Purpose, 這是Grit里重要的一章，也是成長群里最近討論地多的話題稠鼻，還是蛻變課程第三周的內(nèi)容冈止，今天就用這篇文章捋捋思路。

Purpose, is the intention to contribute to the well-being of others. 這是GRIT一書里對Purpose的定義候齿。根據(jù)人類發(fā)展歷史熙暴，人的自私性（食物和性的滿足）保證了基因的傳遞，與此同時慌盯，尋求與同伴的連接和合作也增加了人類生存的幾率周霉。所以，與他人合作為他人服務(wù)亚皂，是種族繁衍的需要俱箱，是老祖宗遺傳下來的天性。

那么灭必，是不是每個人的工作都要有意義呢狞谱？不僅是GRIT書上談?wù)摿诉@個問題，成長群里好多小伙伴也很困惑禁漓，不知道自己的工作有什么意義跟衅？或者說一定要找到工作的意義嗎？

其實不然播歼，我很同意“怎樣找到自己真正想做的事”這篇文章里的說法伶跷，有些人不會過度在意找到自己真正想做的事（有意義的事），但有些人就是會一定要在做自己真正喜歡做的事（有意義的事）的時候才能開心。所以撩穿，人和人是不同的磷支，在意是否在做有意義的事情的人始終是少數(shù)。

按照GRIT書里的說法食寡，意義不是一個外在的已經(jīng)成型的需要你努力尋找的東西，它是一個動態(tài)的過程廓潜，它需要你不斷地審視你的工作抵皱，并且追問它是如何與別人相連的，接著看看它是如何與更大的畫面相連接的辩蛋，最后看看它如何能表達你的核心價值觀呻畸。除此之外，能夠在一個職業(yè)上堅持下來的人悼院，必須同時滿足兩個條件：享受做事的過程并且服務(wù)他人伤为。試想，作為醫(yī)務(wù)工作者据途，肯定是有重大的社會價值和意義的绞愚，但同時也是非常辛苦的。如果僅僅是抱著服務(wù)社會的想法颖医，但是本身并不享受工作的過程位衩，恐怕難以堅持，即便堅持著恐怕也是滿腹怨言吧熔萧。所以對于一個能夠堅持下來的職業(yè)糖驴，興趣和意義缺一不可。

今天Lily在磁場的直播里解釋如何跨越職業(yè)倦怠期的時候也說到佛致，如果覺得職業(yè)有倦怠了贮缕，需要從自主性、能力和職業(yè)歸屬這三個方面來審視俺榆，而職業(yè)歸屬就是指工作的關(guān)系在工作中如何呈現(xiàn)感昼？價值觀如何在工作中呈現(xiàn)？職業(yè)倦怠很大一部分是因為不知道工作的目的和意義肋演。其實每個人的工作都是有意義的抑诸，只不過你需要了解你的核心價值觀，然后去尋找能夠激勵你的有意義的工作爹殊，和你的核心價值觀相符的工作都是有意義的蜕乡。

好吧，按照Lily的思路來理理自己的職業(yè)生涯吧梗夸。從初入職場的1995年到2007年层玲，一直屬于增強能力competency的階段，因為有近期目標新的技能可學(xué)，所以并沒有在意遠期目標和purpose. 然后2007-2012這幾年沒什么能力可提升了辛块，枯燥的日子一眼能望到頭畔派，于是產(chǎn)生了這樣的困惑：我的工作究竟有什么意義？我的工作太沒有意義了润绵！雖然嘴上不斷地說到“意義”這個詞线椰，也把自己的工作標為沒有意義，可其實心里并不知道有意義的工作的定義到底是什么樣的尘盼？自己到底想要什么樣的工作憨愉？什么樣的工作是對自己有意義的？雖然沒弄清楚這些問題卿捎，但并不妨礙我排斥原來的工作配紫，于是2012年再次回來加拿大后就把原來的工作打入冷宮，開始了尋找新的職業(yè)方向的亂打亂撞午阵。

之所以稱為亂打亂撞躺孝，按照現(xiàn)在明白了的道理，因為根本沒有捋清楚自己的核心價值觀是什么底桂，沒有捋清楚自己的興趣是什么植袍，更加不能知道對自己有意義的工作是什么了∑萆叮總結(jié)了這幾年的路徑奋单，可以歸為兩個字“跟風(fēng)”，是的猫十，就是跟風(fēng)览濒，別人說什么跟什么，什么流行跟什么拖云，什么賺錢眼熱什么贷笛。。宙项。

大概這是老天專門給我的考題把乏苦，在看我答地一塌糊涂一頭霧水的時候，終于在2016年底扔給我一條繩子尤筐，順著繩子我摸到了Coach Lily的成長部落汇荐，來到了蛻變課程，充滿熱情地研究一本一本的書 《Strength Finder》《GRIT》《Mindset》盆繁，終于推開了這扇自我探索的大門掀淘。。油昂。

通過這個探索革娄，也許可以另挖一口井倾贰，也許又回到了原來的井也說不定。但是正如《怎樣找到自己真正想做的事》這篇文章里說的拦惋，就算是回到了原來的井匆浙，這和我探索之前總口口聲聲說要回原來的井是不一樣的，他們的本質(zhì)是不同的厕妖，這兩者之間差了一個自由探索的階段首尼，是對現(xiàn)實有了清醒的認識之后的最好選擇。