【TechWeb報(bào)道】3月8日消息窃肠，去年3月，滴滴出行CEO程維和總裁柳青建議建立了滴滴女性聯(lián)盟士骤，并推出了多項(xiàng)方法支撐女性員工的職業(yè)生長忆蚀，本年程維和柳青公布揭曉將繼續(xù)為女性員工創(chuàng)造更包容的職場情形，并公布2018年方案嘁扼。
按照滴滴公布的數(shù)據(jù)信粮，今朝，滴滴約9000名員工中近40%是女性趁啸，同時(shí)强缘，在滴滴中高層辦理團(tuán)隊(duì)中有跨越20%的女性督惰。滴滴還進(jìn)步了對女性員工不凡醫(yī)療的保險(xiǎn)額度。
曩昔一年旅掂，滴滴女性聯(lián)盟先后推出了一系列支撐女性員工的方法赏胚，網(wǎng)羅：在孕期或有孩子的女性員工每周有一天在家辦公；過專業(yè)的課程及勾當(dāng)輔佐高潛力女性員工自我覺察與認(rèn)知商虐；連系內(nèi)部其他局部創(chuàng)辦員工后世幼兒托管中心觉阅，供給假期幼兒托管辦事等。
據(jù)體味称龙，2018年留拾，滴滴女性聯(lián)盟將會迭代進(jìn)級現(xiàn)有的項(xiàng)目和方法，并進(jìn)一步拓展籠蓋規(guī)模鲫尊。例如與高校合作設(shè)立滴滴女性聯(lián)盟獎(jiǎng)學(xué)金或?qū)嵙?xí)項(xiàng)目痴柔；女性率領(lǐng)力方案也會引入更多規(guī)模的課程導(dǎo)師；考慮接納矯捷的情勢疫向，讓全國各地和海外女性員工咳蔚，也能與滴滴女性聯(lián)盟建立聯(lián)絡(luò)，獲得職業(yè)生長支撐搔驼。
按照滴滴最新的《滴滴平臺女性就業(yè)報(bào)告》谈火， 2017年近230萬女性在滴滴獲得收入，每十位滴滴車主及司機(jī)中舌涨，就有一位是女性糯耍，多數(shù)女性車主及司機(jī)為兼職，40%女性車主及司機(jī)認(rèn)為囊嘉，獲取分外收入是選擇參加滴滴平臺的首要緣故緣由温技。除此之外，接觸社會扭粱、添加糊口樂趣的也是女性選擇參加滴滴平臺的重要身分舵鳞。（周小白）
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