? ? ? ? ? ? 讀這本書的初衷是羔沙，剛進入職場揪阿，目標(biāo)又是人力資源，對于整個職場的敏銳度都需要有一個學(xué)習(xí)以及未來質(zhì)變的一個目標(biāo)仔夺，剛好朋友的這本書映入了我的眼簾琐脏。
? ? ? ? ? 看書很慢，這本書可以被我寫大十幾個感想筆記缸兔，重在學(xué)習(xí)日裙，不必在乎這些細節(jié)。
? ? ? ? ? 李響惰蜜。一個著名主持人昂拂。跟職場又有什么關(guān)系？信息時代的爆發(fā)抛猖，各種真人秀節(jié)目層出不窮格侯，這其中，就有一個特別有意義的節(jié)目财著，這個節(jié)目联四，高中的時候，甚至都有老師有事沒事就放在屏幕上給年少的我們觀摩撑教，學(xué)生時代的我們總是以為時間很長朝墩，每次放這個節(jié)目我都在自己寫自己的作業(yè)，并沒有過多在意伟姐，沒想到如今鱼辙，我卻慎重地拿起這本書廉嚼，走進了一個個各種各樣的職場，甚至看到了一個又一個故事倒戏，也學(xué)到了一個又一個書本上得不到的知識怠噪。
? ? ? ? ? 第一章，講的一個刻苦努力杜跷，從未停止追逐傍念，從未放棄攀登的固執(zhí)的楊石頭先生。
? ? ? 但凡手到的東西葛闷，都是心里理解的東西憋槐。（對知識的掌握度，領(lǐng)悟的通透性）
? ? ?
? ? ? 有些東西與其是說給別人聽淑趾，不如說是給自己聽阳仔。
（別人不理解你，但你要理解你自己）
? ? ? 只有把自己丟出去扣泊，才能真正得到市場實操的經(jīng)驗近范。（永遠都是一套閉門造車的方法，那就永遠不得進步）
? ? ? 很多人去淘金延蟹，淘得著的就賺了评矩，淘不著的就死了，可賣鐵鍬的都賺錢了阱飘，淘金的都得用鐵鍬的嘛斥杜。
（新角度的思考與嘗試）
? ? ? 觸類旁通。思考要像織網(wǎng)一樣沥匈，由點及面蔗喂，才能真正找到自己的優(yōu)勢。（由點及面的思考高帖，由局部至全局的思考弱恒，逐步層層遞進）
四大角色：隊員（參與工作）、教練（帶教新手）棋恼、學(xué)者（分享知識）、傳教士（傳播價值觀等）
（職場中锈玉，要扮演好每一種角色都是不易的）
職場里有兩種人：一種人是大學(xué)生爪飘，在職場上被叫做白丁，大學(xué)只給了他素質(zhì)拉背，基本上沒給技能师崎，所謂素質(zhì)，就是態(tài)度和思維邏輯椅棺。
第二種人是職場新兵犁罩，新兵怎么變成精兵齐蔽？要去學(xué)習(xí)和思考，自己在哪個板塊能成為小專家床估？哪怕是作會議記錄含滴，哪怕是調(diào)研，哪怕是給客戶的PPT做得好丐巫，都必須在那個板塊中磨尖了谈况、磨利了，成為一個最好用的利器递胧，并讓大家知道碑韵。
（勿以事小而不為）
? ? ? 一個人有了大目標(biāo)，但是心智不成熟缎脾，就要學(xué)會在心智上突破自己祝闻。四基礎(chǔ)：知識、見識遗菠、膽識联喘、智識。層層升華舷蒲。
膚淺的人耸袜，把自己所有的理想都寫在臉上，真正能實現(xiàn)的人牲平，是把壯志刻在心里堤框。
——摘錄《響聊聊職場》
? ? ? ? ? ? ? ? 楊石頭身上有一種固執(zhí)和堅定，他愿意去嘗試纵柿，這是我讀完他的故事之后蜈抓，自己在公司的表現(xiàn)改變的一個重要原因，我愿意去嘗試了昂儒。
? ? ? ? ? ? ? ? 以前的我很喜歡躲避和逃避沟使，我不愿意做的時候，我會像鴕鳥一樣把頭埋在土里渊跋，生怕被別人發(fā)現(xiàn)腊嗡，而如今的我，上層每次要求積極表現(xiàn)的時候拾酝，我都變成了第一個嘗試的人燕少。
? ? ? ? ? ? 書本的力量，甚至是我自己變成了自己的超人蒿囤。
