總結(jié)今天的競聘名挥，面試官給予以下幾點建議：
第一武通，辦公室職業(yè)上升通道窄许昨，可通過營銷渠道逐步鍛煉自己老赤，提升自己。
第二枉氮，個人缺乏領導力，不能有效管理團隊成員暖庄。要思考如何讓員工心服口服聊替。員工愿意跟著你干，那是因為你有本事培廓，能讓員工看到希望惹悄。
第三，個人學歷一般肩钠，起點一般泣港，經(jīng)驗一般，沒有很突出的特長价匠。辦公室作為一個輔助部門当纱，專業(yè)有局限性，需慎重考慮踩窖。
跟面試官聊完坡氯，豁然開朗，如果有這樣的高手時常提點洋腮，提供職業(yè)規(guī)劃建議箫柳，那下一步我將有更大的進步。
轉(zhuǎn)行營銷的想法暫且擱置啥供，我要好好琢磨一下領導力缺失的問題悯恍，回頭與王經(jīng)理見面聊一下，多聽聽他的規(guī)劃建議伙狐。
