近些年發(fā)現高學歷的人群里女性的所占比例越來越高憨募。
招聘時赡突，前來應聘的女博士遠遠多于男博士对扶。
由于女性的性別特點区赵，一方面要生兒育女，一方面還要照顧家庭浪南，這必然會在一定程度上影響本質工作笼才，在求職方面女性并不占優(yōu)勢。
當然也并非都是如此络凿，單位里工作業(yè)績優(yōu)秀的女士也越來越多骡送，去年，單位里工作業(yè)績最好的年輕人就是一位女博士絮记，一年就發(fā)表了4篇SCI論文摔踱。
獲得這么好的業(yè)績她付出的努力也是別人的好幾倍。她的孩子才兩歲怨愤，父母幫著看孩子派敷。為了把懷孕生子耽誤的時間補回來，她經常工作到深夜撰洗，周末也常常在加班篮愉。
由于職工中女士比例偏高，接連懷孕結婚生子很是影響工作差导，因而前幾年單位在招聘時潜支，盡可能招男博士，少招女博士柿汛，但幾年過去了冗酿，男博士并沒招進幾個，還是一樣影響工作络断。
從去年開始裁替，轉變觀念了，不再過度考慮性別貌笨，只要人優(yōu)秀弱判，盡可能多引進，引進的女博士多了锥惋，即使有幾個懷孕生子對工作也不會有太大影響昌腰。
為什么博士群體中女性的比例比較高？
一方面女性學習優(yōu)秀的越來越多膀跌，考試能力也越來越強鸦泳，能考上博士的女生也越來越多日月；另一方面，女性就業(yè)壓力大，碩士畢業(yè)后很多女性選擇了繼續(xù)深造肯腕，考博讀博，延遲就業(yè)，而很多男碩士由于好就業(yè)，很多人選擇就業(yè)而不是繼續(xù)讀博仍秤。
不知道大家是否發(fā)現有這樣的現象，中小學里優(yōu)秀的女生越來越多可很？性格開朗大方的女生越來越多诗力，班干部中女生也越來越多。
女性不僅僅是半邊天了我抠，已經超過一半多了姜骡，您說這是好現象嗎？
