我以為痊末，做HR，對離職應(yīng)該是淡如水逝薪。
然而踱启，當(dāng)離職那人是自己的時候报账，并非如此。
做HR經(jīng)歷多年的辭退離職埠偿，從談判到手續(xù)流程透罢，我早已從熟悉到麻木。
但冠蒋，今天離別我卻有種點淡淡的憂傷羽圃。
雖然，這個選擇是我自己主動選擇的抖剿。
如同領(lǐng)導(dǎo)所說朽寞，離別之所以會憂傷，是因為這里還有些東西值得你留戀斩郎。
職業(yè)生涯中脑融，我算是相對比較安分的人，沒有太頻繁跳槽的經(jīng)歷缩宜，可是我每一次的選擇肘迎，除了離開，還會留下锻煌。
離開的是一個平臺妓布，然而留下的卻是美好的回憶。
包括他們帶給我的宋梧，我?guī)Ыo他們的匣沼。
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記得第一份工作，從畢業(yè)到離開捂龄，一共四年多時間释涛，從一個懵懂的小女孩蛻變成一個職業(yè)人加叁。
那時由于自己的“上進(jìn)心”作崇，第一次意欲跳槽不成枢贿，被領(lǐng)導(dǎo)攔截了下來殉农，中途轉(zhuǎn)崗了一年多，當(dāng)了MBA班的教務(wù)老師局荚，在那個高手如云的團(tuán)體里超凳，卻憑著自己的一腔熱情，贏得了信任和獎聲耀态。
最后由于種種原因不得不選擇離開的時候轮傍，為了避免因離職引起班級的騷動，選擇了在最后一天才正式告知他們首装，就在臨別的那次課堂上创夜，班長立刻召集全班同學(xué)課后給我舉行了歡送儀式，現(xiàn)場大家齊齊舉杯起立唱起了“感恩的心”仙逻，一群三十四歲的企業(yè)家如孩童般真摯的表達(dá)驰吓，不禁令我熱淚盈眶。
當(dāng)年系奉，我27歲檬贰。
離別，讓我更加真切感到某些東西的美好缺亮！這是一種發(fā)自內(nèi)心的互動翁涤。
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第二次離職，同樣讓我深有感觸萌踱，雖說只是個小小的HR主管葵礼，董事長以及人資經(jīng)理為我準(zhǔn)備了一頓豐盛的告別大餐，部門同事深情和我擁抱并鸵，依依不舍鸳粉，就像一家人為遠(yuǎn)行的女兒道別一樣。
董事長當(dāng)眾說：以后這里就是你的娘家园担，隨時想回來的時候届谈，公司大門為你打開。一個500多號人的企業(yè)粉铐，能夠有董事長這些告別贈言疼约，甚是感動卤档，公司OA系統(tǒng)正式發(fā)出離職通知的那天蝙泼，我手機(jī)收到了上百條的各部門的同事臨別祝福。
工作可能有時只是工作劝枣，沒有任何感情可言汤踏，可是隨著時間的推移织鲸，感情會隱藏在工作中，一點即燃溪胶。
如果你是真心付出搂擦，離別之時，你會收獲你該收獲的哗脖。
即使瀑踢，你依舊認(rèn)為這僅僅是一場精神犒賞，但才避，請你盡情感受它橱夭。
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這次離別，只是幾個關(guān)系特別好的同事們一起聚餐舉杯祝福桑逝，笑聲起碰杯響棘劣，杯落卻沉默散了一地，因為我們明知大家僅僅只是彼此的過客楞遏，卻又無法抵擋內(nèi)心那種不舍茬暇，因為我們共同經(jīng)歷了前期的辛酸和心酸，風(fēng)雨同路寡喝，一起打拼糙俗，一起留下。
這種戰(zhàn)友式的革命友情拘荡，即使告別的方式不會太激烈臼节，卻有種“一切盡在不言中”的感慨，你好就是我好珊皿。
不論原因网缝，每次離開，我依舊盡到我最后的責(zé)任蟋定，這是一種職業(yè)道德感使然粉臊，也是一種個人品牌的體現(xiàn)。
經(jīng)歷過太多的狗血離職例子驶兜，讓我深思扼仲，離職，不僅僅是離開抄淑，而更多的是留下——你的個人品牌形象的價值屠凶。
這種無形的價值，一個是你在職時的價值輸出肆资，一個是你品牌形象的打造矗愧。
在職時的價值輸出，決定了你對公司的重要性郑原，關(guān)乎你能留多久的問題唉韭。
你個人品牌形象的打造夜涕，決定了公司對你的好評度，關(guān)乎你以后能走多遠(yuǎn)的問題属愤。
因為世界很大女器，大到你你很想出去看看，可是世界也很小住诸，一個轉(zhuǎn)身驾胆，也許某些東西就斷了你的后路。
離職贱呐，看似只是一個動作俏拱，但是卻是一門處世哲學(xué)。
