最近遇到好多的小伙伴午衰，有畢業(yè)十年的職場中層立宜，也有工作一兩年的小白，時(shí)常問我一些問題臊岸，清子 我很焦慮癥 怎么辦橙数？
這是普遍都存在著的職場焦慮，基本是這三個(gè)常見問題帅戒？? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
1）不知道自己想要什么灯帮？不知道自己能成為什么？
2）在公司內(nèi)部好像找不到很大的發(fā)展和提升
3）在外部逻住，好像職業(yè)優(yōu)勢不明顯钟哥，不知道自己的長項(xiàng)在哪里
而同一時(shí)期進(jìn)來的同事，有的人已經(jīng)是所在公司骨干瞎访，年入幾十萬腻贰，有的人已經(jīng)創(chuàng)業(yè)，有的人還在基層扒秸，每月領(lǐng)著幾千塊的薪水
造成這樣差距的原因播演，主要是有人是有意識，有認(rèn)知伴奥，有計(jì)劃的去打造自己的職場個(gè)人品牌写烤，而有的人是渾渾噩噩的過日子，總覺的是工資拿多少拾徙，干多少事情
什么是職場個(gè)人品牌洲炊？個(gè)人品牌指的是你持續(xù)變現(xiàn)的知識產(chǎn)權(quán)，就像產(chǎn)品一樣尼啡，在銷售流通過程中產(chǎn)生的價(jià)值暂衡，信任度，它決定你的升職玄叠，加薪古徒，名和利和情
就是別人一聽到你名字，就會感覺到你的專業(yè)读恃，敬業(yè)隧膘，對你贊不絕口
比如認(rèn)識的一個(gè)外貿(mào)行業(yè)的朋友，她沒有工廠寺惫，沒有注冊公司疹吃，沒有開通平臺，但是客戶只認(rèn)她西雀，每年下幾千萬美金的單子萨驶，這就是典型的超強(qiáng)職場IP,超強(qiáng)個(gè)體，一個(gè)人活成了一支隊(duì)伍
那么你的職場怎么走艇肴？可從如下幾個(gè)路徑去思考叁温，尋找到合適自己的模式
1)向上：職位升職，比如從銷售員到銷售經(jīng)理核畴，這是從基層到管理層的改變，尋找下自己是否有可能往上爬谤草，需要具備的條件和特質(zhì)是什么？則制定目標(biāo)丑孩，一步步去達(dá)到
2)向內(nèi)冀宴，是否可以做到所在職位的專家温学？就是TOP ONE
3)向左：是否有公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機(jī)會？比如你想要進(jìn)去的更合適你或者更有前景的部門枫浙，那么通過自己的策劃，一步步達(dá)到
4）向右箩帚，跳槽，去更大更好玩更有前景和錢景的公司
但是這里得判斷下自己是否具備跳槽的能力
如果說是為了逃避自己在這個(gè)公司做得不好而跳槽紧帕，我想去到了其他公司也未必很容易成功，每個(gè)公司和行業(yè)都需要一定時(shí)間的沉淀和積累
5）向外桅打，找到自己的多重身份，先找到自己的興趣愛好挺尾，優(yōu)勢或者是自己想要進(jìn)入的哪個(gè)行業(yè)鹅搪，然后進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和踐行
不管你在任何階段，把當(dāng)前的工作做到最好 就是最佳的職場發(fā)展路徑;把自己站在更高的層級來看待問題遭铺，就是最正確的路徑;現(xiàn)在就做未來的你在做的事情丽柿，就是最快職場發(fā)展路徑。
一切皆有可能魂挂，你的職場由你決定
我是清子 兩娃外貿(mào)寶媽甫题，為成為理想中的自己，不斷的學(xué)習(xí)涂召，踐行者
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