6月29日的下午庶喜，Ken與Sandy一計不成又生一計衩藤，繼續(xù)追問我在3吱肌、4月份的四天出勤異常問題牲蜀，要求我必須給出解釋革砸。
頭痛啊除秀，我怎么記得清楚？幾個月之前的事情了算利。這哪里是詢問册踩，分明是借題發(fā)揮，想狠狠地整我靶谩暂吉！我決定先緩一緩，不著急回復缎患。
下午四點左右慕的，關于銷售人員將來外出拜訪客戶需要申請“外出”這件事，我書面回復了Jerry挤渔。我依然選擇用人事系統(tǒng)提前做“外出”申請肮街，這樣有記錄可查，也符合人事部所講的流程判导。但是嫉父，Jerry聽后沛硅，有些猶豫，沒有明確回復說同意與否绕辖。
我知道摇肌，他們不死心，非得要逼我發(fā)郵件仪际，白紙黑字围小。然后，像拿著放大鏡一般弟头，再從中瘋狂地找尋和搜集我的“罪證”吩抓。所以，我當然不會讓他們得逞赴恨。
下午18 :15疹娶，我正準備關電腦，下班回家伦连。忽然雨饺，我又收到一封電子郵件。仔細一看惑淳，是Ken剛剛發(fā)給我的额港，他還抄送給了Jerry和Sandy。
Dear 李庚雙
按照今天的電話會議溝通歧焦，如今公司全球的組織架構(gòu)正在進行調(diào)整中移斩，為了便于在大中華區(qū)能更好地發(fā)展業(yè)務，銷售今后會增加一條report line绢馍，即虛線匯報給分公司經(jīng)理向瓷，從7月1日生效。
由于距離的原因舰涌，為了更好的管理銷售的日常工作與考勤猖任，你和團隊的日常工作及業(yè)務應該向虛線匯報的上司請示和匯報，以幫助在西部發(fā)展中小型客戶瓷耙。
包括但不限于日常業(yè)務發(fā)展方面的挑戰(zhàn)和發(fā)展朱躺。作為銷售經(jīng)理，你有責任把今天我們溝通的信息高效地傳遞到團隊并以自己為榜樣搁痛。
因為你們區(qū)域的業(yè)務一直沒有有效的發(fā)展长搀，并且個人業(yè)績只有同比往下趨勢，并不符合最近公司大中華區(qū)的整體發(fā)展情況鸡典。
在業(yè)績未完成的情況下源请，我們發(fā)現(xiàn)你的出勤也有問題。僅以今年三月到六月近三個月為例，大部分時間都是沒有按照正常出勤巢钓。
其中四天（3月19日病苗、3月23日、4月10日症汹、4月15日）的出勤時間與銷售系統(tǒng)中的拜訪客戶時間存在沖突硫朦，請于明天給予詳細書面說明。
為了避免將來發(fā)生相同的情況背镇，經(jīng)今天電話確認咬展，請以后發(fā)郵件給Jerry，隨時更新以后你們工作的有關日程瞒斩。請按照公司考勤規(guī)章制度破婆，合理安排并在相關系統(tǒng)申請工作外出。
Best regards胸囱！
Ken
我讀完這封郵件后祷舀，很郁悶也很委屈！
我在公司工作快十年烹笔，數(shù)不清的加班和額外工作時間裳扯，管理層從來都視而不見！哦谤职，疫情期間的3饰豺、4月份，距今都三個多月了允蜈，工資也已經(jīng)發(fā)放給我了冤吨，他們現(xiàn)在卻小題大做、借題發(fā)揮饶套，不依不饒地逼著我給出合理的解釋漩蟆。
我心里明白，他們以為這次通過考勤就抓住了我的把柄凤跑，他們就是認定了我有犯錯爆安！這哪里是讓我解釋叛复、讓我自證清白仔引？這分明就是早已挖好了大坑，等著我一步步掉進他們的坑里去呢褐奥。
欲加之罪何患無辭咖耘？他們用心太險惡了！
我憤怒地關上電腦撬码，沒有心情回復郵件儿倒。我心里明白，現(xiàn)在的問題，不是我解釋清楚或是及時回復了郵件就可以順利解決的》蚍瘢現(xiàn)在彻犁，他們在給我挖坑，在給我施壓凰慈，在逼我辭職走人汞幢。
回家的路上，我立馬給我的律師朋友菲姐打電話微谓。我想森篷，她雖然沒有打過勞動糾紛的官司，她總歸認識一些擅長打此類官司的律師吧豺型。天無絕人之路仲智！
菲姐想了想，給我介紹了一位在這方面很有經(jīng)驗的律師姻氨，讓我稍后請教他钓辆。我謝過菲姐后，立刻撥打王律師的電話肴焊。
因為事情的來龍去脈岩馍，一時半會兒很難說清，于是抖韩，我跟王律師約在周三下午當面詳談蛀恩。
