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績效管理是企業(yè)進行人力資源管理的重要內容之一,通過績效考核發(fā)現(xiàn)員工在工作中存在的問題计技,并為員工解決這些問題喜德,實現(xiàn)員工在工作能力上的提高,現(xiàn)實中企業(yè)一般對員工的考核指標較多垮媒,且...
下載鏈接:https://mp.weixin.qq.com/s/bfM5IBujQJ4r3_Kfsyi1xw 內容預覽: 經(jīng)典模型解析及代碼實現(xiàn): 模型評價: 最新工業(yè)界論文解讀:
按信息增益排序:bst.get_score(importance_type='gain') {'ftr_col1': 77.21064539577829,'ftr_col2'...
隨著數(shù)據(jù)規(guī)模的日益龐大回铛,僅僅支持查詢、統(tǒng)計的產(chǎn)品已經(jīng)不能滿足大部分用戶克锣,進而對數(shù)據(jù)分析挖掘的需求越來越大勺届。 盡管意識到數(shù)據(jù)分析挖掘的重要性,但數(shù)據(jù)分析挖掘具體能做什么呢娶耍?究竟...