這是個知乎中的爆熱問題燕酷，到今天2.3萬人關(guān)注，1355萬次瀏覽周瞎。
看到這個問題時苗缩，感覺是一眼看見了自己——我是39歲被迫辭職的。離職前声诸，我的工作也是市場研究酱讶。離職的直接原因也是碰見職場打壓被誣陷。題主最大的挫敗感應(yīng)該在于“人際關(guān)系處理能力不強彼乌，情商低泻肯，屢遭職場打壓”，當(dāng)年我在這方面也同樣有挫敗感囤攀。
然而软免，當(dāng)一扇門被關(guān)上時，上帝卻為我打開了一扇窗焚挠。
01
先略說說我是因何遭到打壓而離職的吧膏萧。
當(dāng)時公司有一套ERP系統(tǒng)，特別難用蝌衔，各個部門怨聲沸騰了數(shù)載榛泛。老板終于忍無可忍了。于是我被叫到分管IT業(yè)務(wù)的副總裁辦公室噩斟，被詢問是否愿意擔(dān)任項目經(jīng)理曹锨，負(fù)責(zé)組織評估這套系統(tǒng)是否需要更換。
其實剃允，在我進(jìn)公司之前沛简，是否更換系統(tǒng)就屢次被提出過，次次都沒有答案斥废。我當(dāng)時并不清楚背后的利害關(guān)系椒楣，但相信這事肯定沒那么簡單，那么牡肉，這次我應(yīng)該真的回答這個問題嗎捧灰？還是繼續(xù)保持無解呢？
我問副總裁：“如果評估結(jié)果是這個系統(tǒng)真的很爛统锤，怎么辦呢毛俏？”她用一種略帶夸張的堅定表情回答道：“那就換掉唄炭庙！”我注視著她的臉，迅速思想了兩秒鐘煌寇，點了點頭焕蹄，接受了任命，也選擇了要為公司真的回答這個問題唧席。
我曾做過會計師擦盾，又在軟件公司做過產(chǎn)品經(jīng)理和項目經(jīng)理，對ERP系統(tǒng)有相當(dāng)深的研究淌哟，自己總結(jié)了若干關(guān)鍵問題迹卢，只要看一個系統(tǒng)是怎么解決這些問題的，一個系統(tǒng)是好是壞就很清楚了徒仓。
但是腐碱，我知道，我得讓全公司的人都明白誰好誰壞掉弛，特別是要讓某些人能明白症见。因此，演示殃饿、討論谋作、答疑、試用乎芳，一輪接一輪…
然而幾個月之后遵蚜，我還是被迫離職了。
離職后我對自己也有過蠻深的自責(zé)——工作10多年了奈惑，為什么還是玩不來國人推崇的圓通之術(shù)翱跃弧？為什么總是要如此這般地堅持是非分明呢肴甸？自己的情商是不是太低了呢寂殉？
直到我進(jìn)入生涯規(guī)劃這個領(lǐng)域，學(xué)習(xí)了MBTI職業(yè)性格理論原在，才豁然開朗友扰，原來自己以為的“情商低”，很大可能是起因于自己的思維方式的特點庶柿。
MBTI是在榮格的性格類型理論的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的焕檬。榮格認(rèn)為：人的大腦有兩大基本功能——感知和判斷。感知指大腦從外界獲取信息澳泵；判斷則是大腦根據(jù)獲取的信息做出決定。不同人的感知和判斷方式是不同的兼呵。其中兔辅，判斷方式又可以分為兩大類——思維型和情感型腊敲。思維型的人，用客觀的方式做決定维苔，喜歡有邏輯意義的決定碰辅；情感型的人，以個人價值為做決定的方式介时，以自以為正確的事實為基礎(chǔ)没宾，自豪于自己的感性化和同情心。
來簡單對比一下思維型的人和情感型的人：
(1) 思維型的人是從“真與假”的角度進(jìn)行判斷沸柔；情感型的人是從“令人愉快與令人不愉快”的循衰；
(2) 思維型的人重視邏輯而非情感；情感型的人重視感情而非邏輯褐澎；
(3) 思維型的人對事物而非人際關(guān)系更感興趣会钝；情感型的人對人而非事物更感興趣；
(4) 如果必須在真實與圓通之間選擇工三，思維型的人會選擇真實迁酸；情感型的人會選擇圓通。
舉個例子俭正。有一個孩子高考路上遇到車禍奸鬓，人雖沒事，卻遲到了2分鐘掸读，保安不準(zhǔn)入場串远，孩子和家長跪求，還是進(jìn)不去寺枉。那么抑淫，作為圍觀群眾，對此意見如何呢姥闪？
我在一次培訓(xùn)課中始苇，眼看為了回答這一問題，學(xué)員迅速分成兩派：一派認(rèn)為保安不讓進(jìn)筐喳，是理所應(yīng)當(dāng)催式，高考就是要公平公正呀！另一派覺得孩子太不易了避归，應(yīng)該給條活路荣月，特事特批一下嘛…兩派分別陳述理由，嗓門越來越大梳毙，肢體動作越來越激烈哺窄，若不是老師及時叫停，恐怕會演變成群毆。其實萌业，哪來的深仇大恨呢坷襟？主要的差異很可能只是大腦思維方式不同而已——一派是思維型，另一派是情感型生年。
世上三分之二的男性是思維型婴程，三分之二的女性是情感型。嗯抱婉，你是不是已經(jīng)明白了什么?……
我是女生档叔，卻是思維型。這下蒸绩，我終于明白了衙四，為何從小我就覺得自己骨子里是個男生；也明白了侵贵，為何我當(dāng)年會選擇去為公司回答那個問題届搁。
更重要的是，我也明白了為何當(dāng)年老板和副總裁會搞不明白我認(rèn)為再簡單清晰不過的邏輯窍育，好歹曲直不分——兩位F型女生卡睦，處理起邏輯問題，的確是力不從心呀漱抓！事實上表锻，后來事情終于水落石出，該處分的人被處分了乞娄，ERP系統(tǒng)被換掉了瞬逊，她倆先后向我表達(dá)過歉意。只是仪或，我的心中還是存有介蒂确镊，如今，就都化掉了…
02?
那么范删，思維型的人蕾域，是不是情商就要低一些呢？
去年某天到旦，有位做職業(yè)規(guī)劃師的朋友打電話給我旨巷，想討論一下MBTI。巧的是添忘，她也是思維型采呐。她想討論的是——思維型和情感型，到底哪種人情商更高呢搁骑？緣由是她被一位情感型的人搞得有些崩潰斧吐，但情感型的人不是更應(yīng)該擅長處理與人相關(guān)的事物嗎又固？
后來我也常常琢磨這個問題，因為我這個思維型的人会通，的確天生容易忽略他人的情感口予，習(xí)慣于堅持公平公正，說話直接涕侈，直擊人的痛處，自己不經(jīng)意間就得罪人了煤辨。
不過裳涛，人到了中年，我竟然有了蠻大的改變哦众辨。
怎么回事呢端三？
因為39歲我創(chuàng)業(yè)的是一家實體店，賣的多是女性產(chǎn)品鹃彻，客人也多是女性郊闯。不是我自己選的項目，是一位女性朋友想創(chuàng)業(yè)蛛株，拉我入伙团赁，最后變成了我的獨角戲。其實谨履，起初我這個思維型的人欢摄，對這種太女性的項目沒有興趣∷袼冢可是怀挠，思維型的人做決定是根據(jù)邏輯，不是情感害捕。過了幾天绿淋，我忽然想明白了這個項目的可行性，干勁立刻來了尝盼，擼起袖子就干吞滞。反倒是我的朋友，做決定是根據(jù)情感东涡，不是邏輯冯吓，雖然對我的項目可行性分析很認(rèn)可，卻總也下不了決心疮跑。
當(dāng)時開店特別快组贺，雖然我完全是只菜鳥，但選產(chǎn)品祖娘，選品牌失尖，選店鋪啊奄，到裝修上貨，一氣呵成掀潮。不過菇夸，店開起來之后，我這個思維型的人的麻煩就大了——對女客人說話太直接仪吧，她掉頭就走了庄新；對女員工講制度規(guī)則，她第二天就不來了…我焦頭爛額的薯鼠，每天早出晚歸择诈，逼著自己操練和人打交道；沒人的時候出皇，拼命反思羞芍，下次改進(jìn)。就這樣郊艘，竟然漸漸的就改變了荷科。到如今，有一些不了解我過去的新朋友纱注，還會夸一下我的情商呢畏浆。
我覺得題主實在和我蠻相像的，應(yīng)該也是一個思維性奈附。如果看到我的經(jīng)歷全度，不知道題主會不會受到一些鼓勵呢？思維方式的偏好雖是天生的斥滤，人格卻是可以在后天發(fā)展成熟的将鸵。只要思維型的人后天能積極地發(fā)展自己的人格，學(xué)會在做決定時也充分考慮情感因素佑颇，那么天生的邏輯嚴(yán)密性顶掉，可能反而會使其處理起情緒、情感問題更周全挑胸、中正吧痒筒？
不過，要想做出改變茬贵，必須要能克服心理上的定勢和惰性簿透。像我，對自己與人交往上的弱點解藻，從小就不滿意老充，也看過不少關(guān)于人際交往方面的書，但毛用都沒有螟左，只能帶著深藏的自卑啡浊，自暴自棄了觅够。未曾想到，一旦自己身處絕境巷嚣，不改變就是死喘先，真的把自己一逼，還真就改變了廷粒，活路也就出來了窘拯。
03
作為生涯規(guī)劃師，對于像題主這種迷茫中的中年人（其實也應(yīng)該包括需要未雨綢繆的青年人）评雌，我是有一點點建議的：
首先树枫，系統(tǒng)性生涯規(guī)劃肯定是要做的了。先看一看美國生涯大師舒伯的職業(yè)發(fā)展五階段：
從圖中可以看到景东，像題主這種年齡的人，應(yīng)該是已經(jīng)進(jìn)入安定期了奔誓。然而斤吐，題主卻在應(yīng)該安定的時期，反而動蕩起來了厨喂。為何會這樣呢和措？
原因之一在于題主沒有在探索階段做足夠的職業(yè)探索，也沒有在修正期去做必要的修正蜕煌，而是太早就安穩(wěn)在市場研究這一份工作上派阱，對職業(yè)世界并沒有足夠的認(rèn)知，對自己也沒有足夠的認(rèn)知斜纪。結(jié)果贫母，人到中年了，反而必須回頭去補職業(yè)探索和修正階段的功課盒刚。
如今腺劣，許許多多的年輕人仍然有著和題主相似的誤區(qū)——太早尋求安穩(wěn)了！這樣因块，反而非常容易失去安定橘原。
好在題主才37歲，只要下決心涡上，補救還來得及趾断。我也是因著自己那個年代國內(nèi)根本就沒有生涯規(guī)劃一說，為了生存吩愧，先就業(yè)芋酌，進(jìn)入了并不適合自己的領(lǐng)域，多走了七八年的彎路耻警，才漸漸轉(zhuǎn)回正途隔嫡。那個過程還是有一些艱難的甸怕。好在終究是走了下來，而且那些彎路中有了更多的見識和積累腮恩，反而可以用在我今天所從事的生涯規(guī)劃中梢杭。
那么，生涯規(guī)劃能給人帶來一些什么益處呢秸滴？
第一武契，明確的人生方向和生涯目標(biāo)，從而可以給人帶來希望荡含、信心和動力咒唆，可以不必再白白陷在左右為難的迷茫中消耗自己。
第二释液，更全面全释、深入地認(rèn)清自己，發(fā)現(xiàn)自己的潛力和優(yōu)勢误债，提升自我形象浸船，樹立自信心。
第三寝蹈，發(fā)現(xiàn)更多的職業(yè)機會李命，而不僅僅局限于自己過往的職業(yè)經(jīng)驗中。
第四箫老，可以設(shè)計出更適合自身的職業(yè)發(fā)展路徑封字。
題主的背景資料不多，只能粗淺地聊這么多耍鬓。愿我們都能順暢地走完生涯發(fā)展的每個階段阔籽，生命越來越豐盛。
