在團隊中凤跑，水面上有一池靜水，但暗流在黑暗中涌動叛复。其中仔引，感染最快的不是鼓舞人心的、積極的信息和精力褐奥，而是使人消極咖耘、疲憊和不快樂的人和事物。如果你不注意撬码，你也可能卷入消極能量的漩渦中儿倒。
它不僅影響正常的工作，而且還可能導致失去工作耍群。請記住义桂，遠離負能量，我們可以得到積極的能量蹈垢，積極的慷吊！
1，最致命曹抬，輻射面最廣-抱怨
在團隊中祥玲嫂可以是男性或女性溉瓶，他們總是喜歡計數(shù)各種不滿的工作和生活，并為自己感到遺憾。那些在工作中沒有壓力的人整天抱怨和咒罵堰酿，所以輕松工作的人也容易產(chǎn)生負面情緒疾宏。抱怨是團隊中最快、最廣泛触创、最致命的負面能量坎藐。抱怨使自己和其他人處于消極情緒、懶惰哼绑、人可以感染一個部門岩馍，一個部門會感染整個公司。有時抖韩，為了維持穩(wěn)定蛀恩，公司必須與這些人說再見。
2茂浮，最容易動搖軍心 ——消極
“公司可能沒有未來双谆！”“如果我繼續(xù)這樣下去，恐怕老板付不起工資席揽！”在辦公室里顽馋，總是有些人消極懶惰，對企業(yè)的發(fā)展缺乏信心驹尼，得不償失趣避。這樣的人往往缺乏內(nèi)在的能量，在太多的擔憂面前浪費時間和機會新翎。員工的消極心理狀態(tài)對團隊氛圍是非常不利的，當每個人都為自己的目標努力工作時住练，這種人就會傳承下去地啰。廣播中的種種不安擾亂了“軍心”，對于團隊中的關(guān)鍵任務來說讲逛，這樣的人構(gòu)成了極大的威脅亏吝。
3，最難以忍受的寂寞--消極
害怕左右搖擺盏混，也害怕那些渴望成功的人蔚鸥。社會過于浮躁，每個人都渴望獲得“成功”许赃，并想在一夜之間變得富有止喷。在辦公室里，這些熱心和不可靠的人很容易破壞團隊的協(xié)作和平衡混聊，也很容易帶領(lǐng)其他人像他一樣“行軍”弹谁，而不需要腳踏實地的積累。無論發(fā)展到什么階段，這些人肯定不會受到青睞预愤。
4沟于，最有可能演變?yōu)檗k公室冷暴力--冷淡
團隊人際冷淡對團隊建設(shè)有很大的負面影響。這主要表現(xiàn)在工作與合作中故意不配合合作植康，與同事疏離旷太，甚至有意給同事設(shè)置障礙等。如果不及時處理冷淡問題销睁，就會演變?yōu)閳F隊的“冷暴力”供璧，導致全隊人際關(guān)系惡化、人員偏差榄攀、戰(zhàn)斗力不足嗜傅，嚴重影響團隊績效。很多人在辦公室里受到“冷暴力”的壓力檩赢，當壓力很大的時候吕嘀，他們會選擇辭職和離開。對公司來說贞瞒，這顯然是人才5.最無力和最無能的表現(xiàn)-自卑
因為害怕冒犯團隊中的人偶房，擔心做錯事會得到上級的批評，他們總是膽小行事军浆，不敢承擔任何沉重的責任棕洋。事實上，這樣的人不會受歡迎乒融，在團隊合作中掰盘，我們更喜歡與自信和負責任的人一起工作。對老板來說赞季，你的自卑情結(jié)很可能是缺乏能力愧捕，而且在未來一定很難重用。
6.大多數(shù)束縛自己的發(fā)展--嫉妒
為什么這個機會又給了他申钩？他負責次绘。他還想要什么？在這種情況下撒遣，我們只談論英雄的成功邮偎。
在社會上，工作中的競爭往往變成嫉妒义黎。其他人的進步和優(yōu)勢使他們立即變得明目張膽和憎恨禾进。在競爭中必須有優(yōu)勢或弱點，但如果你想在自己的綜合競爭力中變得更強轩缤，你必須從你自己的實踐開始命迈。盲目敵視別人的進步和優(yōu)勢贩绕，相反，你會陷入一種消極的情緒壶愤，這不利于你自己的發(fā)展淑倾。
7.盲目追求面子--虛榮
一個假愛馬仕包也可能導致球隊內(nèi)部的爭斗。辦公室里的女人比包征椒，名牌娇哆，男人比汽車好，手表更多勃救，甚至比其他女人更好碍讨。如果它在工作，
一旦做出決定蒙秒，就會有一種積極的競爭感勃黍，但與一些物質(zhì)上的東西相比是毫無意義的。其實晕讲，這些物質(zhì)事物從職業(yè)發(fā)展的角度來看覆获，屬于國外職業(yè)發(fā)展的范疇，盲目的比較只會使人們忘記關(guān)注自己內(nèi)在職業(yè)生涯的提升和實踐瓢省，容易滋生浮躁情緒弄息。
8.這很可能影響團隊的人際和諧--偏執(zhí)狂
“最近，老板沒有命令我執(zhí)行任何任務勤婚，我做錯了什么嗎摹量？”肖立今天開玩笑說，這是不是因為他沒有很好地配合上一項工作馒胆，這就是他故意跟我搗亂的原因嗎缨称？同事與上下級之間
他們之間缺乏信任，人們總是懷疑對方的行為有另一個目的祝迂。職業(yè)女性更容易受到“懷疑”具钥，因為她們敏感的心態(tài)和對周圍情緒和人際關(guān)系變化的敏感。其實液兽，“疑心病”的根源在于工作壓力，個人注意調(diào)整工作節(jié)奏掌动，實現(xiàn)放松四啰，避免猜疑變成偏執(zhí)，影響團隊的和諧與合作粗恢。
面對高壓力的工作柑晒，層出不窮的事務，千絲萬縷的關(guān)系眷射，競爭的商業(yè)競爭匙赞，工作中的人們就像他們每分鐘都在戰(zhàn)斗一樣佛掖。如果你發(fā)現(xiàn)自己長期陷在“消極能量”中，你會發(fā)現(xiàn)
有必要重新審視你的職業(yè)定位涌庭，分析你的得失芥被，利弊，微調(diào)你的個人職業(yè)規(guī)劃坐榆，使你的計劃能夠跟上發(fā)展的步伐拴魄，以便能夠處理好它。如果你發(fā)現(xiàn)你根本不喜歡這份工作席镀，那么就有必要重新定位你的職業(yè)匹中，重新梳理你的核心競爭力，并在繼續(xù)前進之前找到一個新的方向豪诲。外流的另一個重要原因顶捷。
