廣東一公司發(fā)展遇到瓶頸，根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要浪感，需要招聘一位有能力的商務(wù)經(jīng)理昔头。
老板給人事總監(jiān)“老鐵”的命令是：一周內(nèi)，人必須到崗影兽，人不到崗揭斧，自己離職。
接到如此緊急的任務(wù)赢笨，人事除了心里默念老板是傻逼一萬遍之外未蝌，任務(wù)還是得照常執(zhí)行呀。
人事部門為此采取的方式有：
1茧妒、各大招聘網(wǎng)站萧吠，花錢將招聘需求置頂。
2桐筏、瘋狂找獵頭幫忙挖人纸型。
3、瘋狂找朋友推薦梅忌。
到了周二狰腌，在這三種方式下：招聘網(wǎng)站沒反應(yīng)、獵頭推薦了2人牧氮，但需要周五才能面試琼腔、“老鐵”自己以前的好朋友推薦了1人，在同城同區(qū)踱葛，是可以直接面試的丹莲。
朋友把這人的微信和簡歷推給了“老鐵”。老鐵當(dāng)即加了這人的微信尸诽。
這人甥材，原來是個女士，微信名叫“長腿”性含。
“長腿”長得很精致洲赵，短發(fā)、淡妝、職業(yè)裝叠萍、眼神里透著骨子干練芝发；說話的時候，笑語盈盈的感覺苛谷，非常有做商務(wù)老道的談吐后德。
第一印象幾乎滿分。
經(jīng)過交流抄腔，發(fā)現(xiàn)“長腿”確實(shí)很有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，最關(guān)鍵的是理张，非常會談事赫蛇，而且似乎，人脈資源也不錯雾叭。
“老鐵”直接將“長腿”的簡歷以及面試評價反饋給了老板悟耘，問是否老板要見見并談?wù)劇?/p>
老板直接說，不錯啊织狐，這么快就有人選了暂幼，那你定就好。
于是移迫，“長腿”經(jīng)過一輪面試旺嬉，就直接到崗上班了。合同簽了一年半厨埋，底薪稅后8000加提成邪媳；試用期1個月。
“長腿”到崗后的第一個月荡陷，上班比較積極準(zhǔn)時雨效，雖然沒有太多商務(wù)突破，但公司認(rèn)為也可能新人都有一個適應(yīng)期废赞，于是試用期結(jié)束徽龟，公司直接就給“長腿”轉(zhuǎn)正了。
“長腿”轉(zhuǎn)正后唉地，上班開始有遲到早退的狀況据悔，工作不見任何安排和進(jìn)展；而且說出去見人談事情渣蜗，卻被同事發(fā)現(xiàn)在樓下星巴克坐著玩王者榮耀屠尊。
“老鐵”很奇怪“長腿”的前后狀態(tài)反應(yīng)，于是特意找了個空檔的下午耕拷，把“長腿”叫到辦公室談心讼昆。
這一談心不得了，因?yàn)椤伴L腿”說懷孕了，而且已經(jīng)懷孕3個月....
“老鐵”突然蒙圈浸赫，心里想到闰围，難怪“長腿”要求合同先簽1年半。
原來在這里等著既峡。
更蒙圈的事情是羡榴，在跟“長腿”談心后，“老鐵”才了解到：
當(dāng)初推薦“長腿”的朋友也不了解“長腿”运敢，只是看到朋友圈里“長腿”發(fā)的文字說剛離職校仑，求工作...
“老鐵”又電話了“長腿”的前公司，了解到“長腿”是被公司辭退的传惠。
這下迄沫，老鐵意識到，麻煩大了卦方。
“長腿”自從和老鐵的談心結(jié)束后羊瘩，確實(shí)有所改變，不僅僅從打扮上盼砍，變著花樣穿衣尘吗，每天都不帶重樣的，且上班準(zhǔn)時浇坐，下班也很準(zhǔn)時睬捶，公司規(guī)章制度遵循得一絲不茍。
但上班時間玩游戲經(jīng)常近刘、打擾同事總聊家常侧戴，時不時跟同事制造些不和諧的氛圍，還私下總說跌宛，公司不敢辭退我的酗宋，我生完孩子就辭職......
這下，整個團(tuán)隊(duì)的氛圍疆拘，都被“長腿”帶得有點(diǎn)壓抑蜕猫。
“老鐵”說，我從來沒有這么討厭過一個人......
老板說哎迄，必須辭退回右，哪怕賠錢也要辭退......
“長腿”是被辭退了，但公司卻被“長腿”告了漱挚；并要求公司賠償孕期工資+產(chǎn)假工資+違法解除勞動合同補(bǔ)償金共計12萬翔烁。
雖然，各種情形算下來旨涝，這位“長腿”都不應(yīng)該得到賠償蹬屹。
但很遺憾，“長腿”贏了。
經(jīng)過艱難協(xié)商慨默，長腿工作不到3個月贩耐，公司給了“長腿”8萬結(jié)束了這份糾纏......
根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，職工在孕期厦取、產(chǎn)期潮太、哺乳期，除非被追究刑事責(zé)任等重大影響社會和用工單位的情形虾攻，用工單位不得單方面解除勞動合同铡买。
也就是說，基本上霎箍，孕婦和公司因?yàn)榻獬齽趧雍贤暾堉俨没蛘呷シㄔ貉翱瘢袐D穩(wěn)贏。
