人才是富國之本榕栏、興國大計畔勤。近日，自治區(qū)黨委扒磁、自治區(qū)人民政府印發(fā)《關(guān)于加強和改進新時代人才工作的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）庆揪，是做好自治區(qū)人才工作的基本遵循，抓好人才工作的“教科書”妨托。
中國共產(chǎn)黨的百年奮斗史缸榛，就是一部集聚人才、團結(jié)人才兰伤、造就人才仔掸、壯大人才的歷史。當前医清，我國進入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家和第二個百年奮斗目標的新征程，比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標卖氨，也比歷史上任何時期都更加渴求人才会烙。要推動人才強國戰(zhàn)略落實落地，必須用好人才工作“教科書”筒捺，著力在“引”“育”“用”上下功夫柏腻。
要以“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的誠心引進人才系吭。國以才立五嫂，政以才治，業(yè)以才興。要想成就偉大事業(yè)沃缘，組織人事部門要從思想上認識到人才的重要性躯枢，樹立人才是第一資源的意識。要有“扯開嗓門喊人才”的誠心槐臀，用符合新時代的新思維锄蹂、新視野、新環(huán)境水慨，不斷擴大選才范圍得糜，拓寬選才渠道，吸引各類人才共同為經(jīng)濟建設(shè)發(fā)力晰洒。要有一雙識才的慧眼朝抖，持續(xù)用力，久久為功谍珊，全力實施“天池英才”引進計劃治宣，帶頭實現(xiàn)從“守株待兔”到“三顧茅廬”的轉(zhuǎn)變，向具有真才實干的人才拋出“橄欖枝”抬驴，才能引來“金鳳凰”炼七。
要以“人才自古要養(yǎng)成，放使干宵戰(zhàn)風雨”的耐心培育人才布持。致天下之治者在人才豌拙，成天下之才者在教化。人才培養(yǎng)絕非一朝一夕之功题暖。要兼收并蓄按傅，吸取國際先進經(jīng)驗，推進教育改革胧卤，提高教育質(zhì)量唯绍，培養(yǎng)更多、更高素質(zhì)的人才枝誊。要按照人才成長規(guī)律健全培養(yǎng)機制况芒，為人才成長搭建廣闊平臺，采取分系統(tǒng)叶撒、分行業(yè)绝骚、分類別實施行業(yè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)項目，開展實踐培訓祠够、知識更新培訓压汪、專業(yè)技能培訓和實用能力培訓。要建立長期培養(yǎng)機制古瓤，“順木之天止剖，以致其性”腺阳，避免急功近利、拔苗助長穿香，緊密結(jié)合人才培養(yǎng)實際亭引，采取“師帶徒”模式，聘請經(jīng)驗豐富扔水、有較高水平專家學者擔任師傅痛侍，為培養(yǎng)創(chuàng)新人才鋪路搭橋。
要以“舉賢授能魔市，量才授職”的真心善用人才主届。有才不難，能善用其才則難待德。再有才能的人君丁，若得不到施展的舞臺，也無法實現(xiàn)個人價值将宪。要為追夢者搭臺绘闷，為實干者助力，為創(chuàng)新者兜底较坛。充分挖掘內(nèi)部人才特色印蔗，探索人才選拔機制，建立靈活化人才評價標準丑勤，對人才進行多角度評價华嘹，了解全方位能力。要營造“人盡其才法竞、才盡其用”的良好環(huán)境耙厚，對人才的安排與實際需求相結(jié)合，技能與工作崗位相匹配岔霸，最大限度挖掘人才潛力薛躬，發(fā)揮“能”字優(yōu)勢。要重視成功呆细，更要允許失敗型宝、包容失敗，增強人才干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣絮爷，才能激發(fā)人才活力诡曙、創(chuàng)造社會價值。要充分發(fā)揮好新疆特色產(chǎn)業(yè)聚才作用和對口援疆優(yōu)勢略水，積極引進用好高端人才和智力資源；優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境劝萤，大力宣傳表彰獎勵人才渊涝，健全人才服務(wù)保障體系，形成識才愛才敬才用才濃厚氛圍。為各類人才發(fā)揮作用跨释、施展才華提供更加廣闊的天地胸私。
“一分部署，九分落實”鳖谈。各級組織部門要將《實施意見》的學習宣傳與貫徹落實作為政治自覺岁疼、思想自覺、行動自覺缆娃，作為新時代自治區(qū)人才工作的“教科書”捷绒。牢牢抓住人才這個“關(guān)鍵因子”，廣開進賢之路贯要、廣聚天下英才暖侨，奏好人才工作“三部曲”，讓更多“千里馬”競相奔騰于偉大時代崇渗。
