羅胖跨年演講小故事之Day33：“35歲現(xiàn)象”到底是怎么產(chǎn)生的？
不知從何時起极景，我們能聽到好多關(guān)于35歲的焦慮和擔(dān)心：招聘年齡限制在35歲以下、35歲失業(yè)健民、35歲職場天花板等等狮荔。
我也經(jīng)常用行業(yè)招聘廣告上的“35歲以下”自嘲胎撇，原來一眨眼就過了能自由找工作的花樣年華。
壓力山大
前幾年從一直從事的醫(yī)藥行業(yè)跳出來轉(zhuǎn)型做了很多事情殖氏，有自己喜歡的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做專職教練晚树，有創(chuàng)業(yè)做視力矯正訓(xùn)練項目…
兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，再次回到熟悉又陌生的市場雅采，用了將近一年時間爵憎，才重新適應(yīng)，從“35歲困境里”走出來婚瓜。
羅胖說宝鼓，人過了35歲，就不該再用標(biāo)準(zhǔn)化巴刻、同質(zhì)化的能力去找工作了愚铡。
我們必須憑借人格魅力，也可能是同行聲望胡陪，或者是超前視野沥寥，踏實做事，誠信做人柠座，用個人品牌打造實現(xiàn)人生逆襲营曼。
到了35歲，如果一個人還拿著簡歷找工作愚隧，把簡歷上的那些標(biāo)準(zhǔn)化的硬技能當(dāng)成自己的競爭優(yōu)勢蒂阱，那確實說明他出問題了。
來到此刻狂塘，也邀請每個人認(rèn)真地想一想：職場生涯規(guī)劃中录煤，余下的30年可以憑什么讓自己立足？
人才輩出荞胡，路太擠妈踊，怎么才能另辟蹊徑？
我想泪漂，成功的道路并不擁擠廊营，因為堅持的人不多。
人到中年
