問題一，你怎么理解用戶運(yùn)營(yíng)桥狡？ 問題剖析： 1，用戶運(yùn)營(yíng)市面上有很多種定義，每家公司對(duì)于用戶運(yùn)營(yíng)的職責(zé)也略有差別，但是根據(jù)各自JD和實(shí)際工作結(jié)合墓卦，...

我不是獵頭落剪，是一個(gè)多次找工作睁本，接觸獵頭的人。 可能曾經(jīng)入職過一家還不錯(cuò)的公司忠怖，這個(gè)公司的名字給帶來(lái)的光環(huán)呢堰，導(dǎo)致我每次更新簡(jiǎn)歷，就會(huì)收到獵頭朋友的...

我是一個(gè)普通的上班族，引起疫情的原因锐借，出現(xiàn)了各種危機(jī)感问麸，家里的先生開始在家辦公，薪資打折钞翔；家里有房貸严卖、車貸、小朋友的支出等布轿，最后哮笆，我開始尋找自己...

最近職場(chǎng)上汰扭，出現(xiàn)最多字眼就是”裁員“”優(yōu)化“”節(jié)約運(yùn)營(yíng)成本“吧稠肘，從求職人員反饋看，市面上招聘的崗位越來(lái)越少了萝毛，甚至有的在家里待業(yè)半年以上项阴，都沒有...

近期是求職高峰期，很多人都會(huì)選擇一邊上班笆包，等到找到了新東家环揽，才提離職申請(qǐng)。畢竟都需要生活的庵佣，這樣的行為也無(wú)可厚非歉胶。 那為了離職，你都用過什么理由...

年后回來(lái)通今，多多少少可以聽到一些公司關(guān)于”裁員“的消息，有的互聯(lián)網(wǎng)公司換了一個(gè)名詞”優(yōu)化“肛根，但是其實(shí)事情就那么回事衡创。 裁員，不外乎這樣幾種情況： ...

不管是趴在圖書館奮戰(zhàn)的學(xué)生晶通，還是端坐電腦前的上班族璃氢，面對(duì)時(shí)間管理，時(shí)間最大化利用狮辽，時(shí)間如何合理安排一也，都是一個(gè)持續(xù)困擾的問題巢寡。身邊有很多時(shí)間管理的...

估計(jì)是被之前一家公司對(duì)KPI椰苟，定期review“洗腦”的特別徹底抑月，即便是離開了，到點(diǎn)了都會(huì)條件反射的進(jìn)行review和確定下一個(gè)階段的目標(biāo)舆蝴。 2...

（1）不爭(zhēng)就沒有”錢“途 簡(jiǎn)姑娘年終晉升的時(shí)候，KPI結(jié)果不是很好 老板的評(píng)語(yǔ)：不爭(zhēng)洁仗，目標(biāo)感不強(qiáng) 簡(jiǎn)姑娘层皱，是一個(gè)對(duì)事極度認(rèn)真，辦公室人緣極好赠潦，身...