找到好的人對的人就是執(zhí)行力
這個行業(yè)要會選擇人烁挟，不要高估你改變?nèi)说哪芰Γ灰凸滥氵x擇人的能力。
怎么選擇蒙揣？
有三類人一定是比較容易做好保險的:企業(yè)行政辦公室人員行政秘書出身的人，私營企業(yè)出身的人开瞭，還有就是財務(wù)出身的人懒震。
財務(wù)人員能做好保險工作罩息，是因為他的工作模式。原來就是特別適合做這個模式營銷員的工作模式个扰。因為他對數(shù)字敏感瓷炮，復合他的工作模式，當日帳當日結(jié)清递宅，不拖延娘香，有記錄的習慣。恰恰是我們營銷員要具備的办龄。
信息能改變?nèi)说膱?zhí)行力烘绽，
懷疑是最大的程成本，斬釘截鐵的達成目標俐填，不折不扣的執(zhí)行诀姚，達成營業(yè)部的目標計劃。
關(guān)于氛圍玷禽，創(chuàng)造和諧合作的環(huán)境赫段，個人利益服從團隊利益。真正理解自由的境界矢赁，自由是有邊界的糯笙，只有高度自律的人，才有資格享受自由的權(quán)利撩银。要明白自由主義對團隊的傷害给涕！
正常出勤是最基本的職業(yè)道德。
不能正扯罨瘢考勤的人够庙，堅決不能要！
團隊是靠抓出來的抄邀！
我們要打造與眾不同的品牌隊伍耘眨。
主管以上人必須率先垂范，無論發(fā)生什么都有參加各種會議境肾，職位越高剔难，擔當越大。
只有規(guī)則清楚的團隊才會和諧奥喻，如果一個營業(yè)部沒有規(guī)則偶宫，團隊長是最大的罪人，是你們放縱了那些不守規(guī)則的人环鲤。
團隊任務(wù)的實現(xiàn)纯趋，是團隊科學知識信息資源等因素投入的加工整合積累而達成的。所以團隊要和諧合作。
要具備帶領(lǐng)績優(yōu)人員垂直成長的能力吵冒。要能提煉加工優(yōu)秀的案例纯命，要具備整合的能力。
強調(diào)簡單的人際關(guān)系桦锄。
人與人的關(guān)系要簡單扎附，判斷人衡量人的標準要簡單，要求部里面每個人不許在背后講其他人的壞話结耀。這樣的單位就會很和諧留夜。
以上的內(nèi)容要解讀和傳承，不斷的解讀和傳承图甜，時間久了碍粥，就會形成營業(yè)部哲學。
對于研討和發(fā)表黑毅，不說廢話嚼摩，抓緊時間提高效率，這就是標準矿瘦。
