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  • 你能為別人創(chuàng)造多大價值 你就有多大價值

    一個人的財富基本盤,有兩個組成部分:第一捅伤,你自己的本事错森。第二,你和其他人連接的本事计技。而后者是前者的放大器忠蝗。有句話說的很好:學到的就要教人基茵,賺到的...

  • 愛別人之前膛堤,先學會愛自己

    人這一輩子手趣,要經(jīng)歷許委屈心酸和悲歡離合。真心其實就像杯子里的冰激凌肥荔,吃完了也就沒有了绿渣。所以每一次付出真心朝群,都要先想想自己。 不懂事的時候中符,總是喜...

  • 成長密度

    個人姜胖,應該時刻關(guān)注自己的成長密度。 成長淀散,是唯一重要的事情右莱。 具體呢? 具體吧凉,有兩個方面隧出。身體和心智踏志。 身體的成長阀捅,是體力和精力的充沛。 身體针余,...

  • 少抱怨難處饲鄙,多解決問題

    德魯克曾說過:公司組織是社會的一個“器官”,其存在是為了給社會圆雁、經(jīng)濟和個人做出必要的貢獻忍级。也就是解決社會問題。 同學們伪朽,公司是一個創(chuàng)造價值的地方...

  • 求之于勢轴咱,不責于人:到底什么是“內(nèi)卷”,如何應對烈涮?

    “內(nèi)卷”是今年很火的一個詞朴肺。 什么是“內(nèi)卷”? 有人說坚洽,內(nèi)卷就是一種過度競爭的狀態(tài)戈稿。 比如加班,為什么要加班讶舰?是老板逼迫的嗎鞍盗? 不是的。 讓你加...

  • 讓自己發(fā)生改變 你就會發(fā)現(xiàn)周圍都是好人

    ??我曾經(jīng)在進化島社群上分享過一個記者采訪黃渤的事情跳昼,談自己成名前后的區(qū)別般甲。??生活中,我們總會遇見一些充滿“負能量”的人和一些“麻煩事”鹅颊。??...

  • 工作三屬性:why欣除,what,how

    組織是一個系統(tǒng)挪略,工作之間環(huán)環(huán)相扣历帚。 所有工作都只是一個“點”滔岳,但背后是牽一發(fā)而動全身。 每項工作挽牢,其實都有三個屬性:why谱煤,what,how禽拔。 ...

  • who what when where why 刘离?深情告白

    boy:i love yougirl :hey.在我之前有多少個?boy:你的意思是睹栖?girl :就是硫惕,在我之前你愛過幾個女孩?boy:愛野来? 五...

  • “我講清楚了嗎恼除?”

    溝通,是一種話語的表達曼氛。而表達豁辉,背后反映的是一個人的行為模式。 有些人的話語框架是這樣的: 我說得這么明白舀患,你怎么就是聽不懂呢徽级! 我對你一片好心...

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