剛?cè)肼殘龅腪姑娘，只身來到廣州赞弥，聘入一家公司做苦逼財務(wù)毅整，在偌大的公司女生本來就少，唯一歲數(shù)相仿的女生和她三觀不合绽左，十句話有九句話說不到一塊去,再多聊一句就有吵架的沖動悼嫉。女同事天天嚷著，要嫁給有車有房潛力股拼窥，并一再用過來人口吻告誡她找對象一定找個有錢人戏蔑。Z姑娘自己則贊同找對象只要情投意合就可以，財富可以兩人共同去奮斗鲁纠。
有一次Z姑娘與女同事兩人去吃工作餐总棵，正值午餐高峰期，老板禮貌地建議她們換桌改含，不要坐四人臺桌情龄，為節(jié)約位置坐兩人臺桌就可以。女同事就開始一路憤青捍壤，臭罵老板勢力骤视，給客人臉色，又挑剔餐館環(huán)境不好鹃觉。而Z姑娘卻覺得老板這樣做是因為高峰期人流量大专酗，這樣可以節(jié)約空間和資源給其他需要用餐的客人，她十分不認同女同事的三觀盗扇。
三觀不合的祷肯，我們可以選擇不成為朋友，也可以選擇不成為人生伴侶疗隶。但是我們作為一個職場新人躬柬，我們不是手握資源的老板，所以我們無法決定是誰同坐一個辦公室抽减，無法選擇在我們漫長的職業(yè)生涯中是否遭遇三觀不合的同事允青。同事是人際關(guān)系中不可或缺的一環(huán)，在公司的八小時不會比家人相處時間少，有些人合作處事時間甚至超過10個小時颠锉。如文章開頭的Z姑娘遭遇“三觀”不合的同事法牲，因為是職場新人沒有足夠資源去立即換新工作，實在無法避免遇到與你的思路和想法相反的同事琼掠，就只能迎頭應(yīng)對拒垃。
首先我們要求同存異，堅持自我瓷蛙。如果在工作中遇到分歧悼瓮，不要被對方的情緒和思路左右，要堅守自己的觀點和情緒艰猬，要清楚地認知自己的思路和原則横堡，保留自己的想法，堅持自我立場冠桃。
其次是要保持界限感命贴。上班時間多用工作分散精力，少閑聊工作外話題食听，盡量不要把自己的私事帶到辦公室胸蛛。在下班時間也要少私交，除了工作之外必要情況盡量要少交集樱报，才能避免不必要的摩擦和分歧葬项。
最后不要刻意要求對方改變。因為不同的人因成長環(huán)境迹蛤、學歷背景以及來自不同的原生家庭民珍，會形成不同三觀，以及不同工作方式笤受。在面對同一工作任務(wù)時穷缤，同事之間如各自有不同工作方式不同立場是可以討論的敌蜂，但是不要刻意要求對方改變箩兽，因為一個人改變不是一朝一夕可的事情，一個成年人改變是一件浩大繁雜的工程章喉。也許在這改變過程中汗贫，你要經(jīng)歷摩擦消耗，他身上反抗改變的反噬很有可能會傷害到你秸脱，成為你所不能承受的落包。
所以，更多的時候我們做好自己就行摊唇，也祝愿新人在職場上越走越遠咐蝇。
