01
前兩天看到一篇文章洗搂，里面講了一個(gè)觀點(diǎn)，大致意思是，在職場(chǎng)如果你想升職加薪耘拇，要直接跟你的上司或領(lǐng)導(dǎo)提出來撵颊，千萬不要指望：只要我不停地埋頭苦干，兢兢業(yè)業(yè)惫叛，做出成績(jī)來倡勇，上司或者領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)自然而然的看到我的辛苦和付出，也就會(huì)自然而然的給我升職加薪嘉涌。
這是很難的妻熊，這種想法也是很幼稚、很可笑的仑最。
為什么這么說呢扔役？
因?yàn)樵谝患夜荆龅揭欢ǖ膶蛹?jí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)警医，公司的中高層崗位就只有那么多亿胸，公司的利潤(rùn)分紅等等餅子就只有那么大，雖然隨著公司規(guī)模的擴(kuò)張预皇，整體的份額肯定會(huì)有增加侈玄，但當(dāng)一個(gè)公司逐步走向成熟，不管是管理崗位還是利潤(rùn)規(guī)模吟温，整體的數(shù)量和金額增速是有限的序仙，整體的規(guī)模也還是很有限的。
可是鲁豪，想要得到他們的人卻很多潘悼，甚至可以毫不夸張的說，每年年底年終總結(jié)和述職呈昔，那就是一場(chǎng)“爭(zhēng)官爭(zhēng)錢”的大比拼啊挥等。
看似波瀾不驚，實(shí)則暗流涌動(dòng)堤尾。
你想啊肝劲，那么多人擠破頭的想要得到的東西，你卻只想靠自己的埋頭苦干就讓領(lǐng)導(dǎo)們主動(dòng)注意到你郭宝，怎么可能按腔薄？
你是不是想得太美好了粘室。
當(dāng)然榄檬，這期間，也不排除會(huì)有那種特別好衔统、特別務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)注意到了你鹿榜，但這種概率畢竟是少之又少啊海雪。但凡學(xué)過概率論的人都知道，我們不能將我們的前途系于這種小概率事件的發(fā)生上啊舱殿。
02
那怎么辦呢奥裸？
當(dāng)然是要主動(dòng)表達(dá)，主動(dòng)爭(zhēng)取啊沪袭⊥逯妫總結(jié)起來一句話就是：心里有話，就要說出來冈绊。
想要升職加薪侠鳄，就把自己過往的業(yè)績(jī)和成果整理出來，擺事實(shí)死宣、講道理伟恶，跟領(lǐng)導(dǎo)曉之以理、動(dòng)之以情的好好談毅该。
談的結(jié)果是什么呢知押？
無非就那么兩種。
一種情況是鹃骂，你提出來了，領(lǐng)導(dǎo)覺得你很積極上進(jìn)罢绽，也覺得你說的很有道理畏线，認(rèn)可并欣然同意你的請(qǐng)求，你順利完成了升職加薪良价；
一種情況寝殴，你提出來了，領(lǐng)導(dǎo)覺得一般明垢，不認(rèn)可蚣常，不同意你的請(qǐng)求，你無法完成升職加薪痊银。但在這個(gè)過程中抵蚊，領(lǐng)導(dǎo)感覺到了你的積極上進(jìn)，為下一次升職加薪或者其他機(jī)會(huì)埋下了伏筆溯革。
總體來說贞绳，不管是哪一種，結(jié)果都不會(huì)很壞啊致稀。既如此冈闭，為什么不提出來呢？
03
其實(shí)抖单，不僅是職場(chǎng)上萎攒，仔細(xì)想想遇八，你會(huì)發(fā)現(xiàn)“心里有話，就要說出來”這句話也適用于生活的方方面面耍休。
最直觀的例子是刃永，男孩女孩談戀愛。談戀愛的時(shí)候羹应，女孩常有的一種思維方式是：既然你愛我揽碘，那你就得懂我，就得像我肚子里的蛔蟲一樣知道我想什么园匹，我即便什么都不說雳刺，你也要能猜到我想什么。
而男孩的思維是：你不說裸违，我怎么知道你是怎么想的掖桦。
正是這種思維的差異，導(dǎo)致現(xiàn)實(shí)生活中很多情侶因?yàn)檫@個(gè)問題鬧過別扭供汛、產(chǎn)生過矛盾和沖突枪汪，甚至是最終分手。
但實(shí)際上怔昨，解決這個(gè)問題并不難雀久。對(duì)于女孩來說，這個(gè)過程中趁舀，要牢記一點(diǎn)：有話赖捌，就要說出來，不要讓別人猜矮烹。
因?yàn)槿绻阈睦镉性捲奖樱瑳]有說出來，別人不知道或者不做到奉狈，那是你的問題卤唉；但如果你心里有話，也說出來了仁期，對(duì)方知道了卻做不到桑驱，那是對(duì)方的問題。
如此一來跛蛋，這個(gè)邏輯是不是就很清楚了碰纬，解決起問題來是不是就容易多了。你們覺得是不是這樣呢问芬？
