“一個人能夠成為什么实撒，他就必須成為什么姊途，他必須忠實于他自己的本性≈”心理學家馬斯洛如是說過捷兰。傾聽內在的聲音，達到自我實現(xiàn)负敏，選擇在本質上適合自己的東西贡茅。如果你時常會感到不安或者失落，說明你的才能沒有被發(fā)展或者發(fā)揮其做。所以顶考，職業(yè)發(fā)展的選擇或者說是 職業(yè)規(guī)劃?是一件多么重要的事情。
選擇職業(yè)的時候需要考慮一些很現(xiàn)實的問題妖泄，例如能力驹沿、外在、可用資源蹈胡、賺錢程度等等渊季。多數(shù)職業(yè)中的佼佼者都能得到豐厚的回報，如果你想自己的職業(yè)成為實現(xiàn)自己人生理想的途徑并且滿足自己內心深處的情感需求罚渐，就不僅僅需要考慮職業(yè)獲得的經濟效益或者社會地位等却汉。
很多擇業(yè)者會很盲目的跟風，盲目的進入一個目前看來很流行的職業(yè)荷并，你也許能夠憑借著自己的出眾的學習能力以及辦事效率能夠成為行業(yè)中的優(yōu)秀者或者獲取豐厚的回報合砂，但是你未必就能獲得快樂，未必工作就能給你帶去很多的滿足感璧坟，也許相反既穆，你還會覺得活的很累很沒意思赎懦。這都是因為你沒有選擇一個符合自己個性、能力和興趣的職業(yè)幻工。一個人每天除了8小時睡眠時間之外励两，還有超過8個小時在工作，2個小時在上下班的路上囊颅，2個小時在吃飯上廁所当悔，然而一天卻只有24個小時，剩下的也許不足4小時的時間也許還會在抱怨或者不開心的心塞中度過踢代，你愿意嗎盲憎？可以說，從事一個自己“勝任愉快”的職業(yè)胳挎，是一種幸運和幸福饼疙。
快搜搜小編了解到，一個人的人格特點決定一個人適合哪些職業(yè)慕爬∫っ校霍蘭德的六型人格理論、榮格的人格理論等医窿，都是在職業(yè)測評中經常應用的理論指導磅甩。例如，霍蘭德根據(jù)人們的職業(yè)興趣將人格分成六種類型：現(xiàn)實型姥卢、研究型卷要、藝術型、社會型独榴、管理型和常規(guī)型僧叉。每種人格類型有其主要特點及其適合的各種職業(yè)，例如社會型的人喜歡社交性工作括眠，如教師彪标、護士、咨詢者等掷豺；他們喜歡與人打交道捞烟，個性熱情、友好当船、善良题画、耐心、有責任感等德频。
一個人獨特的特點不僅包括性格苍息，也包括一個人的能力、動機與興趣、價值觀等竞思。心理學中將動機分為外部動機和內部動機表谊。如果一個人選擇某種工作的原因主要是因為父母的期望，或者為了工作帶來的經濟收入盖喷，這些都是屬于受到外部動機的驅動爆办，也就是說，一個人從事某項工作的原因在于工作之外的東西课梳。
如果一個人選擇某種工作是因為他喜歡這個工作的內容距辆，喜歡這種工作方式，這些就是屬于內部動機的驅動暮刃，也就是說跨算，一個人從事某項工作的原因在于工作本身⊥职茫孔子曰：“知之者不如好之者诸蚕，好之者不如樂之者”。內部動機驅動的人灾搏，就是真正的“樂之者”挫望，也就是對某項工作真正有興趣的人。
真正的興趣從何而來狂窑？對一項工作具有真正的興趣，反復追求桑腮、難以舍棄泉哈，常常是因為這項工作的某些特點符合了一個人內心深處的某種需求。有的人渴望能夠分擔和減輕他人的苦難破讨，所以可能選擇醫(yī)生丛晦、護士，甚至心理咨詢師這樣的職業(yè)提陶。我們也許會說這樣的人在工作中有崇高的奉獻精神烫沙，但實際上貼近苦難和減輕苦難會帶給他們的意義和滿足，并不只是犧牲隙笆。有的人渴望追求真理锌蓄，所以可能選擇從事科學研究。
真正的興趣也可以從“做得好”中間來撑柔。我們在學生中間常橙乘可以看到，有的學生因為某一科學得好就更喜歡學铅忿，因為更喜歡學就學得更好剪决，培養(yǎng)出對這個學科的很大興趣。與前一種興趣來源相比，這種興趣更受到當前環(huán)境的影響柑潦，也就更容易有意識地培養(yǎng)享言。前一種來源的興趣有時候會表現(xiàn)出執(zhí)著而非理性：一個人在現(xiàn)實的機會上可能難以從事他追求的事業(yè)，或者一個人的能力并不適合渗鬼，但這個人還是百折不撓地堅持要走上這條職業(yè)道路览露。
