1、頂級手游廠商
Supercell的人數(shù)其實并不多归园，還比不上國內(nèi)的一些公司。
但其推出的手游部落沖突稚矿、皇室戰(zhàn)爭庸诱、卡通農(nóng)場則都取得了巨大成功，常年霸占ios游戲暢銷榜前幾名晤揣，堪稱手游里的霸主桥爽。
國內(nèi)某大廠不差錢，于是巨資收購了這家廠商昧识，卡通農(nóng)場也得以登陸微信平臺钠四。
2、如何打造頂級網(wǎng)游跪楞？
SC的老板謙虛地說：SC的成功是因為企業(yè)文化正如名稱Supercell超級細胞缀去，公司由若干個項目組組成，每個組的成員非常精干甸祭，而且負有完全的權力缕碎，老板沒權力干涉游戲設計。
正是精兵簡政的政策造就了SC的幾款大作的成功池户。
這種說法在幾次訪談中都可以看到咏雌，也成為了國內(nèi)媒體報道的重點凡怎。
實際上細心的玩家可以從一些小細節(jié)上看到其中的貓膩，其實老板只是強調(diào)了原因的一部分赊抖，另一部分被刻意地隱瞞了统倒。
實際上，SC內(nèi)部是嚴格按照KPI來考核游戲是否能上線投入運營的氛雪，各個項目組是有完全的權力房匆，不受干涉。
但是注暗，如果在測試中只要關鍵運營數(shù)據(jù)達不到高要求坛缕，那么無論游戲再好，也強制取消捆昏。
這一點是硬幣的另一面赚楚，而老板恰恰故意不強調(diào)這一點。
國內(nèi)的刀塔傳奇的廠商發(fā)現(xiàn)了這一點骗卜，完全學習了SC的企業(yè)文化宠页，既給項目組完全的決策權力，也嚴格按照KPI來砍掉不合格的產(chǎn)品寇仓，于是举户，長期沒有新產(chǎn)品發(fā)布。
總體是有得有失吧遍烦，想要復制SC的成功俭嘁，沒那么容易。
