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    哪有什么懷才不遇，只是不肯改變而已

    無(wú)論是初入職場(chǎng)的菜鳥(niǎo)，還是混跡職場(chǎng)的老手，總有那么一些人時(shí)常感慨自己“懷才不遇”。空有一身本事，卻得不到同事的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)跋炕；哪怕做出的成績(jī)斐然，也得不到升遷和提拔律适；只能守...

  • 人際關(guān)系：想讓貴人幫你辐烂，得會(huì)這3個(gè)手段才行

    [cp]人際關(guān)系：想讓貴人幫你，得會(huì)這3個(gè)手段才行 很多老實(shí)人擦耀，在現(xiàn)實(shí)生活中棉圈，確實(shí)會(huì)受到更多的傷害。 從表面上來(lái)看眷蜓，可能人家欺負(fù)你，是由于太老實(shí)胎围，其實(shí)更深層的原因吁系，是你沒(méi)有背...

  • 職場(chǎng)溝通重要的閉環(huán)能力，你具備嗎白魂？

    職場(chǎng)中汽纤，我們與人打交道，除了業(yè)務(wù)能力外福荸，最看重的就是一個(gè)人是否靠譜蕴坪。 靠譜最有效的印證就是凡事有反饋，溝通交流有結(jié)果敬锐，我們稱之為職場(chǎng)的閉環(huán)能力背传。這種能力每一次合作都是一次驗(yàn)證...

  • 能看透底層邏輯的人才是真厲害

    看李翔（資深媒體人）對(duì)左暉（鏈家、貝殼找房創(chuàng)始人）的訪談台夺，猶如圍觀了一場(chǎng)高手的巔峰論壇径玖，坐談商場(chǎng)風(fēng)云和商業(yè)邏輯，頗似一場(chǎng)解密之旅颤介。 個(gè)人最感興趣的梳星，其實(shí)是鏈家的線下運(yùn)營(yíng)模式，...

  • 聚焦目標(biāo) 拆解目標(biāo)

    薔雁——打卡005天 在知識(shí)無(wú)限泛濫的今天鲁捏，大多數(shù)人都在追求一種所謂知識(shí)握在手中的擁有感，但消化和利用知識(shí)萧芙，真正讓知識(shí)為我所用的人才是真正在時(shí)代中能夠自主前進(jìn)的人给梅。 ...

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    如何選擇適合自己的職業(yè)？花5分鐘讀懂三種成本就明白怎么做了

    文|趙曉璃 寫(xiě)在前面的話： 讀懂今天的文章双揪，可以說(shuō)你基本就掌握了選擇的精髓动羽。 要知道，能夠做出明智的選擇渔期，本身就是一項(xiàng)重要的能力运吓；而這項(xiàng)能力的背后，是需要一些知識(shí)和思考作為支...

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    有所學(xué)有所思有所行 |《張麗糠杼恕：人力資源是CEO的第一工程》

    有所學(xué)（核心知識(shí)點(diǎn)） 附思維導(dǎo)圖 有所思（啟發(fā)點(diǎn)） 1拘哨、CEO的人力資源思維（文化傳承、戰(zhàn)略落地迅办、組織能力）具有戰(zhàn)略性的價(jià)值宅静。 文化傳承就是管理者的一言一行。被輔導(dǎo)的案例很有...

  • 職場(chǎng)社交達(dá)人揭秘：職場(chǎng)中新人不成熟的表現(xiàn) 你有幾條

    1站欺、搞小團(tuán)體 一個(gè)十人的團(tuán)隊(duì)姨夹，忽然幾個(gè)人哈哈大笑,讓別人莫明其妙。在他們開(kāi)這個(gè)群的時(shí)候矾策，就表明了磷账，我們是一撥，你們和我們不是一類人贾虽。這就是團(tuán)隊(duì)的大忌諱之一逃糟！ 2、愛(ài)發(fā)牢騷的人...

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    職場(chǎng)不成熟的表現(xiàn)

    1菇肃、喜歡吹噓自己能力的人 真正有實(shí)力的人，都是不顯山不露水的人取募。 喜歡跟別人說(shuō)自己能擺平多少事能辦多少事琐谤，自己有多長(zhǎng)的能力，但實(shí)際上能力并不咋的玩敏。喜歡這樣吹噓的人斗忌，往往是能力...

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