開門見山，能做到工作6年10倍年薪朦前，兩個最主要原因：
- 基數(shù)低
- 選擇
那么為什么基數(shù)低介杆，而我又做了什么選擇，如何做選擇韭寸，最后達到今天的結(jié)果呢这溅？對于未來，又有什么啟示呢棒仍？
低起點：年薪4.2萬
畢業(yè)前夕犯的致命錯誤：
- 沒有開誠布公地交流面試經(jīng)驗：臉皮薄悲靴，覺得開口聊面試丟人。
- 錯誤評估學(xué)校在南方的優(yōu)勢：學(xué)校雖為211莫其，但是在南方知道的人少癞尚，不標注211那些HR都以為是專科學(xué)校乱陡。
- 錯誤選擇城市：選擇廣州浇揩，自己卻不喜歡，并且沒有優(yōu)勢，是人生一大坎。
- 面試少：因為選擇廣州儡羔，減少了投北京的公司棒口，并且不珍惜北京的面試機會
- 行業(yè)沒摸透：目標是互聯(lián)網(wǎng)公司，但連互聯(lián)網(wǎng)公司是哪些垮刹，有什么特點都沒搞清楚祥国。和上頭的臉皮薄铁坎，不愿交流有關(guān)往核。
- 不清楚行情：因為無法判斷公司好壞箫爷，更無法判斷薪資范圍。
畢業(yè)前去了一趟廣州找工作聂儒，但是著急回京虎锚，有了個offer就歇著了，沒再看新機會衩婚，記得當時北京有個不錯的公司面試機會窜护，因為懶，就拒了非春，現(xiàn)在回想起來都想去抽自己柄慰。
這就是我選擇的第一份工作的情況，211的應(yīng)屆就是這么被糟蹋了税娜。
在廣州工作了3個月，試用期轉(zhuǎn)正時給我正式薪資為3.5k藏研。爭取4k敬矩，未可，3.5k*12=4.2w蠢挡。同事進行大小周弧岳，大周上5.5天班。 突然驚醒：
- 薪資太低业踏，并且我看不到能向前發(fā)展的路徑
- 工作強度并不需要上大小周禽炬，公司管理不行
- 團隊成員的學(xué)歷水平低，這不對勁
- 這個公司不是互聯(lián)網(wǎng)公司勤家，是傳統(tǒng)企業(yè)帶點電商性質(zhì)
- 廣州我的學(xué)校沒優(yōu)勢
必須改變腹尖，必須自救：
- 尋找新機會：應(yīng)屆生身份不在，必須用上學(xué)校背景
- 確定城市：認這個學(xué)校的大城市伐脖，只有北京热幔，北上
- 行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，找互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)公司
- 看機會：搜羅校友讼庇，搜羅北京的工作機會
- 溝通：與朋友溝通绎巨，坦誠心扉，說出困惑蠕啄，找到支撐
萬幸场勤，雖然畢業(yè)后給自己挖了這么大的坑戈锻，但及時反省和決斷，開始自救之道和媳。
自救：年薪6萬
從下定決心往北京走之后格遭，3個月剛畢業(yè)的沒有什么機會，所以關(guān)注值得信賴的圈子窗价。好在校友圈一直在如庭，看到一個校友在招聘，趕緊聯(lián)系撼港，并且面試成功坪它。非常感恩，這時候的我帝牡，只要公司開的薪水能讓我活下去往毡，我就會去，因為我需要回北京的契機靶溜，需要錢开瞭。
2014年底到北京，公司是互聯(lián)網(wǎng)的O2O創(chuàng)業(yè)公司罩息，工作是行政+運營+打雜嗤详。轉(zhuǎn)正后工資5k（漲薪42%）。當然這個漲薪?jīng)]有技術(shù)含量瓷炮，完全是基數(shù)低和不同城市的底薪導(dǎo)致的葱色。過兩個月又加到了5.5k（漲薪10%）。這個工作讓我接觸到了互聯(lián)網(wǎng)娘香，工作內(nèi)容是基礎(chǔ)的苍狰，后期進入了些產(chǎn)品工作，但原型和需求梳理做得并不多畫烘绽。
繼續(xù)學(xué)習(xí)淋昭，尋找方向。2015年中旬安接，報名參加三節(jié)課的產(chǎn)品入門班翔忽，從此入坑產(chǎn)品之路。
在此公司工作了1年4個月盏檐，因公司經(jīng)營不善呀打，我選擇離開。離開時薪資8k糯笙，8k* 12=9.6w（漲薪60%）贬丛。
選擇行業(yè)：年薪14.4萬
重新看機會，崗位目標很明確了：互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理
因為有了一定的工作經(jīng)驗给涕，并且經(jīng)過學(xué)習(xí)有了產(chǎn)品的技能豺憔，在工作中也變得自信了許多额获，開始可以侃侃而談了。
得到了兩個機會：互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品/互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品恭应。經(jīng)過興趣愛好和工作時長的平衡抄邀，選擇了互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療，并且在后期堅定地走這條路昼榛。
2016年3月進入新公司境肾，入職時離開時薪資12k，12* 12=14.4w胆屿，漲薪50%奥喻；離職時16k，16k* 12=19.2w非迹，漲薪33%环鲤。在此公司工作了1年零10個月。因為部門的工作目標實現(xiàn)情況憎兽，選擇看新機會冷离。但其實離開時間和新工作薪資都選擇得不太好，為何后續(xù)再表纯命。
堅定行業(yè)：年薪26.6萬
2018年初到新公司西剥，因為有了醫(yī)療行業(yè)經(jīng)歷，是新公司所需的亿汞，面試談薪都很順利瞭空。從薪資表明上看，此次年薪上漲了30%留夜。但是離職時是年底，按正常我應(yīng)該有年終獎和加薪图甜，但都沒得到碍粥。
一般來說，可以等新一年拿到年終獎和漲薪后再找機會黑毅，這樣可以談的更多點嚼摩。也是沒經(jīng)驗，沒注意去計算這里面的得失矿瘦。
而新公司是不差錢的枕面，但面試的時候不敢開口要，后悔了許久缚去。
在該公司有兩輪加薪潮秘，入職時月薪是19k，19k* 14=26.6w易结， 漲薪38%枕荞。離職時25k柜候，25k*13=32.5w， 月薪漲幅30%躏精，年薪漲幅22%（年終不一樣）渣刷。入職共2年8個月。
夯實：年薪43.5萬
2020年9月的當下矗烛，尋找了新的機會辅柴。依然在醫(yī)療行業(yè)，但是看到了醫(yī)療產(chǎn)品的局限性和醫(yī)療行業(yè)對技術(shù)的依賴瞭吃，選擇了富有技術(shù)門檻的人工智能醫(yī)療公司碌嘀。做這個選擇是基于兩個考慮:
- 繼續(xù)夯實醫(yī)療場景的產(chǎn)品能力
- 學(xué)習(xí)新技術(shù)，在新技術(shù)下事業(yè)走得更遠
- 做新技術(shù)的產(chǎn)品虱而，以后路子更寬
展望一下
新公司還未去筏餐，但給自己定了目標：
- 新公司干滿3年，目標5年
- 進入管理崗
- 業(yè)務(wù)能力牡拇、產(chǎn)品能力都不在話下
在工作中的要求：
- 事事有回音
- 周周總結(jié)
- 前半年每兩周至少與上級有效溝通一次魁瞪，后續(xù)可變?yōu)橐粋€月一次
- 不怕事
- 與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處好，與同事和藹處好
