?我最近有些迷茫巨双，不單單是因?yàn)閷?shí)習(xí)的接近尾聲噪猾。覺得有些累了，從最開始的熱情爆棚筑累，積極主動到如今有些疲憊不堪袱蜡。
?是我變了嗎？我承認(rèn)我是有三分鐘熱度慢宗，可是當(dāng)你堅持了好久好久坪蚁，終于快要結(jié)束的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己想要跑的更快婆廊。
?我一直努力的說服自己要堅持到最后迅细，可是可能是我的實(shí)習(xí)期馬上結(jié)束了巫橄，公司開始不重視了淘邻，開始培養(yǎng)新人，我還沒離開呢湘换，就要放棄我了宾舅。覺得心里很不舒服统阿。
?盡管我明白這是每一個企業(yè)都會有的節(jié)奏。
?企業(yè)會在你離職之前筹我，培養(yǎng)出另一個更優(yōu)秀的人來接替你的職位扶平，然后你就在時間中慢慢離開。
?我懂蔬蕊，這些大道理我都懂结澄，可是那種不再被重視的感覺真的很難受。沒有人會喜歡這種被冷落的感覺岸夯。
?可能是我第一次離開象牙塔麻献，接觸到社會，這種職場規(guī)則讓我有些適應(yīng)不了猜扮，真的很現(xiàn)實(shí)很殘酷勉吻。
?可是我卻又無力改變，畢竟時間快到了旅赢，我也快要離開了齿桃。
?被放棄的感覺真的不好。
?我曾經(jīng)一度以為是自己不夠努力煮盼，還不夠好短纵。就像在愛情中的另一方。
?以為是自己的問題孕似，才會讓對方失望踩娘，以為是自己做的還不夠好，才會被放棄喉祭。
?這讓我想起了很久以前看到的一篇文章养渴，是有關(guān)手機(jī)巨頭華為的。
?那篇文章分析了華為開始大量清除34歲以上員工的背后原因泛烙。
?看完那篇文章理卑，挺震撼的。
?因?yàn)槲覍τ谌A為一直都是狼性文化的象征蔽氨。
?他們的奮斗者協(xié)議很恐怖藐唠，7*24小時的工作狀態(tài)，比我們公司的狀態(tài)還要恐怖鹉究。
?華為的工程師像狼一樣宇立，干掉了所有的對手，也把自己的未來干掉了自赔。
?分享一個挺有意思的故事吧妈嘹，也是我在那篇文章里看到的，挺可悲的吧绍妨！
?以前做某國市場润脸，在HW沒有進(jìn)入之前柬脸，甲方（運(yùn)營商）員工跟他們的關(guān)系是很平等的，乙方只做項(xiàng)目合同內(nèi)的事情毙驯，比如安裝倒堕、調(diào)試、培訓(xùn)完就OK爆价，甲方員工平時也非常尊重乙方的工程師垦巴，大家平時一起去酒吧吹吹牛互相請請很平等铭段。一直到HW來了魂那，HW的工程師真的好拼命，什么都做稠项，除了安裝調(diào)試培訓(xùn)涯雅，順便優(yōu)化也干了，擴(kuò)展方案也搞了展运，而且把甲方全方面當(dāng)大爺一樣哄的舒舒服服的活逆，甚至辦公室文檔都幫你寫了，甲方員工上班就是吹吹空調(diào)吹吹牛就OK拗胜，而且蔗候，HW出價還便宜。這時候甲方在看我們公司的人的眼神就不同了：為什么你們這也不能干埂软？哪也不能干锈遥？然后，我們公司理所當(dāng)然的出局了勘畔。就這樣所灸，在勤奮到逆天的HW工程師面前，我們這個公司丟掉了一個又一個的項(xiàng)目炫七，最后半死不活爬立。
?其實(shí)跳出通信從業(yè)人員的角度，HW這樣干真的很熱血万哪，很狼性侠驯，很激勵，但是奕巍，對于通信業(yè)本身吟策，真的 也是很殘酷。事實(shí)上現(xiàn)在通信工程師的職業(yè)道路真的越來越窄的止，HW的工程師在打足雞血檩坚，嘔心瀝血把HW的一個又一個競爭對手干翻的同時，其實(shí)也是堵死了自己的跳槽之路。
?招兩個人進(jìn)來效床，給三個人的工資，干四個人的活权谁。
?想到自己剩檀，覺得我也挺可憐的吧，因?yàn)槲疫€拿到他們那么高的工資旺芽，我也沒他們那么強(qiáng)的技術(shù)沪猴，我也沒干倒過對手。
?但是我也挺幸運(yùn)的采章，因?yàn)槲疫€有未來运嗜，我還要努力，誰說以后我會被人干倒呢悯舟？
?想要像個孩子一樣永遠(yuǎn)長不大的活在夢里担租，卻不得不變成大人一樣面對生活的酸甜苦辣。
