新年假期剛剛接近尾聲爷绘，瀚哥有個朋友來找到瀚哥书劝，說他過年在家快要被自己的爸媽逼瘋了。瀚哥的朋友是著名國際名校的畢業(yè)生土至，個人能力很強购对，以前在一個國有央企工作，不久前辭職和幾個朋友一起創(chuàng)辦了一家小公司陶因，雖然沒有做到大富大貴骡苞，但是公司的業(yè)績蒸蒸日上，作為合伙人的他更是擺脫了被老板壓榨的工作模式楷扬，讓我們這幫朋友都很是羨慕解幽，然而就是這位我們心目中的牛人卻也陷入的困擾。
他對瀚哥說：兄弟烘苹，你是不知道躲株，我最近真是要瘋了！事情是這樣的镣衡，他從小到大學習成績都很好霜定，一直都是父母親朋眼中的”別人家孩子“的典范，歸國之后更是進入了一家副部級央企總部廊鸥，讓父母覺得特有面子望浩。然而，最近他出來創(chuàng)業(yè)的事情讓他和爸媽產(chǎn)生了巨大的矛盾惰说，他的爸媽覺得這個孩子簡直是無可救藥曾雕，放著那么好的央企工作不要，去創(chuàng)業(yè)助被，簡直是腦子秀逗了，他在爸媽口中原先的XX集團已經(jīng)演變成了這個不肖子不好好工作在外面瞎混切诀。而他的女朋友因為辭去公務員的工作揩环，去了一家上市集團工作，到了他爸媽的口中就變成了不好好工作幅虑，跑到外面打零工丰滑。
他無奈的對瀚哥說：兄弟，你說這是怎么了倒庵？今天褒墨，我們就來聊聊，父母眼中的好工作吧擎宝。
一郁妈、什么才是父母眼中的好工作？
相信每一個80后绍申、90后的年輕人都會和父母有著一些觀念上的不同噩咪，這種不同可以說是代溝顾彰，也可以說是理念差異，那么我們就來先討論一些胃碾，父母心目中的好工作到底是什么涨享？自新中國成立至今已經(jīng)有了將近70年的時光，我們的父母基本上都是在這70年的時代中成長起來的人仆百，在這70年的時光中中國長期都處在一個計劃經(jīng)濟的時期厕隧，在計劃經(jīng)濟的時期什么工作才是好工作呢？那當然就是吃公糧的工作了俄周，由于計劃經(jīng)濟時期所有的國家資源都是有一個計劃統(tǒng)一調配吁讨，所以什么工作離資源配置越近，那么就越是好工作栈源。
根據(jù)這個理念挡爵，好工作的原則就這么產(chǎn)生了，首先甚垦，第一等的肯定是公務員茶鹃，因為公務員是國家的工作人員，離國家的資源配置是最近的艰亮，而且當公務員還有個說法“當官了”闭翩，再加上中國人幾千年形成的官本位思想，公務員自然而然就成為了最好的工作迄埃。其次疗韵，第二等的是老師和醫(yī)生，雖然他們不是公務員侄非，但是卻是有編制的蕉汪，屬于國家財政養(yǎng)活的人，也是屬于吃“公糧”的人逞怨，雖然沒有公務員那么好者疤，但是也是穩(wěn)定的工作。第三等是國有企業(yè)的員工叠赦，雖然不是公務員驹马，也不是有編制的，但是國有企業(yè)畢竟是國家的單位除秀，而且有所謂的行政級別糯累，還是不錯的。其他的所有工作都不算什么好工作了册踩。
隨著時代的進步泳姐，公務員、有編制的工作雖然還是受歡迎暂吉，但是這些工作的成長性仗岸，工作的價值允耿，工作的成就感都不算高，所以現(xiàn)在的大學畢業(yè)生都愿意進入企業(yè)扒怖，甚至自己去創(chuàng)業(yè)较锡，因為這樣對于個人的成長更快，更能夠實現(xiàn)自己的價值盗痒，然而這樣的工作在父母看來你沒有穩(wěn)定的收入蚂蕴，沒有固定的福利，更不是旱澇保收俯邓，所以用老一輩的觀念簡單點說骡楼，你就是個沒有任何保障的合同工、臨時工稽鞭，和老師鸟整、醫(yī)生、公務員等體面工作根本沒得比朦蕴，自然也就成了混日子了篮条。
二、“好工作”為什么成為貧困的根源吩抓？
瀚哥不能否認的是涉茧，父母眼中的好工作的確是不錯的工作，因為工作穩(wěn)定疹娶，有固定的保障伴栓，有明確的福利，不論經(jīng)濟怎么變化雨饺，無論市場怎么發(fā)展钳垮，都是有較為穩(wěn)定收入的，都是能夠旱澇保收的额港。然而扔枫，就是這樣的工作卻成為了大多數(shù)人”貧困“的根源，這又是為什么呢锹安？這里要強調一下，這里是“貧困”而不是“貧窮”倚舀，關鍵點在于一個“困”字上叹哭，這些工作雖然不能說大富大貴，但是多數(shù)還是不能用“窮”這詞匯來形容的痕貌。
根據(jù)著名經(jīng)濟學家熊彼特先生的理論风罩，對于一個人來說其最為重要的都是創(chuàng)新能力，但是這種創(chuàng)新并不是我們普通說的進步舵稠、改進超升，而是破壞性創(chuàng)新入宦，就是你需要有一種不斷打破自身現(xiàn)狀的能力，否則人就容易陷入“貧困”甚至“困頓”的境地室琢。
我們就用這個觀點來看看所謂的好工作吧乾闰，這些工作無論是公務員、老師盈滴、醫(yī)生還是國企職工都有個顯著的特點“穩(wěn)”涯肩。什么叫“穩(wěn)”呢？就是一種不會被輕易改變的生活狀態(tài)巢钓，不會因為你今天工作不好就扣你工資病苗，也不會因為你明天工作的好就讓你升職加薪。在這樣一個超穩(wěn)定的狀態(tài)下症汹，人就容易陷入一種路徑依賴的狀態(tài)硫朦，既然每天的工作都是這樣類似的，那我也就不用再考慮改變了背镇，從而讓人進入了一種“舒適區(qū)”咬展。
因為，人類的狀態(tài)永遠都會是受到周圍環(huán)境改變的芽世，一旦你對周圍的環(huán)境感到習慣挚赊，對周圍的環(huán)境達到了一定的滿意度，那么你就么有改變的欲望济瓢，也不會為了改變付出更多的努力荠割，最終你所有的行為就都會為了保持這種穩(wěn)定的狀態(tài)而已，久而久之你就會開始變得懈怠旺矾、松弛和保守蔑鹦。
而所謂”好工作“就是這樣的一個狀態(tài)，由于穩(wěn)定箕宙，由于旱澇保收嚎朽，所以大多數(shù)人將難以察覺到真正的壓力，甚至沒有什么危機感柬帕，在某種程度上會自我陶醉哟忍，自我麻痹，甚至因為長期以來在父母長輩中有著好工作的感覺陷寝，所以在這個”好工作“舒適區(qū)的人反而會有一種自己明顯優(yōu)越于他人的優(yōu)越感锅很，在某種程度上會產(chǎn)生鄙視鏈，鄙視所謂在私企凤跑、民企工作爆安，或者自己創(chuàng)業(yè)的人。
我們中華民族的先賢反復教導我們要”居安思巫幸“扔仓，為什么要說這句話褐奥，這是因為這個世界唯一不變的就是變化本身，穩(wěn)定的工作現(xiàn)在卻是最容易被根本顛覆的工作翘簇，舉例來說撬码，上個世紀90年代的國有企業(yè)下崗潮，哪個企業(yè)不是之前大家認為的好工作缘揪，哪個不是國家的企業(yè)呢耍群？然而，說下崗卻也是風卷殘云一樣找筝。即使是這里面最為保險的所謂”公務員“也有著潛在的危險蹈垢，在大多數(shù)的國家公務員其實和企業(yè)工作人員并無不同，他們的實際名稱應該是”政府雇員“袖裕，是被政府雇傭來為百姓服務的人員曹抬，從這個角度來說也不排除未來國家會對”公務員“體系也進行改制。
所以急鳄，對于大多數(shù)人來說谤民，你越是在“穩(wěn)定”的工作狀態(tài)中越是需要小心，因為穩(wěn)定將會成為你“貧困”的根源疾宏，一旦你的能力跟不上社會的需要张足，今天越是穩(wěn)定，明天就越有可能被社會所淘汰坎藐。
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