? ? ? 朋友C,繼續(xù)跟我抱怨他們招人的事情，依舊是那兩個(gè)技術(shù)人員从铲，在大家都認(rèn)為他們有技術(shù)瘪校，為人踏實(shí)，不怕苦名段，不怕累時(shí)阱扬，因?yàn)楣べY沒有談妥，兩人竟然開始作妖了伸辟，什么叫離職見人品麻惶，朋友C說他算是見識(shí)了。
? ? ?1信夫、首先其中的一個(gè)技術(shù)人員無意間聽到生產(chǎn)副總說另一個(gè)員工的工作狀態(tài)窃蹋，這事情談的人都沒有在意，實(shí)話實(shí)說静稻，但沒有想到警没，兩個(gè)小時(shí)后，被討論的那個(gè)員工找上門了振湾，說了一些難聽的話杀迹，大概就是你們想讓我走，我月底就走押搪，不要到處說我不服管之類的树酪，并且他所接收到的信息是被那個(gè)技術(shù)人員添油加醋轉(zhuǎn)訴的，原來C還在納悶大州，現(xiàn)場(chǎng)就三個(gè)人续语，都是不可能說出去的人，怎么那個(gè)員工就知道了厦画，后來回憶起來绵载，才想起，那個(gè)技術(shù)中間有一次車間辦公室說是還工具。想必就是那時(shí)候聽到的娃豹。
2焚虱、接著就是開始扇風(fēng)點(diǎn)火的到處說公司的不是，說老板不厚道懂版，甚至于鼓動(dòng)其他員工離職鹃栽。
3、最后是領(lǐng)導(dǎo)想說躯畴，既然是這樣民鼓，這人不是其他方面的問題，是品性上的問題了蓬抄，那就讓他們現(xiàn)在就走吧丰嘉，結(jié)果他們又想說要做到過年了。
所以員工真的不是能力最重要嚷缭，而是品性最重要饮亏，有些員工雖然不一定是金子，他可能只是塊石頭阅爽，但只要品性上沒有問題路幸，他都能為公司創(chuàng)造出屬于自己的價(jià)值，如果品性不行付翁，哪怕是金子简肴，他也是個(gè)定時(shí)炸彈，不可留用百侧。
