《好好學(xué)習(xí)》成甲
1.每天反思
反思的方式有很多侈贷，日記也是一種倒堕，但是太流水話基本無效稀颁，一定要有正向的反饋标沪×恋妫可以列出一個模板檐薯，高效能人士七個習(xí)慣躬拢×蓿看有沒有做到做个，沒有做到是什么原因鸽心，能否改進，這個事情是否最佳狀態(tài)居暖。比如流水賬日記起不了效果顽频，那怎樣才能有效果。這樣的思考有助于提高深度思考學(xué)習(xí)能力膝但。
2.找到臨界知識
重要而基本的規(guī)律找到之后冲九，可以省去很多無效的行為。比如炒菜，掌握好姜蒜有什么作用莺奸，你就明白哪些菜里面要放丑孩。不用一次一次記下來。這些重要而基本的規(guī)律往往從數(shù)學(xué)生物化學(xué)等而來灭贷。思考一家公司要怎么把品牌做起來呢温学？事物之間的聯(lián)系，產(chǎn)生的化學(xué)反應(yīng)不是簡單的數(shù)學(xué)相加甚疟，而是跟很多外界的化學(xué)反應(yīng)仗岖。這個過程中我們需要每一個點都朝向最好的方向發(fā)展，比如員工怎么傳遞正能量览妖，那就需要領(lǐng)導(dǎo)同事之間的友好文化轧拄，還有客戶的正向?qū)ν鈧鬟_(dá)。還有一個問題就是如果用好員工讽膏，面試者檩电，離職員工，潛在客戶府树，準(zhǔn)客戶俐末，合作伙伴，上游企業(yè)奄侠，朋友等系列人脈達(dá)到口碑自傳播卓箫。他們最在意的是什么
3.得到app的年卡聽書
可以送六個名額給朋友半個月的免費聽書時間。送給小不點的時候順便把之前總結(jié)李笑來老師公開寫作的方式分享給了她垄潮，很驚訝烹卒，覺得很棒，我一邊感到喜悅魂挂，一邊又覺得自己記錄下來沒有很好的執(zhí)行感到自責(zé)甫题。
4.怎么提高員工的凝聚力
如果只是簡單的開會和玩樂并不能解決這個問題。要深入思考涂召，類似于做社群坠非，需要有共同的目標(biāo)，那共同的目標(biāo)自然是把公司做好果正，大家一起賺錢炎码。做社群時，要么讓人付出時間秋泳，要么讓人付出金錢入群潦闲。這樣他們才不會隨便不守群規(guī)發(fā)廣告，會很珍惜每一次的發(fā)言迫皱。開會要讓員工感覺到事關(guān)重大(跟自己相關(guān)歉闰，金錢名譽)辖众，有儀式感(每個人輪流做筆記，最后總結(jié)陳詞和敬，還有需要思考)凹炸，玩樂，什么形式大家喜歡而且積極性最高昼弟，放得開啤它，發(fā)現(xiàn)身邊同事的閃光點。拿紙條寫下三個詞來形容每個人舱痘，然后做成詞云聊天变骡。
介紹三本書，我覺得我可以講書 拆書給同事
