Mia辭職了蚂且。
告別宴上，亦立的詼諧幽默幅恋，讓這場離別顯得不那么情緒化杏死，甚至都忘了拍照留念±唬可曲終人散后淑翼，該來的情緒還是會(huì)來。做了多年的HR品追，早已看慣了新人來舊人去玄括，可Mia的離開，還是讓我們都有了淡淡的傷感肉瓦。
Mia是大四時(shí)就來我這里實(shí)習(xí)的90后姑娘遭京，由于表現(xiàn)優(yōu)秀，畢業(yè)后很自然就留了下來泞莉。記得Mia來面試時(shí)哪雕，給我的第一印象是：德語專業(yè)，長相秀麗鲫趁，思路清晰斯嚎，沉著冷靜。身材雖有些嬌小饮寞，但看似柔弱的她孝扛，在這樣的年紀(jì)就表現(xiàn)出來的沉穩(wěn)和不卑不亢，讓我感覺到她的與眾不同幽崩。直覺告訴我苦始，這樣的女孩子，進(jìn)步會(huì)很快慌申，可能也留不久……但我最后還是決定錄用她陌选。
從實(shí)習(xí)到辭職理郑，前后將近三年的時(shí)間，Mia的進(jìn)步甚至超出了我的預(yù)期咨油。最初給Mia安排的是一些輔助性的工作您炉，比如發(fā)邀請函、協(xié)調(diào)面試役电、入離職手續(xù)赚爵，給實(shí)習(xí)生記錄考勤等等，都是些需要耐心和細(xì)心法瑟，又很難創(chuàng)新的工作冀膝。這或許，是大多數(shù)剛畢業(yè)的HR都必須經(jīng)歷的磨礪吧——重復(fù)霎挟、枯燥窝剖。何況她的專業(yè)并非HR，有些基礎(chǔ)性的工作是必須經(jīng)歷的酥夭，更是磨煉性情的必要階段赐纱。但我知道這樣的工作是無法滿足Mia這樣有創(chuàng)新意識(shí)的女孩子的。 凡事一點(diǎn)就通的她熬北，用別人一半的時(shí)間就可以保質(zhì)保量完成任務(wù)疙描，還很擅長找到新的辦法去做那些看似沒有創(chuàng)新可能的工作。
后來蒜埋，她跟著我做了一次完整的校園招聘淫痰，從聯(lián)系學(xué)校，到設(shè)計(jì)海報(bào)整份，再到校園宣講，組織面試籽孙，一直到最終錄用烈评，她學(xué)得很快，甚至還嘗試著用微信做動(dòng)畫推廣犯建，這無疑讓學(xué)生們感覺生動(dòng)有趣讲冠。第二年，Mia就完全獨(dú)立擔(dān)任起了校園招聘的總指揮适瓦。不同部門的需求竿开、對優(yōu)秀學(xué)生的爭搶，是對HR協(xié)調(diào)能力的巨大考驗(yàn)玻熙。要做到公平公正否彩，一碗水端平，看似容易嗦随，操作起來卻需要極高的情商和智商——Mia做到了列荔。
再后來，她考出了人力資源資質(zhì)證書，并開始在實(shí)踐中學(xué)習(xí)績效管理贴浙、薪酬分析砂吞、心理學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系崎溃，組織公司大型活動(dòng)等蜻直。到今年，她已經(jīng)可以自己準(zhǔn)備課件袁串，進(jìn)行員工培訓(xùn)袭蝗。她甚至還開通了微信公眾號(hào)，總結(jié)各種人力資源專業(yè)知識(shí)般婆，發(fā)表她的獨(dú)特觀點(diǎn)到腥。必須承認(rèn)，她是我這么多年帶過的最有悟性的下屬蔚袍。在欣慰的同時(shí)乡范，我也常常想，在這樣一間傳統(tǒng)的美國IT公司啤咽，中國也只不過區(qū)區(qū)兩百人晋辆，一切業(yè)務(wù)都已成熟，我還能為她提供多大的平臺(tái)去施展才華宇整？于是瓶佳，我盡可能多地增加Mia在亞太及美國總部的曝光度，讓她參與更多跨國HR項(xiàng)目鳞青，更快地為她晉升和加薪——我知道霸饲，這些只不過是讓Mia提出離開的時(shí)間晚一點(diǎn)，再晚一點(diǎn)臂拓。但她青春的激情始終需要在更加嶄新的領(lǐng)域去迸發(fā)光芒厚脉。
Mia和我進(jìn)行過很多次職業(yè)發(fā)展的探討，她甚至有過是否應(yīng)該繼續(xù)做HR的困惑胶惰，因?yàn)樗释蟮穆殬I(yè)滿足傻工，她希望成為一家公司核心業(yè)務(wù)的核心成員，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化孵滞。倘若現(xiàn)實(shí)讓轉(zhuǎn)行的可能性變小中捆，那么在HR的領(lǐng)域里，她應(yīng)該怎么做才更有價(jià)值感坊饶？我們經(jīng)常就這樣的話題一談就是一個(gè)下午泄伪。漸漸地，她似乎找到了方向幼东，某些答案也越來越清晰地在她心里形成臂容。我知道她的那個(gè)答案是什么……
一個(gè)月前的某個(gè)晚上科雳，Mia給我發(fā)了一條信息：“Tina，我決定辭職了脓杉≡忝兀” 沒有多余的解釋。我知道球散，這一天終于還是來了尿赚。我甚至沒有做任何客套的挽留，回復(fù)：“好”蕉堰。不是不想挽留凌净，而是知道，一個(gè)有胸懷的leader屋讶，如果不再能為下屬提供更好的平臺(tái)冰寻，就應(yīng)該放她去外面的天地闖蕩。
Mia決定去的皿渗，是一家創(chuàng)業(yè)階段的互聯(lián)網(wǎng)教育公司访得，這是一個(gè)新興的吞瞪，很有前途的行業(yè)，剛剛結(jié)束B輪的融資术辐，很快就要進(jìn)行上市的準(zhǔn)備谈竿。在這樣的公司图呢，員工平均年齡22歲眯亦，有著無盡的創(chuàng)業(yè)激情和創(chuàng)新動(dòng)力肢扯。HR制度和管理往往不完善，招聘常常占了HR工作的80%以上仰美。Mia的職責(zé)是校園招聘迷殿，這是她輕車熟路的領(lǐng)域。她這兩年全模塊的HR工作經(jīng)驗(yàn)筒占，一定能讓她在新公司的HR團(tuán)隊(duì)里迅速脫穎而出贪庙。
這樣的機(jī)會(huì)，正是Mia現(xiàn)在需要的翰苫，她需要在一個(gè)年輕有活力的環(huán)境中，放手一搏这橙，哪怕周圍的一切并不成熟奏窑，哪怕工作變得異常艱苦，她也不甘眼睜睜看著自己的青春還未釋放生命的華彩屈扎，就在按部就班中消失殆盡埃唯。所以，我選擇了全力支持鹰晨。最后補(bǔ)充了一句：“什么時(shí)候累了想回來墨叛，就再回來止毕。”這當(dāng)然不是客套漠趁，回來的扁凛，也不一定就是現(xiàn)在的公司。我只是想起自己年輕的時(shí)候闯传，也曾為了工作常常通宵達(dá)旦谨朝，也曾為了實(shí)現(xiàn)理想，不知疲倦地日夜兼程甥绿。歷經(jīng)鉛華之后字币，終于明白了自己要什么，所以選擇了回歸共缕。當(dāng)Mia經(jīng)歷了一切該經(jīng)歷的洗出，也許也會(huì)有另一種心境看待人生，那么我還是很愿意張開雙手擁抱她图谷。
Mia的職業(yè)生涯從我這里開始翩活，如今離開我這個(gè)港口，開始新的航程蜓萄，正如她的公眾號(hào)里說的：“沒有哪個(gè)港口是永遠(yuǎn)的停留”隅茎，也一如我的主張：“不要為了留下而努力工作，要為了離開而奮發(fā)圖強(qiáng)嫉沽！”
所以辟犀，Mia，我支持你的選擇绸硕！未來的日子堂竟，你要好好噠！
