最近有同事想換工作，說到寫簡歷的問題枪向。其實看多了簡歷，也漸漸能看出怎樣的是一份優(yōu)秀的簡歷咧党，看了就想約面試秘蛔，而有的簡歷通篇重點不突出翰萨，沒有亮點泰演，需要面試官從雜亂無章的一堆文字里找出你的亮點芙委。
比如坟募，我們做招聘的爽丹，最重要的當然是你的業(yè)績缺虐，也就是結果蹂季。用數(shù)據(jù)來說話麻汰，每天瀏覽簡歷量绣的，每天溝通次數(shù)叠赐，每天有效簡歷數(shù)......這是過程數(shù)據(jù)。
還有結果數(shù)據(jù)屡江，月平均入職人數(shù)芭概，面試率，錄用率惩嘉，入職率谈山，留存率等等。這樣別人一看便很清晰宏怔，當然奏路，簡歷要突出你的優(yōu)勢畴椰，所以數(shù)據(jù)化的同時也是需要做取舍的。
包括現(xiàn)在在朋友圈的IP化鸽粉，也是越來越多的數(shù)據(jù)在呈現(xiàn)斜脂，早起**天，閱讀**天触机，寫作**天帚戳，直播**場......數(shù)據(jù)起來了，別人對你的印象也就慢慢深刻了儡首。
