文/徐利剛
我們都說走哺，失敗乃成功之母。這話的意思并不是說失敗之后就一定會成功哲虾。能不能成功丙躏，關(guān)鍵還在于經(jīng)歷過失敗后齐帚，能不能從中總結(jié)出經(jīng)驗教訓(xùn)，分析出原因彼哼，下次不再犯同樣的錯誤。
不過這道理說的簡單湘今，可實際上做起來就不是這么一回事了敢朱。不然也不會有這么多的人一生庸庸碌碌，其中不乏大有才干的人摩瞎。其中最難的就是怎么樣從一件失敗的事例中找出自身的缺點和問題拴签。
一件事情做不成，我們分析原因的時候可以把它們歸納為兩種原因旗们，分為外部因素和內(nèi)部因素蚓哩。把因為自身的缺陷或失誤而導(dǎo)致的失敗歸為內(nèi)部因素，因為他人的疏忽或是其他客觀原因?qū)е碌氖w為外部因素上渴。
大多數(shù)人的習(xí)慣是遇到問題就找外部的原因岸梨，很少會對自身進(jìn)行剖析。然后結(jié)果就是不論做什么事總是失敗稠氮。
我有一個同事曹阔，他6年前就來到公司，廈門大學(xué)化學(xué)系的隔披，畢業(yè)沒多久就過來了赃份，非常有才干，精通物理化學(xué)奢米，對地理和歷史也非常有研究抓韩，英語和日語水平都不錯，還自學(xué)編程鬓长，平時喜歡吟詩作對谒拴。對于他的才學(xué)，沒有人不表示敬佩痢士”胙Γ可就是這樣一個人，在公司干了6年怠蹂，缺始終得不到高層認(rèn)可善延，甚至被認(rèn)為毫無成績，最終也只能走人城侧。
我和他是這兩年才有了接觸易遣，關(guān)系處的不錯，慢慢的對他也有了比較深的了解嫌佑，可接觸的越多我就越疑惑豆茫。我疑惑為什么這樣一個有才能的人侨歉，在這家公司卻一直走下坡路，不被重用揩魂，甚至被當(dāng)成反面教材幽邓。
后來我慢慢的發(fā)現(xiàn)他的問題所在了，他竟然完全意識不到他的缺點和問題火脉，基本只會指責(zé)別人的問題牵舵，或者是公司的問題。而且很難聽進(jìn)別人對他的意見倦挂，即便是關(guān)系好的人當(dāng)面說兩句畸颅，他都會拒絕接受。在公司這么多年過來方援，他其實做過很多貢獻(xiàn)没炒，可老板卻意識不到；而老板真正指派的工作犯戏，他卻總是做一半送火。他喜歡按照自己的想法做事，如果想法和領(lǐng)導(dǎo)有沖突笛丙，他多半會敷衍了事漾脂；遇到困難，嘗試過一兩次后不行就會放棄胚鸯；負(fù)面情緒非常嚴(yán)重骨稿，從我和他接觸開始，他就一直在抱怨姜钳，從不間斷坦冠。他的優(yōu)點其實很多，但是在這家公司確實無法施展哥桥，當(dāng)然辙浑，這算是外部原因?qū)е碌摹?/p>
其實我和他的性格以及工作方式完全相反，和他相比拟糕，我缺乏才學(xué)判呕，有些內(nèi)向，有一些自己的想法送滞，但會遵從老板意愿侠草，不抱怨不輕易放棄±缧幔或許這也是我能一路走上來的原因吧边涕。
不論怎么說，如果做什么事都不行的話，還是要多從自身的角度去反思功蜓≡耙或許外部原因有很多，但總是能通過調(diào)整自身的情況來優(yōu)化的式撼。
