人民日報發(fā)表“100%的滿意度是怎么得來的渴杆？年終測評寥枝，要把水分擠出去”的文章，所謂的調查度滿分度100℅磁奖，其實可信度在10℅以下囊拜，官員們一級一級的有考核制度，有獎懲措施比搭，為了是考核達標優(yōu)秀冠跷，就弄虛作假。官員們平時不體察民情身诺，慰問百姓蜜托，一到考核調查時，就登門拜訪霉赡，希望打滿意橄务，有的甚至以權利相壓，這樣的結果沒有任何可信度的結果根本就不會給官員的工作加分穴亏，提高官員的效率蜂挪，讓中央的工作得到提升重挑，社會發(fā)展的更好，人民可以擺脫貧困棠涮。相反還會使人民有好的建議無法提出攒驰，人民對政府的工作失望，這不利于社會的發(fā)展進步故爵。
其實不僅是官員玻粪，老師的滿意度調查也是如此，學校每年給老師有評優(yōu)诬垂，而評優(yōu)靠得就是學生對老師的滿意度劲室，所以老師對于學生的滿意度調查問卷是蠻重視的，雖說是匿名结窘，但老師的滿意度調查很低很洋，老師就開始挨個查人，最后弄得老師隧枫、學生互相不愿意喉磁，有矛盾，所以學生們?yōu)榱藬[脫這些麻煩官脓，就都填滿意协怒。
? ? 所以其實我們都知道，只是敢怒不敢言卑笨，好像回到了古代孕暇，那種剝削壓榨人民的日子。人民日報發(fā)表這篇文章赤兴，揭露了這種現(xiàn)狀妖滔，希望中央可以重視，并提出改進措施桶良，不要再做無用功了座舍。
