護(hù)士如何成功轉(zhuǎn)行新媒體運營厚满，下面就讓我來說一下我是的親身經(jīng)歷吧碧磅。
護(hù)士工作有多委屈？
我是一名男護(hù)士丰榴，從事護(hù)士工作大概2年時間四濒，每天早上非常忙主要工作就是配藥职辨、輸液、交班姆涩、換床等等骨饿。
每個月還需要考核，還經(jīng)常挨罵宏赘，感覺很委屈，關(guān)鍵是我在護(hù)校畢業(yè)的闷游，學(xué)歷低工資又不高脐往，一個月也就3K左右扳埂。剛開始想轉(zhuǎn)行但不知道做什么好。
在文章后面我會跟大家分享我的學(xué)習(xí)資料，還有一些免費課程不要錯過哦岩调。
發(fā)掘了新希望
剛開始我也不知道現(xiàn)在正在高速發(fā)展中的行業(yè)到底是什么，一次和朋友的聚會缰揪，大家談到自己的事業(yè)時邀跃，我把我想轉(zhuǎn)行的想法跟我的朋友說了蛙紫，他是從事新媒體運營的坑傅，聽說我想轉(zhuǎn)行唁毒，但又沒方向星爪，就介紹了我新媒體運營行業(yè)，現(xiàn)在我們看到的抖音近零、微信公眾號、小紅書等等窖杀。
這些都是新媒體運營行業(yè)裙士，我也在網(wǎng)上搜索了一些關(guān)于運營的資料，短短幾年時間抖音和小紅書這些軟件特別的火桌硫，現(xiàn)在每間公司對于新媒體運營這一塊是越來越重視了铆隘，基本每個企業(yè)都需要這方面的人才肮帐。
隨著近些年來新媒體運營/營銷的迅速發(fā)展，對企業(yè)來說更是絕佳功能托修，危機(jī)公共睦刃、用戶反饋十酣、品牌宣傳、活動信息等都能迅速實現(xiàn)兴泥，越來越多的企業(yè)開始重視新媒體運營/營銷虾宇，只要能有效地運用好這些平臺，一旦全面進(jìn)行爆發(fā)嘱朽，為企業(yè)帶來的價值是無限的。
及時抓住機(jī)會
我決定轉(zhuǎn)行到新媒體運營，剛開始完全不知道從何入手岸军，在網(wǎng)上找了很多的資料瓦侮，搜索一些關(guān)鍵字脏榆，比如什么是新媒體運營台谍、新媒體運營的工作內(nèi)容趁蕊、新媒體需要做什么等等。根本不知道自己要從哪里學(xué)起是己，因為網(wǎng)上搜索的都太雜了任柜，有些東西好像跟新媒體云因都不相關(guān)的。
相信很多像我一樣的朋友對于新媒體運營是零經(jīng)驗的摔认，想自學(xué)又無從入手参袱，記得有一次我在在自學(xué)引流的時候只是看了一些資料秽梅，也按照網(wǎng)上所說的去做。但是怎么做都沒有效果环壤，搜索了相關(guān)注意事項也是做不出效果郑现，也不知道問題出在哪里臭增。
于是我就開始找一些正式的新媒體運營的課程學(xué)習(xí)誊抛，這里就是我人生中的轉(zhuǎn)折點的開始整陌。由于我的工作室輪班制的瞎领，考慮到這一點九默，最終我選擇了安排時間網(wǎng)相對自由的網(wǎng)上的課程學(xué)習(xí)驼修。每天至少投入4個小時去學(xué)習(xí)诈铛，不斷地做筆記。
在課程中我終于知道了我之前按照網(wǎng)上做的為什么沒有效果了耳峦，是因為我沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)運營蹲坷，要怎么做我們才能做到網(wǎng)上說的效果呢邑飒，比如說說什么是新媒體運營幸乒、哪些必備技能需要掌握的，這些在網(wǎng)上說的很多說法不一致導(dǎo)致很多誤導(dǎo)了我認(rèn)識的方向聚唐。
所以我們需要前提要解決的是認(rèn)識幾個問題“什么是新媒體運營”腔召、“為什么選擇新媒體運營”、“哪些必備技能需要掌握”亲桦。然后在學(xué)習(xí)中我不停地進(jìn)行實操還做了很多新媒體運營的筆記等等一系列開始一步一步地掌握新媒體運營的知識和技能客峭。
什么是新媒運營
在學(xué)習(xí)中我知道了新媒體運營的工作內(nèi)容分為四個板塊抡柿，分別是內(nèi)容運營、用戶運營备蚓、產(chǎn)品運營、活動運營二跋。
其實在具體工作中流昏，這四個板塊環(huán)環(huán)相扣，密不可分的铺遂，下面我會說一下這四個板塊每一項分別指的是什么襟锐。
內(nèi)容運營主要指的是通過原創(chuàng)膛锭、編輯、組織等手段莫杈，圍繞自己的產(chǎn)品筝闹，輸入用戶需要的 或是感興趣的高質(zhì)量內(nèi)容腥光。
用戶運營則是新媒體運營的核心，不僅僅是在各大平臺上解答用戶的問題议双，還包括深入接觸用戶捉片、了解用戶需求和產(chǎn)品使用意愿伍纫，然后根據(jù)這些用戶資源來優(yōu)化內(nèi)容和活動。
產(chǎn)品運營則是面向產(chǎn)品赔蒲，就是你所需要對產(chǎn)品做的運營和策劃。
活動運營其實就是通過舉辦活動達(dá)到曝光產(chǎn)品、推銷產(chǎn)品债热、拉新用戶等目的窒篱。
以上四種運營的劃分前期是我們要理清一下自己的定位，這樣到后期無論是學(xué)習(xí)還是面試的時候也能明確自己職業(yè)方向配并。這是我在學(xué)習(xí)過程中所得的經(jīng)驗高镐，在這里分享一下，希望能幫助到你观腊。
哪些必備技能需要掌握
我覺得下幾個基本的技能是需要掌握的梧油，用戶思維儡陨、寫作設(shè)計量淌、運營能力、數(shù)據(jù)分析等叙身。下面我會詳細(xì)說下每個技能分別要掌握什么內(nèi)容硫狞。
用戶思維:指的是我們在宣傳推廣一款產(chǎn)品或者一項服務(wù)的時候，要像我們的目標(biāo)用戶一樣來思考财忽。我們的目標(biāo)用戶的痛點是什么即彪，他們需要通過這款產(chǎn)品或者服務(wù)解決什么樣的問題，我們說服用戶付費的點是什么漏益。
寫作設(shè)計:就是明白了目標(biāo)用戶想要什么姨夹，那下一步就是要針對目標(biāo)用戶明確地告訴客戶我們的產(chǎn)品和服務(wù)可以為他們提供他們想要的栗弟。
運營能力:主要可以分為平臺運營能力和社群運營能力趟紊。
數(shù)據(jù)分析:內(nèi)容方面分析文章的點擊率敛劝、閱讀率、點贊率夸盟；活動方面分析用戶的參與率、留存率转捕、轉(zhuǎn)化率唆垃。通過實際的數(shù)據(jù)辕万，提取優(yōu)點，總結(jié)不足之處醉途。
課程所帶來的樂趣
每當(dāng)學(xué)完一門課程砖茸，我都要做一次測驗，為的就是讓我可以知道自己對學(xué)完的知識是不是已經(jīng)吸收了货葬，每個測驗都需要得到80分我才算及格劲够。
那時候我剛學(xué)習(xí)新梅運營的時候測驗都不及格征绎，當(dāng)時也是醉了，因為對新媒體是小白柴墩，有很多地方都不懂，而且看完了課程有些地方?jīng)]記住慰毅，導(dǎo)致我測驗成績不理想扎阶。
不及格的話怎么辦呢东臀，我的解決辦法是這樣的惰赋，我會把不及格的這一章節(jié)的課程重新學(xué)一遍呵哨，讓自己對知識有更加深刻的記憶，有趣的是我把課程重新學(xué)一遍的時候拒炎，會發(fā)現(xiàn)原來我第一次學(xué)習(xí)課程所理解的東西挨务，和第二次再學(xué)的時候有不同谎柄，可能是我一開始沒有太理解的原因。
這樣一來我就往后的課程都學(xué)習(xí)兩次鸿摇，這樣不但對剛學(xué)習(xí)的知識加深了記憶劈猿，還會對運營知識更加的理解，后來我的測驗的成績一般都比較好庐镐，還可以一次完成測驗必逆，不用重測，如果你也是小白學(xué)習(xí)新媒體運營粟矿，一定要注意復(fù)盤损拢，這個是我個人學(xué)習(xí)經(jīng)驗總結(jié)出來的。
如果小白零經(jīng)驗的話，我有3個課程比較推薦：
如果你也有興趣可以私信我，我這里有些免費課程可以分享給你胆筒。
求職沒有想象簡單
還記得第一次我去面試的時候，在HR向我提問到相關(guān)的運營要點或者需要看看你的作品時抒和，因為我在之前沒有做好相應(yīng)的準(zhǔn)備彤蔽，作品沒有，HR提出的問題也要想了半天才回答出來范嘱，那我得到HR的回答可想而知就是“回家等消息吧员魏∷貉郑”不知道你有沒有像我這樣的經(jīng)歷。
通過幾次這樣的面試棉饶，我累積了一點經(jīng)驗镇匀，我的解決辦法是先修改簡歷，然后是面試時回答的技巧幸缕，其實一般回答的技巧是要說我自己的運營思路和怎么去策劃運營之類的，因為之前面試幾家公司HR所問的問題都是大同小異发乔。
然后是對面試公司的了解，你需要了解你要面試的公司它的文化背景是如何起愈，還有公司所經(jīng)營的產(chǎn)品和主營業(yè)務(wù)是什么译仗，針對產(chǎn)品大概地如何去策劃運營，這些都是HR常問的問題阐污，所以這些都要在面試前做好準(zhǔn)備产艾。
為了得到offer闷堡，在簡歷上面我花了不少功夫疑故，找了好幾個簡歷模板，參考了里面比較好的加到自己的簡歷上面纵势。
新媒體運營目前屬于發(fā)展中職業(yè)钦铁，門檻相對來說不算高，如果你對新媒體運營也有興趣牛曹，學(xué)習(xí)上的問題或者想獲取一些新媒體運營工具和資料，可以留言在評論區(qū)或者S信我吧黎比，喜歡我的文章可以點個贊再走吧
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