參加了May姐的寫作訓(xùn)練營寡具,接了一個寫作作業(yè)蓝谨,題目是《我為什么要寫作》法褥,嘿子檀!這個問題真是難到我了。因為我從小就不喜歡寫作麦牺,甚至寫字也不喜歡稀并,因為...
今天碟绑,我們的拆頁來自第二章 「何謂故事」 下面是這一章的標題 直白的真相令人畏懼/37 故事可以創(chuàng)造力量/38 人們之所以追隨你俺猿,是因為你“講真...
「拆書學(xué)習(xí)實戰(zhàn)營」便簽輸出第1期第2天 「拆頁三」 來自第一章《每個人都應(yīng)該學(xué)會講的6個故事》P16 “我是誰”的故事 當人們意識到你想影響他們...
「RIA學(xué)習(xí)力授權(quán)導(dǎo)師」便簽輸出第3期第1天 「拆頁一」P11“相信我”的故事人們不想要更多信息押袍,他們通過眼球選擇他們想看到的信息。他們需要信仰...
為啥要寫這個凯肋? 因為鄭州軒轅豆小燃的一句話谊惭,導(dǎo)致我立下一貫不愿做的復(fù)盤flag,現(xiàn)在想想侮东,不是我不愿意做復(fù)盤午笛,而是之前沒找到復(fù)盤的意義——給自己...
《高效能人士的七個習(xí)慣》 因此我們調(diào)整了薪資體系苗桂,結(jié)果問題迎刃而解药磺。新的薪資體系的核心是:只有店員賺到錢,店長才可能有錢賺煤伟。將店長的需求和目標同...
《高效能人士的七個習(xí)慣》 很多人用非此即彼的兩分法看問題,認為一個溫和的人一定不夠堅強便锨,但是只有溫和與堅強并重围辙,才能實現(xiàn)雙贏,這種堅強的作用甚至...
《高效能人士的七個習(xí)慣》 這是一個很重要的觀念——良好人際關(guān)系的基礎(chǔ)是自制與自知之明姚建。有人說,愛人之前吱殉,必須先愛自己掸冤。此言果然不虛厘托,但是我更強調(diào)...
《高效能人士的七個習(xí)慣》 責任型授權(quán)的關(guān)注重點是最終的結(jié)果稿湿。它給人們自由铅匹,允許自行選擇做事的具體方法,并為最終的結(jié)果負責饺藤。起初包斑,這種授權(quán)方式費時...