高效能人士的七個(gè)習(xí)慣
習(xí)慣一：積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則
1. 今天哪些事情沒(méi)有做到積極主動(dòng)妄迁？
（1）沒(méi)有主動(dòng)找主管溝通出差時(shí)間需要推遲的原因
（2）沒(méi)有主動(dòng)找SE討論設(shè)計(jì)規(guī)格中的錯(cuò)誤
習(xí)慣二：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則
1. 該選擇放入周回顧和月回顧更合理蝌麸。
習(xí)慣三：要是第一——自我管理的原則
1. 今天有沒(méi)有制定工作中最重要的三件事胧弛？并按要是第一的原則嚴(yán)格執(zhí)行？
（1）今天沒(méi)有制定日計(jì)劃，只是粗略地羅列了回上海前要完成的事情，沒(méi)有對(duì)計(jì)劃的事情預(yù)估需要完成的時(shí)間，導(dǎo)致上午效率較低著摔，一會(huì)這個(gè)任務(wù)，一會(huì)那個(gè)任務(wù)定续。
【改正】
正式工作前留出花15分鐘谍咆，制定每天最重要的三件事，以及完成程度私股。
習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則
1. 今天有沒(méi)有在力所能及的范圍內(nèi)幫助他人摹察？
今天沒(méi)有他人主動(dòng)向我尋求幫助。
習(xí)慣五：知彼解己——移情溝通的原則
1. 今天有沒(méi)有站在他人的角度思考問(wèn)題倡鲸？
（1）當(dāng)前承擔(dān)的工作任務(wù)較為系統(tǒng)供嚎，初次涉及DDR相關(guān)的內(nèi)容，無(wú)經(jīng)驗(yàn)，有較多知識(shí)盲區(qū)克滴，在項(xiàng)目周期緊的情況下逼争，很難一兩天深入掌握。因此會(huì)需要請(qǐng)教同事劝赔，一天2—3次誓焦，一次2分鐘左右。
【改正優(yōu)化】
1. 帶著明確的問(wèn)題去請(qǐng)教他人着帽，事前想清楚自己到底要問(wèn)什么杂伟，已經(jīng)了解到什么程度，還需要他人幫忙解答什么仍翰？
2. 上午赫粥，下午盡量只打擾同事一次，將要問(wèn)的問(wèn)題積累起來(lái)歉备，統(tǒng)一去問(wèn)傅是，避免多次打斷同事。
習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——?jiǎng)?chuàng)造性合作的原則
（1）今日未涉及到需要與他人共同完成的事情
習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我提升原則
1. 有沒(méi)有在四個(gè)基本生活面（身體蕾羊、精神、智力帽驯、社會(huì)/情感）中龟再，不斷更新自己.
（1）身體
今日早晨完成150個(gè)仰臥起坐，拉伸5分鐘
（2）精神
我好像一直精力充沛尼变，不需要打雞血利凑。
