圖片發(fā)自簡書App
不知大家有沒有過這樣的經(jīng)歷，工作上比競爭對手認真踏實，可這次員工評優(yōu)就是沒有你障般；家庭里有兄弟姐妹，可是爸爸媽媽就是偏愛那個說話很甜的孩子盛杰；學校里挽荡，班級里那個能說會道的同學，很輕易的得到老師和同學的喜歡即供，因此往往得到很多機會定拟。
擁有好的口才真的就這么順風順水嗎？是的逗嫡，好的口才讓你事半功倍青自。俗話說得好：“愛哭的孩子有糖吃∏ぃ”哭也是一種表達的方式延窜。可是成年人的世界沒人因為你哭就同情你抹锄，口才就成了你表達自己的方式逆瑞。
卡耐基曾經(jīng)說過：“一個人的成功只有15％歸結于他的專業(yè)知識，還有85％歸于他表達思想的能力伙单』窀撸”口才的重要性不言而喻了。
擁有好的口才是個日積月累的過程吻育，不是一朝一夕練就的本領念秧。除了掌握理論知識，還要踐行布疼，用實踐檢驗理論出爹。
Ta真的僅僅是比你會說話嗎庄吼？不是的，他還有很多其他的優(yōu)點严就，你沒發(fā)現(xiàn)总寻。至少在老板看來Ta比你有執(zhí)行力，每次老板說了這么多梢为，你聽了以后還是按照自己的想法渐行。如果當時老板的建議真的有問題，你可以私下找老板聊聊铸董，不要擅自做主祟印，覺得老板就是個SB。你提的想法真的是為了公司的利益粟害，那老板也會覺得你是個可用之人蕴忆。
老板開心你為公司的利益著想，自然樂意給你漲工資悲幅，何樂而不為呢套鹅？美好的明天從溝通開始。
Ta其實不僅僅比你會說話汰具，也更比你考慮的全面卓鹿。
承認自己的不足，就是你努力的開始留荔。
