本文是Kevinshao的第83篇原創(chuàng)文章
說(shuō)話瞒御，每個(gè)人都在說(shuō)父叙，但要說(shuō)得恰當(dāng)、說(shuō)到別人心坎里肴裙，這里面的學(xué)問就太大了趾唱。
話有三不說(shuō)，就是情緒不對(duì)不說(shuō)蜻懦，場(chǎng)合不對(duì)不說(shuō)甜癞，人不對(duì)不說(shuō)。
01
情緒不對(duì)不說(shuō)
我是個(gè)暴脾氣宛乃、情商也很低的人悠咱。
這幾年蒸辆，隨著年齡增大瑰抵，我盡可能做到了情緒不對(duì)的時(shí)候糠溜，不要做出反應(yīng)。
我的心法是：在察覺自己心情欠佳的時(shí)候绰咽，到戶外或生產(chǎn)線上走一走眼坏，先設(shè)法讓自己冷靜下來(lái)拂玻。把心情調(diào)節(jié)好之后，再作出回應(yīng)空骚。
比如前天一早，有兩件事情讓我特別生氣：客戶教訓(xùn)和內(nèi)部不配合（其實(shí)是一件事擂仍，因?yàn)楣緝?nèi)部的不配合囤屹，導(dǎo)致客戶的教訓(xùn)），里外夾擊逢渔，讓我有些火冒三丈肋坚。
我放下手頭所有的事情，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)走上一圈肃廓。
大約15分鐘后智厌，心情平復(fù)下來(lái)了。開始聯(lián)系客戶盲赊、協(xié)調(diào)內(nèi)部铣鹏，把事情處理好。
這就是生活哀蘑，先把情緒處理好诚卸，才有可能處理好事情。
別人情緒特別激動(dòng)的時(shí)候绘迁，你察言觀色吧合溺，不要喋喋不休，不要挑事兒了缀台，不要再火上澆油吧棠赛。
忍一時(shí)之氣，免百日之憂膛腐。能離得遠(yuǎn)一點(diǎn)就離得遠(yuǎn)一點(diǎn)睛约，等情緒平復(fù)后再說(shuō)。
把別人逼急了哲身，自己也往往不會(huì)有好果子吃痰腮。人在情緒特別激動(dòng)的時(shí)候，可能會(huì)失去理性律罢，繼而作出過激的反應(yīng)膀值，由此可能造成無(wú)法挽回的局面棍丐。
比如這個(gè)從40樓扔下菜刀的案例，就是情緒激動(dòng)時(shí)的過激行為沧踏，幸虧是沒有傷到人歌逢。
我們通常都有這樣的經(jīng)驗(yàn)：
老板心情好的時(shí)候，你的工作往往比較好開展翘狱，因?yàn)槟闾峤坏纳暾?qǐng)容易被批準(zhǔn)秘案。
老板情緒特別差的時(shí)候，你找他說(shuō)話都有可能被劈頭蓋臉的說(shuō)一頓潦匈。
一件事情能不能辦成阱高，要看你是不是在老板高興的時(shí)候提交，你抓住機(jī)會(huì)茬缩，提個(gè)小小的要求赤惊，極有可能被滿足，如果你在老板煩惱的時(shí)候提凰锡，情緒不對(duì)了未舟，不能辦成的機(jī)會(huì)就很大了。
容易忽略的是：太過高興的時(shí)候掂为，很容易把該說(shuō)的裕膀、不該說(shuō)的都說(shuō)出來(lái)。因此勇哗，太高興也需要靜一靜昼扛，防止樂極生悲。
02
場(chǎng)合不對(duì)不說(shuō)
魯迅先生在《立論》這篇短文中講過一個(gè)故事：
一家人家生了一個(gè)男孩欲诺，合家高興透頂了野揪。滿月的時(shí)候，抱出來(lái)給客人看瞧栗，——大概自然是想得一點(diǎn)好兆頭斯稳。
一個(gè)人說(shuō)：這孩子將來(lái)要發(fā)財(cái)?shù)摹Ｋ谑堑玫揭环兄x迹恐。
一個(gè)人說(shuō)：這孩子將來(lái)要做官的挣惰。他于是收回幾句恭維。
一個(gè)人說(shuō)：這孩子將來(lái)是要死的殴边。他于是得到一頓大家合力的痛打憎茂。
說(shuō)要死的必然，說(shuō)富貴的說(shuō)謊锤岸。但說(shuō)謊的得好報(bào)竖幔，說(shuō)必然的遭打。
喜慶的場(chǎng)合是偷，就不要說(shuō)些喪氣的話了拳氢，悲傷的場(chǎng)合募逞，就不要說(shuō)什么幽默段子，來(lái)調(diào)節(jié)氣氛了馋评。
在工作的場(chǎng)所放接，就盡可能不要說(shuō)家里的事情；在家里留特，就盡可能不要討論工作中的是非了纠脾。
該表態(tài)的時(shí)候，就不要不言不語(yǔ)蜕青；不該你發(fā)言的時(shí)候苟蹈，就保持沉默好了。
朋友聚會(huì)右核，盡可能說(shuō)些應(yīng)景的話慧脱，不合時(shí)宜的話語(yǔ)，只會(huì)讓場(chǎng)面變得尷尬蒙兰。
同學(xué)會(huì)上磷瘤，總是會(huì)有人不合時(shí)宜的推銷保險(xiǎn)芒篷，讓同學(xué)會(huì)變了味道搜变。懷舊是必要的，但是有人根本不顧同學(xué)情面针炉，只為自己的生意挠他，這就是場(chǎng)合不對(duì)了。
心中一肚子火篡帕，當(dāng)著老板的面就不要發(fā)了殖侵，畢竟你還要在他手下干事。
當(dāng)眾批評(píng)別人镰烧，通常是不可取的拢军，人都要面子，很少有人經(jīng)受得起當(dāng)眾被羞辱怔鳖。
03
人不對(duì)不說(shuō)
三觀不合的人茉唉，沒有太多的話需要說(shuō)，因?yàn)槿瞬粚?duì)结执。
工作中的改進(jìn)度陆，懂行的人才會(huì)欣賞。不懂的人認(rèn)為你在浪費(fèi)資源献幔，那是因?yàn)槿瞬粚?duì)懂傀。
還有一種人，他的不爽要讓全世界的人知道蜡感，這就很容易傷及無(wú)辜了蹬蚁。
應(yīng)該怎么做恃泪？--誰(shuí)惹你生氣，你就該還給誰(shuí)缚忧。
不同的人需要區(qū)別對(duì)待悟泵。
一位老總面試的時(shí)候，對(duì)30歲的面試者說(shuō)：“你到我這里闪水，算是來(lái)對(duì)了，因?yàn)檫@里有廣闊的空間任你發(fā)揮球榆，錢肯定有得賺〕侄ぃ”
對(duì)40多歲的面試者說(shuō)：“你到我這里衡招，算是來(lái)對(duì)了每强，因?yàn)槲覀冞@里工作穩(wěn)定，如果你愿意空执，干到退休都沒有問題”姘恚”
30歲求發(fā)展奶栖，40多歲求穩(wěn)定门坷，他切合不同年齡段的實(shí)際需要，說(shuō)出不一樣的話語(yǔ)默蚌，讓人信服冻晤。
不要像祥林嫂一樣绸吸，對(duì)誰(shuí)都訴苦鼻弧。
真的，沒有人愿意聽惯裕。
你有你的苦温数，別人也是一肚子苦水要找人傾訴。
你最好的傾訴對(duì)象是自己蜻势，找出自己情緒緩解的節(jié)奏點(diǎn)撑刺，消融自己的苦楚。
其次的傾訴對(duì)象是家人握玛，因?yàn)橹挥屑胰藭?huì)一直在背后支持你够傍。
你說(shuō)的話有人聽甫菠，就多說(shuō)；你說(shuō)的話沒人聽冕屯，那就少說(shuō)點(diǎn)寂诱。
這是一個(gè)雙向的互動(dòng)過程，就像魏征之所以敢于進(jìn)諫安聘，是因?yàn)樘铺谀軌蚣{言痰洒。
如果老板愿意聽你的，你就充分發(fā)揮你的聰明才智浴韭，感激其知遇之恩丘喻；如果老板不愿意聽你的，你就夾起尾巴念颈，不要帶腦子上班泉粉、安心聽指令做事即可。
如果年輕人愿意聽你的榴芳，你就盡力去帶領(lǐng)他嗡靡，做個(gè)良師益友；如果年輕人不愿意聽你的窟感，那就閉緊自己的嘴巴讨彼。
大部分的時(shí)候，不是因?yàn)槟阏f(shuō)的不對(duì)肌括，而是聽你說(shuō)的人不對(duì)点骑。
---THE END---
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