在群體中有較大影響力（廣場舞KOL拯欧、社區(qū)居委會(huì)成員優(yōu)先）等。
本以為根本招不到人财骨，沒想到應(yīng)聘而來的候選人镐作，讓朋友圈沸騰，多少年輕人自愧不如隆箩。83歲的李路阿姨畢業(yè)于清華该贾，她思路清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)摘仅，是十幾個(gè)微信群的意見領(lǐng)袖靶庙，經(jīng)常組織線下活動(dòng)，充滿活力娃属。62歲的黃大伯則直接做了PPT來介紹自己六荒，身份標(biāo)簽包括：“淘寶12年買家經(jīng)驗(yàn)”、“芝麻信用分785分”矾端、“熟練操作photoshop設(shè)計(jì)軟件”掏击。
人到老年，不僅沒有倚老賣老秩铆，拒絕新事物砚亭，反而一直保持對(duì)外界的新鮮感和敏感度，保持思維和認(rèn)知的活躍殴玛。他們學(xué)習(xí)新技能和新知識(shí)捅膘，與時(shí)代同頻共振，夕陽老人們不僅活得精彩滚粟，更收獲了認(rèn)可和尊重寻仗。穩(wěn)定的能力，背后是要有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)力和自我成長的動(dòng)力凡壤。正如羅振宇提出的“U盤化生存”策略署尤，他告誡年輕人：“自帶信息，不裝系統(tǒng)亚侠，隨時(shí)插拔曹体，自由協(xié)作∠趵茫”
簡單講箕别，就是要鍛煉自己穩(wěn)定而專業(yè)的能力，成為一個(gè)“手藝人”。即在組織中究孕，將所有關(guān)注的焦點(diǎn)放在自己是否學(xué)到了新東西啥酱，認(rèn)知得到了升級(jí)，能力得到了提升厨诸。你只需要對(duì)自己的價(jià)值成長負(fù)責(zé)镶殷。你的價(jià)值一旦積累起來，假以時(shí)日微酬，時(shí)機(jī)成熟時(shí)绘趋，不管是出于被動(dòng)還是主動(dòng)原因，你都完全有自由選擇脫離那個(gè)限制你才能發(fā)揮的組織體系颗管，一點(diǎn)遺憾和后悔都沒有陷遮。
寫在最后：工作的穩(wěn)定，只是出于人類安全感的本能所帶給人們的一種幻覺和心理安慰垦江，它無法引領(lǐng)你走向終極的內(nèi)心穩(wěn)定帽馋。內(nèi)心的穩(wěn)定，來自強(qiáng)大的自信和不可替代性比吭。而能夠讓你發(fā)生真正的改變和突破的绽族，根本不是你適應(yīng)和熟悉的事物。只有那些你不熟悉衩藤、要脫離舒適區(qū)敢于嘗試和挑戰(zhàn)的事物吧慢，才有可能給你帶來本質(zhì)的改變。很喜歡這樣一句話：“想奮斗赏表，再舒服的工作也攔不住你检诗；不想奮斗，再不堪的工作瓢剿，也會(huì)讓你在此沉淪逢慌。”
年輕如你间狂，卻還在自怨自艾攻泼，用懶惰和無知麻痹自己嗎？也許前标，是時(shí)候改變了坠韩。
