作為一名單身汪，
安安向來(lái)討厭朋友圈里秀恩愛(ài)痘昌。
所以今天看到新聞：江蘇淮安的一個(gè)小伙子因?yàn)楦瑔挝坏呐抡剳賽?ài)钥勋，被老板開(kāi)除炬转，第一反應(yīng)就是——
【難道是因?yàn)槊刻於加泄芳Z在老板臉上胡亂的拍？】
再往下看
???
被開(kāi)除的那位仁兄居然在事后告贏了公司算灸，拿到了賠償扼劈！讓我們來(lái)回顧一下他的“英勇事跡”：
話說(shuō)小王同學(xué)和辦公室接電話小妹經(jīng)常有業(yè)務(wù)來(lái)往，一來(lái)二去菲驴，二人在工作之余順便談了點(diǎn)小戀愛(ài)荐吵。誰(shuí)知好景不長(zhǎng)，這對(duì)小情侶被老板抓包赊瞬，擺在兩人面前的只有一條路：違反公司規(guī)章先煎，一分錢賠償不給，雙雙走人巧涧。
為了男人的尊嚴(yán)薯蝎，這種事兒決不能認(rèn)慫，小王便把公司告上了法庭谤绳。不告則已占锯，一告驚人。小王以公司侵害了其婚姻自主權(quán)利缩筛，違反憲法和法律強(qiáng)制性規(guī)定為理由烟央，拿下了這場(chǎng)官司，并得到了五萬(wàn)塊的賠償歪脏。
【公司領(lǐng)導(dǎo)表示哭暈在廁所里：別人都這么干的，為啥就我得賠償傲改亍婿失！】
公司為啥得賠償呢？
1啄寡、員工該不該遵守公司規(guī)章制度豪硅？
答：應(yīng)該。勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定挺物，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的懒浮，用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同；
2识藤、但遵守公司規(guī)章有前提：用人單位的規(guī)章制度不違反國(guó)家強(qiáng)制性的法律規(guī)定砚著。
3、該公司“禁止員工內(nèi)部戀愛(ài)的規(guī)定”已違反我國(guó)《婚姻法》第二條：我國(guó)實(shí)行婚姻自由痴昧、一夫一妻稽穆、男女平等的婚姻制度；該公司的規(guī)定侵害了小王婚姻自由的合法權(quán)利赶撰，當(dāng)屬無(wú)效舌镶，公司應(yīng)給予賠償柱彻。
不排除有的單位不知道這種規(guī)定違法，但那些設(shè)立了法務(wù)部門(mén)的大公司難道也不知道嗎餐胀？答案是否定的哟楷，可為什么還會(huì)設(shè)定這種“不人道”的規(guī)定呢？
??首先否灾，辦公室戀情會(huì)有礙公司內(nèi)部公正卖擅。
你想啊，假設(shè)同部門(mén)的兩人能力相當(dāng)坟冲，其中一個(gè)是經(jīng)理的女朋友磨镶，誰(shuí)能保證經(jīng)理不會(huì)偏袒她？
??其次健提，如果辦公室情侶之間鬧別扭琳猫，互相不配合工作，造成的損失誰(shuí)來(lái)賠私痹？
有網(wǎng)友曾經(jīng)舉過(guò)一個(gè)實(shí)例：一個(gè)APP公司四十人脐嫂，二十個(gè)是男生。公司的一位妹紙四年間在公司內(nèi)部談了八個(gè)來(lái)自不同部門(mén)的男朋友紊遵。最終账千，程序員不配合產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理不配合市場(chǎng)推廣暗膜，整個(gè)公司一團(tuán)亂麻匀奏。
如果你在一個(gè)規(guī)定不許內(nèi)部談戀愛(ài)的公司里喜歡上了一個(gè)妹紙（當(dāng)然也有可能是漢紙
），你是選擇事后維權(quán)学搜，另謀職位娃善；還是為了不打亂職業(yè)規(guī)劃，遵守公司違法的規(guī)定瑞佩？
當(dāng)然聚磺，再不濟(jì)，您還可以選擇隱婚炬丸，但前提是您得有勝似余則成的潛伏功夫~
“戀愛(ài)禁令”讓本安聯(lián)想到大名鼎鼎的末位淘汰制（頗有成王敗寇的江湖感）——考核成績(jī)或者業(yè)績(jī)最差的員工會(huì)被開(kāi)除瘫寝。
勞動(dòng)法第二十六條
有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同稠炬，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：
（二）勞動(dòng)者不能勝任工作焕阿，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的首启。
也就是說(shuō)捣鲸，即使是業(yè)績(jī)墊底兒，也還有培訓(xùn)或者調(diào)崗的機(jī)會(huì)闽坡。公司直接解除勞動(dòng)合同的行為是違法的栽惶。
世間安得雙全法愁溜，不負(fù)“老板”不負(fù)卿
事業(yè)與愛(ài)情的沖突始終存在，但是面對(duì)這種違法的規(guī)定外厂，我等一干小老百姓該怎么辦冕象？
??在簽勞動(dòng)合同時(shí)仔細(xì)檢查各個(gè)條款，如果有異議一定要跟老板及時(shí)溝通汁蝶。
??如果實(shí)在協(xié)商不成渐扮，To be or not to be，讓法律來(lái)解決~
（圖片來(lái)源于百度搜索）
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