有一句話，聽起來很空框沟，但是真的實(shí)在
想不清楚，就先試試看吧嘁锯，你還年輕掂林，時(shí)間尚早，誰又不是在黑暗中一步步前行呢
2017年04.15日鼓蜒，是 「每天改變一丟丟」第二個(gè)小目標(biāo)開始的日子痹换，雖然前幾天中間有很多波折，但很慶幸今天也算穩(wěn)定了下來都弹。
大概是有趣靈魂總有一天都會(huì)遇到
這次變動(dòng)相對(duì)來說是最大的一次了娇豫，很幸運(yùn)的是，又遇到了一個(gè)和很多有趣的人畅厢。
感謝相遇冯痢，感謝簫聲遠(yuǎn)同學(xué)，在我們?nèi)齻€(gè)不知所措的時(shí)候絞盡腦汁想出了很多新點(diǎn)子，也愿意和我們一起解決這些新的問題浦楣。
他說他也想把每天改變一丟丟變得更好袖肥。
總之，千言萬語振劳，感謝相遇椎组。
想不清楚，就先試試
新增分群規(guī)則：30天未打卡天數(shù)為0或1次拉入優(yōu)秀群（第一個(gè)月過濾下來有20人）历恐，為2次以上降級(jí)處理（其中已在良好群寸癌，3次包括3次以上則被勸退）
現(xiàn)象
有人覺得人多消息多，不能及時(shí)過濾到對(duì)自己有用的信息夹供。
有學(xué)英語的人提出一些很好的問題灵份，群里只有寥寥幾個(gè)人給出自己的答案交流，大部分人都是打卡哮洽，完成自己的目標(biāo)為主填渠。
群里優(yōu)秀的習(xí)慣培養(yǎng)者對(duì)還在路上的一般人影響不是那么明細(xì)，就是那句話鸟辅，優(yōu)秀的人在哪里都優(yōu)秀氛什，但處在培養(yǎng)習(xí)慣初期的人就很容易被各種內(nèi)在的外界的因素影響。
收集
思考
總有一天匪凉，這里的人會(huì)更多枪眉，嘈雜的聲音會(huì)更大，屏蔽消息的人也會(huì)增加再层，通知的制度事情得不到及時(shí)的落實(shí)贸铜，很容易造成混亂，如果按一定規(guī)則分開聂受，會(huì)減少很多問題蒿秦。
想看到的是處于良好群的人會(huì)產(chǎn)生一種積極心理，努力去那個(gè)優(yōu)秀的氛圍蛋济，形成一種圈內(nèi)自我督促的機(jī)制棍鳖，其實(shí)這些都是有大量事實(shí)驗(yàn)證的，就像我們高中會(huì)分實(shí)驗(yàn)班碗旅，重點(diǎn)班和普通班渡处。
再者分開管理也會(huì)減少每個(gè)管理員管理的人數(shù)，減少一些人力的耗費(fèi)
對(duì)于提出 “人多可以經(jīng)常交流想法” 的人祟辟，是的医瘫，這也是我開始的一個(gè)愿景，但基于一個(gè)月的事實(shí)看下來旧困，其實(shí)并不是這樣的登下，事實(shí)是只有很少一部分人愿意說出自己的想法跟大家去交流茫孔，因?yàn)槠渌恍┮蛩貙?duì)他造成的壞處已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于花時(shí)間交流帶來的好處，他當(dāng)然不會(huì)選擇后者被芳。但的確這些都是我們一開始無法預(yù)測(cè)的東西缰贝，只有實(shí)踐了才有結(jié)論。
總有中途進(jìn)來的人畔濒，在一個(gè)人最有熱情的時(shí)候總收到拒絕不是一件好事情剩晴，也為了不影響整體的一個(gè)月目標(biāo)，中途想加入的人開始都放入良好群侵状，10天后根據(jù)打卡率流動(dòng)赞弥。
紅包規(guī)則：紅包采取任何形式（建議私發(fā)）發(fā)到各自管理員手中，金額5塊趣兄，群里堅(jiān)決不許出現(xiàn)發(fā)紅包現(xiàn)象绽左，娛樂性質(zhì)的除外。
現(xiàn)象
- 有人發(fā)的紅包金額不夠
- 有人沒有及時(shí)看群消息艇潭，導(dǎo)致紅包剩余
- 有不打卡也不發(fā)紅包的現(xiàn)象存在
思考
一開始覺得紅包是督促習(xí)慣的外部動(dòng)力拼窥，事實(shí)看來在群人數(shù)過多的情況下，每個(gè)人分到的金額很少蹋凝，長(zhǎng)此以往鲁纠，過去了，大家就懶得翻記錄領(lǐng)鳍寂，發(fā)紅包的人覺得反正每次也領(lǐng)不完改含，那我少發(fā)點(diǎn)吧。
有幾天迄汛，發(fā)紅包現(xiàn)象特別嚴(yán)重捍壤，雖說領(lǐng)紅包的感覺很爽，但其實(shí)還是挺愁的鞍爱，造成大家的效仿心理白群，發(fā)5塊錢不是多大事，但是習(xí)慣只要有第一次中斷硬霍，就會(huì)有第二次，第三次笼裳。
群里有一個(gè)人發(fā)紅包唯卖，就會(huì)有第二個(gè)，第三個(gè)躬柬。所以我想著紅包這東西不能在群里出現(xiàn)了拜轨。
簫聲遠(yuǎn)的想法
“我開始想著每個(gè)月找一個(gè)人專門管理這個(gè)紅包，到最后一天全部發(fā)到群里允青，但挑選紅包負(fù)責(zé)人無疑又增加了一些人力管理問題橄碾。中午大家開會(huì)討論的時(shí)候，簫聲遠(yuǎn)同學(xué)忽然間一個(gè)想法點(diǎn)醒了我，他說為什么不把紅包直接給各個(gè)管理員呢法牲，這樣一來避免了我提出的這些問題史汗，又不用增加紅包負(fù)責(zé)人這個(gè)管理人力，再者也可以增加有想當(dāng)管理員意愿的人拒垃，至少有了一些回報(bào)后還是會(huì)有人愿意付出的停撞。”
管理員管理方面:自我推薦優(yōu)先悼瓮，實(shí)行有償管理機(jī)制
現(xiàn)象
第一個(gè)月的時(shí)候戈毒，每到第六七天的時(shí)候，我就開始找一些我覺得應(yīng)該有想法的人私聊横堡，問他們?cè)覆辉敢庠囋嚠?dāng)管理員什么的埋市，很幸運(yùn)總會(huì)有人對(duì)我說愿意，但站在我的角度命贴，這的確對(duì)我的生活也造成了一定程度的影響道宅，我需要額外耗費(fèi)這些精力去找人，去談套么，去說話培己。
假設(shè)性來看，一般總有那么些個(gè)人還是喜歡挑戰(zhàn)一些新的東西的胚泌，但也有很多被動(dòng)的人省咨，即使是很想做一件事，就像我曾不止一次在群里說過有想法來找我們玷室，有愿意當(dāng)?shù)目梢灾鲃?dòng)告訴我零蓉，但事實(shí)是這種情況幾乎很少。
思考
沒有任何人有責(zé)任有義務(wù)要去為誰主動(dòng)付出什么穷缤，更何況在這個(gè)物欲橫流的時(shí)代敌蜂，那么就需要一種規(guī)則，在你愿意遵守的情況下我們來玩這個(gè)游戲津肛，就像上學(xué)的時(shí)候打掃衛(wèi)生章喉，是沒人主動(dòng)愿意去做這件事的，除非你有重度潔癖身坐，實(shí)在是看不下去了就去打掃下秸脱，但這是堅(jiān)持不了多久的。
所以我的想法是優(yōu)秀的群安排一個(gè)輪流表部蛇，每個(gè)人都有責(zé)任為大家服務(wù)摊唇，良好的群會(huì)按缺打卡的情況排出一個(gè)表，從排在后面的涯鲁，依次從下往上負(fù)責(zé)下一周期的管理巷查，這樣以來有序，減少很多問題。
簫聲遠(yuǎn)的想法
“把紅包都給管理員吧岛请，就當(dāng)對(duì)他們付出自己時(shí)間的補(bǔ)貼旭寿。
之前無私管理階層的來源，一部分是靠大家對(duì)游戲的熱情一部分是我的臉面在支撐髓需，就像我的朋友许师，3周熱鬧一過就過去了，既然要可持續(xù)發(fā)展僚匆，就要制定規(guī)則到游戲平衡才是王道微渠，純公益，沒有利益的輸入咧擂，又意味著有更多的精力無聲地付出逞盆，能量不能憑空產(chǎn)生，也不會(huì)憑空消失松申。
又經(jīng)過一番折騰和我們認(rèn)為的深思熟慮后云芦，就拍桌子定結(jié)論了，管它結(jié)果怎么樣贸桶，先試試看吧舅逸。
還有很多問題，怎么想也想不清楚皇筛，但是有一句很實(shí)在的話
想不清楚琉历，就先試試看吧，你還年輕水醋，時(shí)間尚早旗笔，誰又不是在黑暗中一步步前行呢
至少這一次比第一個(gè)月的管理方面已經(jīng)少很多事情了，也規(guī)范了許多拄踪，最重要的是遇到了一個(gè)說愿意的人和我一起蝇恶，這是件多么開心的事情。
第二個(gè)月更新規(guī)則匯總
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我是半生不熟 喜歡照自己的怪念頭行事
喜歡一切意外 想把生活過成詩的樣子
若哪天有幸相遇 請(qǐng)別詫異 其實(shí)我并不是個(gè)乖孩子
