? ? ? ?加強對領導干部的管理監(jiān)督万俗，是新時代堅持和加強黨的全面領導璃吧，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的必然要求，不斷深入挖掘干部監(jiān)督信息資源俯树，加大信息成果的轉化利用帘腹，是構建全方位、立體式干部監(jiān)督體系的關鍵许饿。
? ? ? ?一阳欲、多層次聚力，整合資源，打破信息壁壘球化。注重發(fā)揮干部監(jiān)督聯(lián)席會議機制作用秽晚，有效整合紀檢監(jiān)察、巡視巡察筒愚、審計赴蝇、信訪、公檢法等成員單位監(jiān)督力量巢掺，拓寬收集渠道句伶，全方位收集干部信息。積極構建網絡陆淀、電話考余、信件、短信“四位一體”的“12380”舉報平臺轧苫，全方位加大宣傳力度楚堤，提高群眾對組織系統(tǒng)舉報受理范圍的知曉度，嚴格落實專人接訪含懊、專人負責身冬，確保舉報渠道暢通，對群眾來電來信來訪中反映的情況绢要，即時受理吏恭、立即辦理。
? ? ? ?二重罪、多角度發(fā)力樱哼，完善機制，主動解決問題剿配。聚焦干部考察搅幅、監(jiān)督檢查、專項調研呼胚、巡視巡察茄唐、信訪審計等關鍵點，加強日常分析研判蝇更，及時發(fā)現(xiàn)干部監(jiān)督工作中的薄弱環(huán)節(jié)沪编，找出共性和規(guī)律性問題，健全和完善監(jiān)督機制年扩，不斷提高獲取信息的能力蚁廓，變被動收集為主動出擊，及時了解干部思想動態(tài)和實際困難厨幻，加強教育引導相嵌、強化心理疏導腿时，幫助解決問題，促進干部身心健康饭宾。
? ? ? ?三批糟、多維度用力，點面結合看铆，注重結果運用徽鼎。結合日常掌握情況，用活用好提醒函詢誡勉“利器”弹惦，及時發(fā)現(xiàn)領導干部的苗頭性纬傲、傾向性問題，推動紅臉出汗成為常態(tài)肤频。堅持把理想信念教育、政治紀律教育納入干部教育培訓規(guī)劃算墨，把干部監(jiān)督管理法規(guī)制度作為培訓的重點內容宵荒，不斷強化領導干部自律意識，使干部心有所畏净嘀、言有所戒报咳、行有所止。加強對制度執(zhí)行落實情況的督促檢查挖藏，特別要在制度的科學性和實效性上下功夫暑刃，切實解決執(zhí)行干部監(jiān)督工作制度制定不嚴肅、執(zhí)行不規(guī)范等問題膜眠。
